辦事處紀(jì)工委巡察工作專題匯報

目錄/提綱：……
一、工作落實情況
（一）強化監(jiān)督協(xié)調(diào)責(zé)任，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實
（二）主動查找線索，踐行“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀(jì)審查
1、圍繞精準(zhǔn)扶貧工作，查處群眾身邊腐敗問題
2、圍繞“四風(fēng)”問題，不斷加大明察暗訪力度
3、按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作
（三）不斷完善信息，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
1、統(tǒng)計全辦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督對象
2、關(guān)鍵崗位及風(fēng)險點
（四）采取多種方式，強化廉政教育
1、加強黨紀(jì)黨規(guī)教育
2、加強廉政宣傳教育
二、存在的問題
（一）監(jiān)督責(zé)任落實情況方面
1、工作運轉(zhuǎn)還不規(guī)范
2、干部紀(jì)律意識不強
3、組織協(xié)調(diào)力度不夠
（二）監(jiān)察_改革方面
1、監(jiān)察作用發(fā)揮不充分
2、監(jiān)察工作開展不暢
（三）線索處置流程方面
1、內(nèi)涵理解不深，不敢大膽運用
2、問題線索移交處置環(huán)節(jié)較多，保密性差
（四）履行監(jiān)督責(zé)任和運用“四種形態(tài)”方面
2、談話室硬件設(shè)施不健全
3、四種形態(tài)運行不好
4、思想認識不到位
5、“兩個責(zé)任”落實不到位
（五）干部隊伍建設(shè)方面
1、紀(jì)工委力量薄弱
2、系統(tǒng)培訓(xùn)少，培訓(xùn)渠道單一
3、紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待進一步提升
（六）黨風(fēng)廉政方面
2、考核不到位
（七）大操大辦方面
1、紅白喜事報備自覺性不夠
2、教育不夠深入
（八）信訪受理情況方面
1、信訪渠道不夠暢通
2、接訪人員知識不夠全面
（……
辦紀(jì)工委巡察工作專題匯報

自巡察工作開展以來，張村辦紀(jì)工委積極主動配合市巡查組的各項工作。下面，就巡察工作的有關(guān)要求做如下匯報：
一、工作落實情況
（一）強化監(jiān)督協(xié)調(diào)責(zé)任，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。
積極協(xié)助督促辦黨工委制定落實“兩個責(zé)任”實施意見，狠剎“四風(fēng)”問題,治理群眾身邊腐敗、加強廉政教育等，并就發(fā)現(xiàn)的問題及時開展廉政談話，對違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處，“兩個責(zé)任”得到有效落實。
（二）主動查找線索，踐行“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀(jì)審查
1.圍繞精準(zhǔn)扶貧工作，查處群眾身邊腐敗問題。主要對10個村精準(zhǔn)扶貧工作、扶貧資金的落實情況進行了檢查。
2.圍繞“四風(fēng)”問題，不斷加大明察暗訪力度。開展了“四風(fēng)”問題專項檢查，重點是針對中紀(jì)委揪出形式主義和官僚主義10種新表現(xiàn)進行檢查。
3.按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。今年，辦紀(jì)工委共受理案件5件（其中有兩件是重復(fù)件），初步核實2件（重復(fù)件），談話函詢1件，轉(zhuǎn)立案2件。
（三）不斷完善信息，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。
1.統(tǒng)計全辦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督對象。對辦事處
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，不敢大膽運用。對五種處置方式的要求標(biāo)準(zhǔn)方面理解還不夠深刻，對五種處置方式特別是談話函詢的使用效果心存顧慮，畏手畏腳，不敢大膽使用，影響了五種處置方式的使用效果。
2.問題線索移交處置環(huán)節(jié)較多，b_m性差。一條線索處置時間長、環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁，使初查效率低，辦案成本增加，而且常常貽誤時機。每個環(huán)節(jié)的審批和集體研判的形式必然使過多的人員接觸線索，線索b_m性得不到保證。
（四）履行監(jiān)督責(zé)任和運用“四種形態(tài)”方面
