2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為六個(gè)破除民主生活會個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺存在主要問題
（一）聚焦僵化保守，改革意識不強(qiáng)問題
（二）聚焦因循守舊，創(chuàng)新精神不強(qiáng)問題
一是開拓創(chuàng)新意識有待提高
（三）聚焦封閉狹隘，擴(kuò)大開放不夠問題
（四）聚焦資源依賴，市場理念不濃問題
一是服務(wù)水平還需提升
三是深入調(diào)查研究不夠
（五）聚焦隨遇而安，工作標(biāo)桿不高問題
一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)細(xì)致程度上亟需提升
（六）聚焦慵懶散漫，作風(fēng)不實(shí)問題問題
一是糾正“四風(fēng)”力度還需加大
二、分析產(chǎn)生這些問題的原因
（一）思想改造對標(biāo)看齊不夠
（二）紀(jì)律規(guī)矩尺度把得不嚴(yán)
（三）干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)境界不高
（四）為民服務(wù)宗旨觀念淡化
（五）擔(dān)當(dāng)作為責(zé)任意識不強(qiáng)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)持以對標(biāo)看齊的自覺錘煉黨性
（二）堅(jiān)持以求實(shí)創(chuàng)新的作風(fēng)謀事干事
一是更加注重調(diào)查研究
二是更加注重改革創(chuàng)新
三是更加注重工作落實(shí)
（三）堅(jiān)持以爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)提升工作水平
……
2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為六個(gè)破除民主生活會個(gè)人對照檢查材料

　　按照縣委《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實(shí)施方案》工作要求，聚焦“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，會前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、認(rèn)真領(lǐng)會了省市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論講話精神，做了扎實(shí)認(rèn)真的準(zhǔn)備工作。在與局班子成員開展談心談話、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，積極對照“六個(gè)破除”深刻剖析了自身存在的問題，認(rèn)真撰寫了剖析材料�，F(xiàn)匯報(bào)如下，請同志們批評指正。
　　一、查擺存在主要問題
　�。ㄒ唬┚劢菇┗Ｊ兀母镆庾R不強(qiáng)問題。一是對工作潛心研究不夠，尤其是對黨的新理論、新政策、新要求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面不能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，對新出臺的政策習(xí)慣于向后看，等一等，對篇幅較長的改革政策有時(shí)沉不下心去研究，致使不能較好地運(yùn)用黨的新思想、新方略指導(dǎo)推進(jìn)工作。二是工作中有時(shí)思想保守、墨守成規(guī)，思維打不開，視野放不遠(yuǎn)，對待常規(guī)工作，習(xí)慣用傳統(tǒng)的定向思維辦事，對待新問題，不愿探索新路子、另辟蹊徑，改革意識不強(qiáng)，致使有些工作遲遲打不開局面。三是攻堅(jiān)克難、勇于改革的責(zé)任感不強(qiáng)，對中央要求要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地抓落實(shí)的工作，習(xí)
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從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正關(guān)心這些企業(yè)、這些群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，有時(shí)由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。三是深入調(diào)查研究不夠。在深入基層的走訪調(diào)研中，往往是以面上檢查多，深入調(diào)查少。去年深入地方企業(yè)辦公現(xiàn)場次數(shù)較多，但多是進(jìn)行現(xiàn)場檢查或督促整改，對于幫助指導(dǎo)企業(yè)走出經(jīng)營下滑困境，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的調(diào)研較少，指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。
