城市黨建工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及取得的成效
（一）聚焦主責(zé)主業(yè),夯實四級責(zé)任完善聯(lián)動機制
四是實行黨建責(zé)任清單制度，以“目標(biāo)倒逼責(zé)任”
（二）建強和培育專業(yè)化社區(qū)隊伍
（三）突出政治建設(shè)，扎實開展“兩學(xué)一做”，推動黨內(nèi)基本生活制度正�；�(guī)范化
二是全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（四）加強基層保障，確保運轉(zhuǎn)順暢
（五）推進社區(qū)基層事務(wù)規(guī)范，整頓提升軟弱渙散基層黨組織
（六）推進街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機制
一是5個鎮(zhèn)（街道）、22個社區(qū)已推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”機制
（七）實施“品牌工程”，打造典型示范
三、存在的問題及意見建議
（一）社區(qū)陣地建設(shè)資金缺口較大
（二）社區(qū)干部隊伍流動頻繁
（三）社區(qū)干部做群眾工作能力有待提高
（四）各黨工委研究轄區(qū)城市黨建等事項作用發(fā)揮不明顯
四是建立紅黑榜制度，（五）網(wǎng)格黨支部作用發(fā)揮不明顯
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城市黨建工作匯報材料
**城市黨建工作匯報材料

一、基本情況
**現(xiàn)有1個鎮(zhèn)4個街道，轄24個社區(qū)，其中2個社區(qū)未運行（恰秀路街道葡萄園社區(qū)、額河社區(qū)）。共有社區(qū)干部414人，其中國家干部162人（行政編制16人，事業(yè)編制146人），公益性崗位239人，聘用人員13人。每個社區(qū)平均配備工作人員19人，每名社區(qū)干部平均包戶112戶，嚴(yán)格落實5元/戶/月包戶費，社區(qū)聘用人員報酬月均1800元，社區(qū)公益性崗位人員報酬月均3000元（含五險）。2018年度社區(qū)年均運轉(zhuǎn)經(jīng)費20萬元，年均服務(wù)群眾專項經(jīng)費5萬元。
二、主要做法及取得的成效
（一）聚焦主責(zé)主業(yè),夯實四級責(zé)任完善聯(lián)動機制。一是按照“組織有力、運轉(zhuǎn)高效”的理念，建立地州、縣市、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)四級城市基層黨建工作構(gòu)架，層層壓實責(zé)任，形成縱向到底、橫向到邊的責(zé)任聯(lián)動機制。二是認(rèn)真開展鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核工作，各黨（工）委書記結(jié)合自身查擺問題、書記點評意見和反饋的評議結(jié)果，制定整改方案，建立整改臺賬，形成整改措施，劃定明晰的整改落實“路線圖”，確保黨建述職問題整改有序推進。三是組織實施黨組織半年向黨（工）委專題報告抓黨建工作述職考核評議會，按照“查、述、問”的方
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“三會一課”質(zhì)量，并將驗收排名情況在各社區(qū)和單位進行公示，作為年終考核重要內(nèi)容。
（四）加強基層保障，確保運轉(zhuǎn)順暢。一是從健全考核機制、落實人員報酬、提高辦公經(jīng)費、基層組織經(jīng)費入手，落實“好人讓基層干部當(dāng)、好事讓基層干部辦”工作機制，在財力吃緊的情況下，竭盡全力優(yōu)先保障社區(qū)辦公經(jīng)費和社區(qū)干部報酬，保障社區(qū)15萬元運轉(zhuǎn)經(jīng)費、網(wǎng)格黨支部經(jīng)費、網(wǎng)格黨支部書記及支部委員報酬、樓棟（巷道）黨小組組長兼任樓棟（巷道）長補助、聯(lián)戶長、民兵、干部保護費等相關(guān)經(jīng)費。二是充分發(fā)揮“f_hj”駐村工作隊和派出單位的作用，幫助理清社區(qū)工作思路，發(fā)揮好強化基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾的職能。積極申請中央補助資金、援疆資金、地區(qū)支持**建設(shè)債券資金、市級配套資金進行建設(shè)，將無陣地及陣地不足400平米的社區(qū)列入2018年建設(shè)計劃。三是協(xié)調(diào)相關(guān)建設(shè)部門給予支持建設(shè)，通過置換或是租借辦公陣地，解決陣地面積狹小的問題。400平米以下社區(qū)陣地3個，1000平米以上陣地13個，4個社區(qū)預(yù)計2019年投入使用，爭取社區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目“十三五”項目2個。
