鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三年工作體會：強化奉獻(xiàn)意識 增進(jìn)黨性學(xué)習(xí)

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)動力不強內(nèi)生動能停滯
二、宗旨意識不強奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)局限性
三、勇氣魄力不夠慣性思維蔓延
四、敬業(yè)力度不大缺乏深度奉獻(xiàn)精神
一、重溫紅色經(jīng)典強化內(nèi)生動力
二、強調(diào)服務(wù)意識全局意識
三、鼓足干勁剔除慣性
四、勇于奉獻(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三年工作體會：強化奉獻(xiàn)意識 增進(jìn)黨性學(xué)習(xí)

2018年9月是我進(jìn)入*市*鎮(zhèn)人民政府財政管理辦公室工作的第三年�；仡櫲甑墓ぷ鳉v程，從財務(wù)工作的初學(xué)者到熟練工全靠自己一點一滴的學(xué)習(xí)積累演變過來。雖然當(dāng)下的工作內(nèi)容對我而言已經(jīng)越發(fā)熟練自如，但是內(nèi)心深處的工作火焰卻不如之前那般旺盛。
為了尋找自我的工作初心，重燃旺盛的工作火焰。我再一次翻開了中國共產(chǎn)黨黨章和大學(xué)入黨申請匯報，重新定義自己的工作定位，探尋生活、工作的初衷：

……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略347字，正式會員可完整閱讀）……　
，工作上的難點和變化接踵而至�；诟母锿黄朴職獾牟蛔愫桶灿诂F(xiàn)狀的慣性思維，對改革事項躲之、避之、拖之。使改革克難的攻堅戰(zhàn)推進(jìn)緩慢，部門間的協(xié)調(diào)效率降低、工作的時效性拉長。延緩了工作落實進(jìn)度。
四、敬業(yè)力度不大缺乏深度奉獻(xiàn)精神
財務(wù)工作的強度高、時效性和節(jié)點性強，工作時間的延長已經(jīng)特別常見。對工作中的矛盾點束之高閣，不愿觸動工作中遇到的深度難點，缺乏撬動工作深水區(qū)的敬業(yè)力度。機械性的執(zhí)行法規(guī)條文，在工作中時常加班加點的奉獻(xiàn)，但是缺乏對工作開拓創(chuàng)新的深度奉獻(xiàn)。

深度的自我剖析和分析自身存在的原因，對現(xiàn)有的問題對癥下藥，用改革的醫(yī)藥之力去除身上的頑疾，增進(jìn)黨性的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，強化工作上的奉獻(xiàn)精神：
一、重溫紅色經(jīng)典強化內(nèi)生動力
在重新翻閱中國共產(chǎn)黨黨章和回顧我黨的發(fā)展歷程，對經(jīng)典的紅色回憶更加感動。增進(jìn)了內(nèi)心黨性的修養(yǎng)、強化了各類工作開展的執(zhí)行力度，強調(diào)工作上的責(zé)任心、進(jìn)取心、事業(yè)心。狠抓一線崗位的基本功，持之以恒的學(xué)習(xí)和實踐會計知識和會計制度。并且守住工作底線、亮出崗位紅線，以身作則規(guī)范生活和工作的各項事務(wù)。
二、強調(diào)服務(wù)意識全局意識
以財務(wù)線的內(nèi)勤崗位更加要強調(diào)服務(wù)意識和全局意識，摒棄小部門的思維模式，以服務(wù)大局、服務(wù)全市的政策發(fā)展出發(fā)，促進(jìn)“最多跑一次”政策的落地開花，努力改變?nèi)罕妼C關(guān)辦事的死板、低效的印象。用改革之力和服務(wù)行動來融化群眾心中滯留的過往辦事經(jīng)歷，讓群眾享受改革的服務(wù)春風(fēng)。
三、鼓足干勁剔除慣性
針對改革中遇到的難點、矛盾點，不能聽之、任之的混混過。改革的目的就是要破除舊有的慣性模式，打破原來的頑疾、解決之前的矛盾點，讓工作由難化簡、手續(xù)由多化少，提升工作效率和加快推進(jìn)工作進(jìn)程。所以，我們不僅要鼓足干勁，更要有勇氣、有智慧、有決心去破除原有的慣性 ……（未完，全文共1530字，當(dāng)前僅顯示972字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三年工作體會：強化奉獻(xiàn)意識 增進(jìn)黨性學(xué)習(xí)》）