您的位置:新文秘網(wǎng)>>年終總結/黨委/生活會/個人總結/會議發(fā)言/>>正文

2018年度民主生活會四個意識四個自信兩個維護個人發(fā)言提綱

發(fā)表時間:2019/3/14 11:32:03
目錄/提綱:……
一、2017年度民主生活會整改措施落實情況
二、存在的主要問題
1、思想政治方面
三是存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象
2、精神狀態(tài)方面
一是缺乏創(chuàng)新意識和進取精神
二是抓工作落實缺乏持之以恒的韌勁
3、工作作風方面
一是群眾觀念淡薄
二是工作缺乏主動性、超前性
三是開展工作創(chuàng)新意識不強
4、堅決克服“好人主義”方面
一是沒有充分用好批評與自我批評這個武器
二是對干部關心關愛不到位
三是擔當精神不足
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論武裝不夠自覺
2、黨性鍛煉有所放松
3、宗旨觀念樹得不牢
4、嚴格要求和自律自省做的不到位
四、下一步整改措施和努力方向
1、強化理論學習
2、增強黨性鍛煉
3、提高工作能力和水平
4、嚴守紀律規(guī)矩
……
2018年度民主生活會四個意識四個自信兩個維護個人發(fā)言提綱

根據(jù)《部關于開好2018年度處級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神,按照黨組要求,我認真做好民主生活會的各項準備工作,深入開展學習研討,研讀學習了《習近平談_理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話以及習近平總書記關于加強黨的政治建設,防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神 ,認真撰寫學習體會,按時參加黨組組織的專題學習研討,為開好民主生活會打牢思想基礎。圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題,重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、堅決克服“好人主義”等四個方面,結合思想工作實際,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,查找自身存在的差距和不足,進行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、2017年
……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略698字,正式會員可完整閱讀)…… 
的能力不足。三是存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象。對分管的黨建工作的研究思考更多的是停留在貫徹落實上級精神的層面,對于如何結合黨建工作創(chuàng)新推動**事業(yè)發(fā)展的思考和研究不夠深入,在結合系統(tǒng)面臨的重點難點問題,黨建指導引領業(yè)務工作的能力差。
2.精神狀態(tài)方面。一是缺乏創(chuàng)新意識和進取精神。吃苦耐勞的精神堅持的不好,工作中有時會出現(xiàn)怕苦畏難的情緒,在工作頭緒多、任務重的時候,沒有做到每項工作任務都潛心研究,有時有急躁情緒和應付了事的思想。二是抓工作落實缺乏持之以恒的韌勁。主要表現(xiàn)在對上級部門安排的重要任務能夠下大工夫抓好落實,但對一些貫穿全年的日常工作,缺乏持之以恒,常抓常新的韌勁。三是對自身缺乏嚴格要求,對待工作細節(jié)不夠謹慎,有不拘小節(jié)的情況,沒有時刻謹記“打鐵還需自身硬”。
3.工作作風方面。一是群眾觀念淡薄。分管信訪工作,只注重樹立換位思考的理念,認真處理群眾來信,熱情接待來訪人員,全力協(xié)助解決問題方面,忽視了涉及其他部門的政策存在解釋不夠精準的現(xiàn)象,對轉來的信訪事件,只是做到了跟蹤落實,但是沒有及時向全區(qū)通報,典型案例沒有進行案例分析。二是工作缺乏主動性、超前性。針對上級部門召開的會議以及有關文件,為了追求時效性,往往是開會傳達貫徹多,研究討論比較少,缺少充分發(fā)揚民主、集思廣益、共同謀劃的過程,存在急于求進的情況。三是開展工作創(chuàng)新意識不強。習慣于按部就班,在根據(jù)新形勢新要求調整思路、修訂制度提高工作效率和質量上缺乏深入思考。
4.堅決克服“好人主義”方面。一是沒有充分用好批評與自我批評這個武器。沒有做到經(jīng)常性開展自我批評,參加民主生活會和組織生活會開展批評與自我批評時不夠尖銳,原則性和戰(zhàn)斗性不強。二是對干部關心關愛不到位。重使用,輕培養(yǎng),沒有從培養(yǎng)、鍛煉、推薦等方面進行長遠的干部培養(yǎng),干部隊伍結構老化,可持續(xù)發(fā)展問題沒有認真思考。關心干部心理健康不夠,談心談話不夠深入、經(jīng)常,對干部關懷關愛緩解壓力等方面做的不夠到位。三是擔當精神不足。認為自己加入班子時間比較晚,又不分管業(yè)務工作。因此研究工作時對于涉及自己分管范圍內的事情能夠發(fā)表意見,而涉及其他自己不分管的業(yè)務工作就思考的比較少,沒有充分發(fā)揮參謀助手的作用。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論武裝不夠自覺。在堅定理想信念、提升道德境界方面意識不強,沒有堅持把政治理論學習放在一個重要的位置,缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,缺乏持之以恒的學習精神,在自我學習、自我反思、自我改造、自我提高等方面投入的時間和精力不夠。理論基礎不夠堅實,不能自覺用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界、指導實際工作。沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)等問題。導致出現(xiàn)了了學習的主動性、針對性不強指導實踐的能力不足等問題。
2.黨性鍛煉有所放松。看待問題思維的深度廣度不夠,開拓精神不足,擔任領導干部以來,經(jīng)歷過多崗位鍛煉,在工作中有時會存在經(jīng)驗主義的傾向,制度創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新動力不足,推動工作的方式方法老套、單一。全局意識不強,奮勇爭先的意識不足,面對新形勢,思路不夠活,工作標準要求不高,對工作上的科學謀劃能力不足。求真務實意識不強,滿足于工作表面上不出問題,對殘疾人事業(yè)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,出現(xiàn)了創(chuàng)新意識不足、抓落實韌勁不夠等問題。
3.宗旨觀念樹得不牢。工作中出現(xiàn)群眾觀念淡薄、開展工作滿足于按部就班、欠缺超前性等問題的主要原因是擔當意識不足,存在惰性心理,落實上級和黨組決策部署時,滿足于完成任務不出問題,沒有站在更高的角度全面看待問題,沒有主動自我加壓,缺乏攻堅克難的激情與勇氣。沒有真正在思想上、行動上樹 ……(未完,全文共3878字,當前僅顯示1958字,請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度民主生活會四個意識四個自信兩個維護個人發(fā)言提綱》
文章搜索
相關文章