（五）推進社區(qū)基層事務(wù)規(guī)范，整頓提升軟弱渙散基層黨組織。統(tǒng)一模板，完善社區(qū)“兩委”班子人事檔案，規(guī)范執(zhí)行“三務(wù)公開”“三議三決”等相關(guān)制度。結(jié)合年初各社區(qū)評定考核結(jié)果，按照問題、一般分類排隊，確定2個軟弱渙散后進社區(qū)。采取由包聯(lián)市級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)“倒排正包”，全面深入分析原因，“一社區(qū)一策”逐個列出問題清單、建立整改臺賬、明晰軟弱渙散癥結(jié)和整改措施。結(jié)合“f_hj”駐村工作，壓實縣級包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、黨（工）委書記、“第一書記”、社區(qū)黨組織書記整改責(zé)任，將軟弱渙散整頓情況與年終考核掛鉤。定期常態(tài)化進社區(qū)開展檢查指導(dǎo)，累計檢查指導(dǎo)11次，下發(fā)整改通知單6份，整改問題30余個。
（六）推進街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機制。一是5個鎮(zhèn)（街道）、22個社區(qū)已推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”機制。制定下發(fā)《關(guān)于進一步完善社區(qū)“大黨委”工作格局的實施意見》，明確“大工委”10項職責(zé)、“大黨委”10項職責(zé)，通過每月召開一次“大黨委”會議、成員單位認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任區(qū)”、設(shè)立在職黨員服務(wù)站等方式，構(gòu)建起“黨建活動聯(lián)動開展、_聯(lián)動維護、民生工作聯(lián)動服務(wù)、區(qū)域文化聯(lián)動建設(shè)”工作格局。二是地市兩級209個成員單位已納入到街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”組織機構(gòu)中，成員單位黨組織書記兼任“大黨委”副書記、委員119人，社區(qū)兼職委員平均9人。組織社區(qū)“大黨委”成員單位主動認(rèn)領(lǐng)所在區(qū)域176個網(wǎng)格黨支部責(zé)任田，共同研究討論解決區(qū)域內(nèi)的群眾性、公益性工作以及社區(qū)建設(shè)和管理中的重點難點問題，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛和處理群眾問題213件。三是建立黨建聯(lián)席會制度，由社區(qū)“大黨委”牽頭，轄區(qū)各網(wǎng)格黨支部、單位黨組織共同參與召開社區(qū)“大黨委”工作會議61次，聯(lián)合開展結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)、文藝宣傳等活動331場次。制定下發(fā)《關(guān)于加強在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾工作的通知》，制作在職黨員社區(qū)報到單、報到回執(zhí)單、在職黨員進社區(qū)紀(jì)實卡等，規(guī)范在職黨員社區(qū)報到開展工作機制，已有2561名黨員在社區(qū)報到并認(rèn)領(lǐng)群眾工作。
（七）實施“品牌工程”，打造典型示范。按照“實踐—總結(jié)—規(guī)范—提高—定型推廣”的思路，堅持以點帶面，總結(jié)提煉各領(lǐng)域基層黨建工作的成功經(jīng)驗，打造城市黨建、“f_hj”工作、網(wǎng)格黨支部、群眾工作、商業(yè)圈黨建示范點。確定10個社區(qū)黨建示范點、10個社區(qū)網(wǎng)格黨支部示范點，在政策、項目、資金上予以重點傾斜，確保創(chuàng)出成效、創(chuàng)出特色，切實做到點上出彩，面上開花，整體推進。重點打造解放路街道解放路社區(qū)愛國主義教育基地，成為了**開展黨員干部愛國主義教育的重要陣地，打造情景實訓(xùn)室，設(shè)計入戶走訪和排查模擬場景，提高入戶干部發(fā)現(xiàn)能力。團結(jié)路街道濱河路社區(qū)設(shè)立網(wǎng)格“民意坊”，暢通民意渠道。通過制作發(fā)放民意手冊、民意月報，懸掛民意箱、開通民意熱線，印制“鄰里暖心卡”、建立“鄰里微信圈”，按照“問、說、辦、評”四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)民意收集、限時辦理、全程監(jiān)督、及時反饋等工作規(guī)范化制度化。金山路街道八道巷社區(qū)依托地委黨校派駐工作隊教育資源，發(fā)揮黨校師資力量，成立地區(qū)首家社區(qū)黨校，社區(qū)黨校共開展各類培訓(xùn)12場（次），不斷提高社區(qū)干部政策理論水平和轄區(qū)黨員宗旨意識、居民群眾的總目標(biāo)意識。
三、存在的問題及意見建議
（一）社區(qū)陣地 ……（未完，全文共4662字，當(dāng)前僅顯示2355字，請閱讀下面提示信息。收藏《城市黨建工作匯報材料》）