　�。ㄎ澹┚劢闺S遇而安，工作標(biāo)桿不高問題。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)細(xì)致程度上亟需提升。滿足于“過得去”“差不多”，對工作要求不夠高，對所分管的工作習(xí)慣于按老傳統(tǒng)、老辦法去做，滿足于自己盡力干，所分管的同志完成任務(wù)，不出問題就萬事大吉，缺乏督促和跟進(jìn)，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和一抓到底的務(wù)實(shí)精神。二是存在“急功近利、急于求成”的思想，特別是任務(wù)繁重時(shí)，容易產(chǎn)生急躁情緒，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，工作效率低下，落實(shí)水平不高，如，對待省、市、區(qū)出臺的政策措施，沒有聯(lián)系實(shí)際仔細(xì)琢磨，理解片面，起草配套政策時(shí)粗糙不實(shí)，缺少干貨，未能緊密結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際用好用足上級政策。三是存在平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，上級精神吃不透，本職業(yè)務(wù)鉆不深問題，遇到困難和問題，有時(shí)含糊其辭說不清，底氣不足辦不了。推進(jìn)工作模式陳舊、方法單一，節(jié)奏不快、效率不高，離業(yè)務(wù)骨干、行家里手的標(biāo)準(zhǔn)要求還有較大差距。
　�。┚劢广紤猩⒙黠L(fēng)不實(shí)問題問題。一是糾正“四風(fēng)”力度還需加大。仍存在以會議落實(shí)會議等現(xiàn)象，撲下身子抓落實(shí)的力度不夠大、措施辦法不夠多，缺乏說了就辦、定了就干的雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高，沒有起到很好的帶頭作用。二是有時(shí)把開會、發(fā)文件當(dāng)落實(shí)，把分解任務(wù)當(dāng)落實(shí)，把寫好匯報(bào)材料當(dāng)落實(shí)，推到哪里算哪里。有的開展工作熱衷于“紙來紙往”，習(xí)慣坐在辦公室里要情況、聽匯報(bào)、下指示，到基層邁不開腿、講工作張不開嘴、去現(xiàn)場走不出門，導(dǎo)致真實(shí)情況掌握不起來。三是有時(shí)習(xí)慣把問題往上交，遇事先擺困難、講條件，只說千般不行的理由，不想萬般能行的辦法，不愿主動(dòng)攻堅(jiān)，不敢大膽突破。
　　二、分析產(chǎn)生這些問題的原因
　�。ㄒ唬┧枷敫脑鞂�(biāo)看齊不夠。黨員干部做到政治上合格，首要標(biāo)準(zhǔn)就是習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊”。反思部自身存在的問題，原因就在于思想上保持看齊的高度自覺還不夠，行動(dòng)上落實(shí)看齊的要求不徹底。對中央的決策部署，做到了政治上堅(jiān)決擁護(hù)、感情上深刻認(rèn)同，但在步調(diào)一致、頻率一致上還有差距。從中央查處的一些違紀(jì)違法案件來看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在政治合格方面放松警惕、在保持看齊上降低要求，隱患極端危險(xiǎn)，教訓(xùn)極其深刻。所以，必須把看齊作為“最緊要的政治”，提高政治站位、把握政治標(biāo)準(zhǔn)，做到時(shí)時(shí)看齊、處處看齊、事事看齊。
　　（二）紀(jì)律規(guī)矩尺度把得不嚴(yán)。中央強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為關(guān)鍵少數(shù)，要守住黨規(guī)黨紀(jì)這條底線，堅(jiān)持理想信念宗旨這條高線。反思起來，之所以在遵規(guī)守紀(jì)上出現(xiàn)執(zhí)行不到位、貫徹不到底的問題，主要原因是沒有把黨性原則、公道正派當(dāng)作最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，沒有把理想信念的堅(jiān)定性完全轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大動(dòng)力，思想上還有“夠嚴(yán)了”的松懈情緒、僥幸心理，內(nèi)心深處還缺乏全面從嚴(yán)的高度自覺，境界認(rèn)識和自我要求沒有上升到更高層次，影響了作風(fēng)建設(shè)成果的鞏固擴(kuò)大，有時(shí)甚至出現(xiàn)了打折扣的現(xiàn)象。
　�。ㄈ└墒聞�(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)境界不高。自認(rèn)為是從事工作多年的“老黃�！�，平時(shí)能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，但對存在按部就班、循規(guī)蹈矩的舊思想缺乏認(rèn)識。有時(shí)認(rèn)為，自身工作已經(jīng)比較扎實(shí)，整體水平已經(jīng)不錯(cuò)了，再提升、再進(jìn)步的難度比較大，缺少見旗就扛、爭創(chuàng)一流的精氣神。有時(shí)習(xí)慣于沿襲以往做法，不愿創(chuàng)新，不敢突破，不善于根據(jù)發(fā)展變化的新形勢，研究新情況，解決新問題。分析起來，一些工作之所以長期平推平擁，缺乏亮點(diǎn)、成效不大，歸根結(jié)底還是干工作的內(nèi)動(dòng)力不足，貪圖安逸的思想慢慢抬頭。久而久之，眼界、境界和本領(lǐng)很難提高，面對問題矛盾就會辦法不多、措施不力，影響工作的創(chuàng)新發(fā)展。
　　（四）為民服務(wù)宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，對“為了誰、依靠誰、我是誰”認(rèn)識不深刻，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在 ……（未完，全文共4633字，當(dāng)前僅顯示2340字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為六個(gè)破除民主生活會個(gè)人對照檢查材料》）