在全縣組織委員工作會議上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、關(guān)于換屆工作
一要抓好班子分析研判
二要開展好屆末考核
三要嚴(yán)格換屆標(biāo)準(zhǔn)程序
二、關(guān)于干部工作
一要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的管理
二要做好干部人事檔案專項審核工作
三要研究制定干部召回制度
四要積極探索干部鼓勵激勵、糾錯容錯機制
三、關(guān)于干部監(jiān)督工作
一要繼續(xù)強化換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作
四、關(guān)于人才工作
一要實施好“村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升教育”項目
二要做好我縣第一屆“突出貢獻人才”評選工作
五、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作
一要精心組織外出培訓(xùn)
二要精細化管理各類班次
三要選準(zhǔn)對象參加調(diào)訓(xùn)
六、關(guān)于大學(xué)生村官管理工作
二要繼續(xù)抓好幫、帶、教、導(dǎo)，將大學(xué)生“村官”鍛煉成才
三要嚴(yán)格兌現(xiàn)政策承諾
……
在全縣組織委員工作會議上的發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會議安排，我就分管工作簡要安排如下：
一、關(guān)于換屆工作
**年是集中換屆年，上半年我們圓滿完成了縣委和**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、**個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。下半年，我們還將完成縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作，主要是從以下幾個方面來抓好此項工作：一要抓好班子分析研判。我們將繼續(xù)組織對縣屬部門班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的分析研判工作，通過面對談心談話、民主測評等方式，全面了解掌握班子成員的履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一批能干事、會干事、干得成事的干部，為換屆工作打好基礎(chǔ)。二要開展好屆末考核。在換屆前，組織人員對即將換屆的班子上一任期的履職情況進行考核，并將考核結(jié)果作為換屆人選的參考依據(jù)。三要嚴(yán)格換屆標(biāo)準(zhǔn)程序。要認真落實好中央和省委、州委關(guān)于班子配備的要求，抓
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、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和環(huán)境。四要積極探索干部鼓勵激勵、糾錯容錯機制。積極探索干部鼓勵激勵、糾錯容錯機制，著重解決干部干事動力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，同時鼓勵探索、允許失敗、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部，在改革創(chuàng)新過程中，未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，在符合法律法規(guī)和政策規(guī)定、未謀取私利的情況下，不作負面評價，及時糾錯改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。
三、關(guān)于干部監(jiān)督工作
要在繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、超職數(shù)干部問題專項整治、委托審計、歷史遺留信訪問題核查答復(fù)等日常工作的同時，重點抓好以下幾項工作：一要繼續(xù)強化換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。要對縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作進行認真總結(jié)，對有關(guān)痕跡資料進行查缺補漏，整理歸檔。要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步理清工作思路，列出時間表、路線圖，把握好每一個時間節(jié)點，嚴(yán)格落實“五類主體責(zé)任”，把加強換屆紀(jì)律教育和換屆風(fēng)氣督查貫穿縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作全過程，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要抓好苗頭性、傾向性問題的摸底排查工作，特別是要持續(xù)關(guān)注在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆時多次反映問題、舉報的人員的思想動態(tài)，反映訴求合理的及時解決，反映訴求不合理的及時依照有關(guān)政策進行解釋和疏導(dǎo)；要注重了解進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的“三類人員”的思想動態(tài)、履職表現(xiàn)以及群眾滿意度，發(fā)現(xiàn)問題要及時開展談心談話，教育引導(dǎo)他們盡快進入角色，保證新班子呈現(xiàn)新氣象。對涉及換屆的信訪舉報，從嚴(yán)從實快查快處，始終保持高壓態(tài)勢。二要結(jié)合在職黨員進社區(qū)報到工作的開展，加強與社區(qū)黨組織的聯(lián)系，認真貫徹落實好即將出臺的《**縣科級干部八小時以外監(jiān)督辦法》，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外“社交圈”、“生活圈”的監(jiān)督，切實發(fā)揮黨員在干部監(jiān)督中作用，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的行為。要從關(guān)心干部、愛護干部、教育挽救干部的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為線索及時移交相關(guān)部門調(diào)查處理。要把監(jiān)督結(jié)果作為考核獎懲、調(diào)整提拔、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，確保監(jiān)督工作取得實效。
四、關(guān)于人才工作
繼續(xù)以貫徹《**縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》為主線，以落實《中共**縣委**縣人民政府關(guān)于創(chuàng)新_機制加強人才工作的實施意見》為重點，不斷完善人才工作機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。一要實施好“村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升教育”項目。與云南開放大學(xué)合作，共同開展“村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升教育”項目的秋季入學(xué)工作，對全縣村（社區(qū)）干部和農(nóng)民合作社負責(zé)人進行學(xué)歷提升教育培訓(xùn)，進一步促進我縣農(nóng)村基層人才能力素質(zhì)的提升。二要做好我縣第一屆“突出貢獻人才”評選工作。成立**縣第一屆“突出貢獻人才”評選辦公室，制定評審辦法及細則，適時開展評審工作，以開展“突出貢獻人才”推選命名為契機，加大宣傳引導(dǎo)力度，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。
五、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作
在組織好各類調(diào)訓(xùn) ……（未完，全文共3241字，當(dāng)前僅顯示1637字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣組織委員工作會議上的發(fā)言提綱》）