目錄/提綱:……
一是樹立正確用人導向
二是有序推進能上能下
三是嚴格控制超職數(shù)配備干部
四是優(yōu)化區(qū)管班子結構
一要牢固樹立“四個意識”
二要全面貫徹中央、市委、區(qū)委決策部署
三要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
一要強化學習、增強本領
二要強化擔當、履職盡責
三要強化統(tǒng)籌、搞好銜接
一要堅持團結合作
二要堅持民主集中
三要堅持思想引導
一要落實黨建責任
二要夯實基層基礎
三要嚴實紀律規(guī)矩
……
局長在干部調(diào)整大會上的講話
同志們:
剛才,**同志宣布了區(qū)委關于****班子調(diào)整的決定。這個決定,是區(qū)委從全區(qū)大局出發(fā),根據(jù)****領導班子建設需要,經(jīng)過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究作出的。這充分體現(xiàn)了區(qū)委對****領導班子和干部隊伍建設的高度重視和深切關懷。
****作為重要工作部門,在多項重點工作中發(fā)揮著極為重要的作用。近年來,****一班人在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,團結帶領全體干部職工,扎實抓重點、突難點、創(chuàng)亮點,不斷改革創(chuàng)新、狠抓落實,在推進法治開州建設中發(fā)揮了重要作用,得到了廣大干部群眾高度認可。同志擔任局長期間,堅持把黨和人民的事業(yè)放在第一位,在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,認真履行抓班子、帶隊伍的主體責任,統(tǒng)籌謀劃、務實推進各項工作,取得較好成效。
本次干部調(diào)整,主要任務就是做好涉及機構改革單位的領導班子
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上的結構性要求,結合干部自身特長,從其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)選黨外干部充實到政府工作部門,全區(qū)女干部隊伍總體上保持平衡,實現(xiàn)了班子結構優(yōu)化和歷練成長成熟一批干部的雙贏,既有一批實踐經(jīng)驗豐富、能夠穩(wěn)軍壓陣的“60”后干部得到提拔重用,又有部分優(yōu)秀“70”“80”后干部被委以重任。
總體來看,這次機構改革人事安排的出發(fā)點和落腳點是公平公正的,形成的結果是公道正派的,既符合中央和市委精神,又切合開州實際。希望大家一定要正確認識、深刻理解區(qū)委意圖,始終站在事業(yè)發(fā)展的大局來認識和對待改革,經(jīng)受住改革的考驗、組織的考驗,正確認識、深刻理解區(qū)委意圖,提高政治站位,講政治、講規(guī)矩、顧大局、守紀律,切實把思想行動統(tǒng)一到區(qū)委決定上來,確保各項工作順利交接、平穩(wěn)推進。下面,我代表區(qū)委講四點意見:
第一,旗幟鮮明講政治,自覺服從區(qū)委決定。這次黨和國家機構改革,是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的深刻變革。這是一項重大的政治任務、政治責任,首先要從政治上認識、從政治上落實。一要牢固樹立“四個意識”。堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要全面貫徹中央、市委、區(qū)委決策部署。自覺把各項工作放到黨和國家工作全局、全市、全區(qū)工作大局中去思考、謀劃和推動,作任何決策都要從習近平新時代中國特色社會主義思想中找思路、找方法,不打折扣、不搞變通,結合實際創(chuàng)造性地開展工作,確保政令暢通、令行禁止。三要嚴守黨的政治紀律和
政治規(guī)矩。堅決防止“七個有之”,堅決做到“五個必須”,堅決肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒,大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,反對當面一套、背后一套,反對拉幫結派、搞小圈子,反對不求無功、但求無過的消極思想,不斷營造良好政治生態(tài)。
第二,順應改革要求,全面提升工作水平。新班子的組建,是職能、資源和力量的深度融合,是事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重大機遇。希望大家要牢記組織的信任和重托,把這次崗位調(diào)整當作干事創(chuàng)業(yè)的新起點、事業(yè)征途中的加油站,履職盡責、積極作為。一要強化學習、增強本領。新的崗位,工作性質(zhì)和特點以及干部職工等都有了新的重大變化,過去的知識儲備、工作經(jīng)驗、工作方法,難免會存在一些不適應和落伍的地方。希望****同志既要轉變思想觀念,更要加油充電,廣泛學習、深入
調(diào)研,認真思考、勇破難題,不斷提升工作能力。二要強化擔當、履職盡責。要強化爭先、領先、率先意識,把本部門、本單位的工作放到全區(qū)大局中去考量,放到全市乃至全國的宏觀大視野中來審視,努力在區(qū)域競爭中搶占先機、贏得主動。要堅持事不避難,敢于涉險灘,敢于求突破,努力開拓各項工作新局面。三要強化統(tǒng)籌、搞好銜接。要正確處理改革與其他各方面工作的關系,不允許以機構改革為由耽誤日常工作,更不允許以日常工作為由遲誤機構改革。要聚焦“定職責”這個重中之重,及時與編制部門對接“三定”方案有關事宜,全面梳理職能職責關系,最大限度理順職責,解決交叉扯皮問題;特別 ……(未完,全文共3243字,當前僅顯示1638字,請閱讀下面提示信息。
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