區(qū)黨工委委員民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、個人基本情況略
二、查擺的問題
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是在“學(xué)懂弄通做實(shí)”方面下的功夫不夠
二是學(xué)用結(jié)合效果不夠明顯
三是帶頭作用發(fā)揮不充分
一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足
二是開拓創(chuàng)新意識不夠
三是工作進(jìn)取心不強(qiáng)
（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神特別是堅決防止和克服形式主義、官僚主義方面
一是形式主義、官僚主義依然存在
二是對反“四風(fēng)”、八項(xiàng)規(guī)定精神措施不力
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠
（四）其他方面
四是在_態(tài)工作方面，落實(shí)_態(tài)責(zé)任制不到位
三、產(chǎn)生問題的原因
一是放松了學(xué)習(xí)和自我要求
二是工作作風(fēng)不扎實(shí)
三是思想教育意識弱化
一是思想上認(rèn)識不足，只重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作
四是帶頭作用發(fā)揮不夠好
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作實(shí)效
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
（三）增強(qiáng)宗旨意識，做好為民服務(wù)工作
（四）嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督
……
區(qū)黨工委委員民主生活會發(fā)言材料

按照上級安排部署，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，會前，我再次深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談_理論》、習(xí)近平總書記視察山東重要講話等，有針對性的從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行自查自糾，明確了下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
一、個人基本情況 略
二、查擺的問題
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在“學(xué)懂弄通做實(shí)”方面下的功夫不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要指示批示精神的學(xué)習(xí)上不自覺、不深入、不系統(tǒng)，只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，用新時代新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的力度不夠，比如，在推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層深入方面缺少有效的措施和手段。
二是學(xué)用結(jié)合效果不夠明顯。在把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，有時習(xí)慣于“吃
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和克服形式主義、官僚主義方面。
一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層次數(shù)不少，大多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。比如，各街道“三堂課”示范點(diǎn)的建設(shè)工作，自己從來沒有去實(shí)地考察，聽取黨員群眾對這些工作的見解，只是聽下屬來匯報進(jìn)展情況。
二是對反“四風(fēng)”、八項(xiàng)規(guī)定精神措施不力。對實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題，重視不夠。比如，平常的檢查僅限于《負(fù)面清單》管理，內(nèi)容單一，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”方面的檢查措施不多，每次市紀(jì)委要求檢查這方面的內(nèi)容，都是簡單的讓各單位進(jìn)行自查。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠。凡事沒有自己的主張，不敢擅自做決定，總想著要上級拍板，有時只滿足于聽吩咐、聽安排，對拿不準(zhǔn)、有風(fēng)險的事不主動去做。比如，對一些出現(xiàn)問題的機(jī)關(guān)干部，自己不能嚴(yán)格按照規(guī)定來進(jìn)行處理，總是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠拍板定主意，能給出解決方案，而不是按照章程來依規(guī)處理。
（四）其他方面
一是在開展調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不夠深入，和群眾面對面少，就了解不到一手資料，制定方案就缺少了依據(jù)。在信訪案件處理中，每月都會收到個別村信訪案件，但是自己沒有深入去調(diào)查產(chǎn)生如此多信訪案件的根本原因，沒有從根本上去想如何解決這個問題，只是被動的接受群眾舉報。
二是在厲行節(jié)約發(fā)對浪費(fèi)工作方面，財務(wù)方面的規(guī)章制度不夠規(guī)范，很多辦公用品的采購沒有經(jīng)過科學(xué)的規(guī)劃，對紙張和辦公用品的使用方面也存在著浪費(fèi)的現(xiàn)象，沒有在單位內(nèi)大力營造厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的風(fēng)氣。
三是在理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方面，只是局限于參加區(qū)里組織的理論中心組學(xué)習(xí)，沒有自己深入主動的去進(jìn)一步研究，學(xué)習(xí)都停留在表面上，沒有將所學(xué)的內(nèi)容同實(shí)際的工作相結(jié)合。
四是在_態(tài)工作方面，落實(shí)_態(tài)責(zé)任制不到位。對新時代_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，對文件的具體執(zhí)行落實(shí)親自督導(dǎo)檢查的較少，只是簡單的安排下屬配合相關(guān)部們一起檢查_態(tài)工作的落實(shí)情況，沒有根據(jù)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的特點(diǎn)制定具體的檢查方案，對黨員不得信仰z-教長效機(jī)制也未建立，今年**街道就發(fā)生一起黨員違反政治紀(jì)律、癡迷“**功”的問題。
五是在履行b_m工作責(zé)任制方面，思想上不重視，沒有深刻理解b_m工作的重要性，覺得自己身在基層，重要的秘密級文件也不會下發(fā)到自己這里，就沒有去主動思考b_m工作的重要意義，同時對于秘文的收送也沒有制定好登記保管制度。
六是深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化方面，平時對一些干部的監(jiān)督管理有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，存在“老好人”思想，嚴(yán)肅批評怕傷感情，甚至對一些違紀(jì)現(xiàn)象查處的，也不是那么堅決。比如個別部門在平時“庸懶散”檢查中經(jīng)常出現(xiàn)問題，但因?yàn)榕聜蜌�，沒能及時同部門負(fù)責(zé)人溝通，導(dǎo)致每次檢查都會出現(xiàn)問題。
七是經(jīng)責(zé)審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題整改方面，沒有重視經(jīng)責(zé)審計結(jié)果，覺得自己沒有重大的腐敗問題就行了，一些小的財務(wù)問題不用去理會，就沒有認(rèn)真的去研究經(jīng)責(zé)審計報告，導(dǎo)致財務(wù)管理制度和財務(wù)管理水平不高。
三、產(chǎn)生問題的原因
一是放松了學(xué)習(xí)和自我要求。一是以自己年齡大了為借口，覺得沒有時間學(xué)習(xí)，有時看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀，也沒能吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，自己理解的不夠深入，一知半解就感到滿足，慢慢的主觀上就放松了對學(xué)習(xí)的要求。三是對習(xí)近平總書記視察山東重要講話的重大理論與實(shí)踐問題，有時候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在工作和生活中，遇到一些難題不知道如何下手的時候，沒有將自己學(xué)的理論知識同實(shí)際聯(lián)系起來，導(dǎo)致學(xué)無致用。
二是工作作風(fēng)不扎實(shí)�？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活的效率不高，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機(jī)滋生。導(dǎo)致在工作中沒有盡職盡責(zé)，受到了組織 ……（未完，全文共4472字，當(dāng)前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)黨工委委員民主生活會發(fā)言材料》）