1．村級監(jiān)督員，發(fā)揮作用不充分。村級監(jiān)督員普遍素質(zhì)低，業(yè)務(wù)能力弱，監(jiān)督范圍不明了，尤其是對“四風(fēng)”方面的監(jiān)督不夠充分。對村務(wù)監(jiān)督委員會重要性認識不足。有的村干部對開展村務(wù)監(jiān)督委員會的重要性認識不足，工作缺乏積極性和主動性。
2.談話室硬件設(shè)施不健全。按談話室硬件設(shè)施要求對墻體、門窗、電源等進行軟包處理，安裝攝像頭、拾音器，實現(xiàn)實時同步錄像、錄音、檢索等功能，配備符合標(biāo)準(zhǔn)的談話桌椅、應(yīng)急電源、消防器材等設(shè)備。我辦的談話室只有桌椅，其他設(shè)施都沒有。
3.四種形態(tài)運行不好。能夠開展批評和自我批評、約談函詢，“紅紅臉、出出汗”，但未常態(tài)化，雖用到黨紀(jì)輕處分和組織處理，但不善于運用；重處分、重大職務(wù)調(diào)整和嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查很少用到。
4.思想認識不到位。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的學(xué)習(xí)宣傳不夠，一些黨員干部對“四種形態(tài)”的認識存在不足，片面的理解“四種形態(tài)”，導(dǎo)致有些工作落實不到位。
5.“兩個責(zé)任” 落實不到位。工作中，一些黨員干部對運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”肩負的主體責(zé)任缺乏足夠認識，認為“四中形態(tài)”前面有“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四個字，就應(yīng)該是紀(jì)工委的主業(yè)主責(zé)，對“四種形態(tài)”的精神實質(zhì)、要求標(biāo)準(zhǔn)等方面理解不深不透，致使兩個責(zé)任的落實難以完全到位。
（五）干部隊伍建設(shè)方面
1.紀(jì)工委力量薄弱。辦紀(jì)工委沒有紀(jì)工委書記，副書記由辦公室主任兼任，1名專職委員，2名兼職委員，兼職多專職少，人員配備與所擔(dān)負的重任難相適應(yīng)。
2.系統(tǒng)培訓(xùn)少，培訓(xùn)渠道單一。專門的培訓(xùn)不夠，對紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識了解太少，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有些欠缺，尤其是在辦案過程中感覺到知識的匱乏，這在一定程度上削弱了紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度。
3.紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待進一步提升。突出表現(xiàn)在多數(shù)干部未從事過或很少從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，業(yè)務(wù)不熟悉，缺少必要的專業(yè)知識，工作經(jīng)驗欠缺，不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，紀(jì)律審查力量還不能完全滿足工作需要。
（六）黨風(fēng)廉政方面
1制度不完善。目前，落實主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。
2.考核不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中，缺少規(guī)范的程序和有效的依據(jù)，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細致。
（七）大操大辦方面
1.紅白喜事報備自覺性不夠。重大節(jié)日期間檢查力度大時，辦事的人員到辦事處進行報備，平常查的不緊不嚴(yán)時存在個別人辦事不報備的情況。
2.教育不夠深入。村里存在給孩子過十二歲的現(xiàn)象，黨員干部雖人不到場，但抹不開面子，隨份子的情況。
（八）信訪受理情況方面
1.信訪渠道不夠暢通。只是設(shè)立了舉報箱和舉報電話，而且存在一箱多用的情況。隨著社會發(fā)展，沒有及時開通信訪舉報的其他渠道。
2.接訪人員知識不夠全面。來訪人員所涉問題多、面廣，接訪人員的知識面不夠不深，存在有時回答不上來訪人的問題或現(xiàn)查答案的情況。
（九）受處分人員情況
2018年受處分2人，具體情況如下：
1.太秦村黨支部書記董建強。在全國兩會期間，太秦村付健健在京發(fā)生過激行為，在社會上造成了不良影響。太秦村黨支部雖然做了大量工作，但未能嚴(yán)格貫徹信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的相關(guān)要求，沒有認真履行化解_職責(zé)，對源頭化解工作重視程度不夠，落實教育_措施不到位，尤其是對做好重點信訪案件和重點信 ……（未完，全文共4048字，當(dāng)前僅顯示2045字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦事處紀(jì)工委巡察工作專題匯報》）