目錄/提綱:……
一、存在的突出問題
(一)在思想政治方面
(二)在精神狀態(tài)方面
(三)在工作作風方面
二、產生問題的原因分析
一是政治理論學習不夠
二是政治擔當精神不足
三是工作作風不夠實
三、努力方向和改進措施
一是強化理論學習
二是勇于擔當作為
三是堅實工作作風
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2019年三個方面問題專題民主生活會對照檢查發(fā)言提綱
今年以來,本人認真學習習近平總書記系列重要講話精神,仔細研讀《習近平談_理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺加強政治建設,始終做到忠誠干凈擔當,堅決貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委決策部署,通過學習打牢了開好這次年度
民主生活會的思想基礎。同時,結合工作實際,采取開展談心談話、座談討論和征求意見等方式,圍繞思想政治、精神狀態(tài)、
工作作風等3個方面問題,進行深刻的自我剖析,現
對照檢查如下:
一、存在的突出問題。
(一)在思想政治方面。始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。結合自己的思想、學習、工作和生活實際,深查細照,發(fā)現自己還存在一些問題:一是對政治理論學習不深不透,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想沒有系統(tǒng)學、深入學、結合實際學,組織所屬各基層黨組織和全體黨員開展政治理
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熟,出現決策不準,實際是官僚主義作祟。二是工作不夠實,到一線指導工作、
調研情況、解決問題時間少了,調度推動工作靠發(fā)發(fā)文、開開會、打打電話,對工作落實情況過問較少,2018年以來以黨委名義發(fā)了很多文件,但落實效果差,有的文件甚至一發(fā)了之,存在上述問題的原因是缺乏真抓實干的韌勁和狠勁,實際是形式主義在抬頭。三是工作決策 脫離實際,過分追求經濟指標,導致制定目標時,不結合實際,標桿拉得過高,任務無法完成,挫傷了全鎮(zhèn)干部的工作積極性,如工業(yè)產值定為14億,實際只能完成10億左右。四是檢查考核過多,為了完成和應對上級各項檢查考核任務,執(zhí)行上下一般粗的原則,將所有的檢查考核指標全部落到村居,使村居干部疲于應付,苦不堪言,是形式主義的突出表現。五是執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠堅決,黨委雖然研究出臺了《鎮(zhèn)村干部嚴禁工作日飲酒的規(guī)定》,但在實際執(zhí)行不夠堅決,處理不夠嚴厲,導致仍然有極個別干部工作飲酒情況。
針對“三查三問”情況,經過對照,在政治上,本人能做到“兩個堅決維護”,在政治巡視巡察中沒有問責情況;在工作上,堅決貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委重大決策部署,在落實打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署中沒有問責情況;在作風上,嚴格落實中央八項規(guī)定精神及省市實施細則,沒有形式主義、官僚主義問題,以及亂作為、不作為、慢作為等問責情形。今后,對照“三查三問”,本人還要進一步查擺,發(fā)現問題立即整改。
個人有關事項說明:嚴格按照規(guī)定如實申報個人有關重大事項,不存在漏報瞞報等情況。能夠嚴格要求家人和其他親屬,家人和其他親屬沒有違規(guī)違紀問題,也沒有人打著本人旗號從事商業(yè)活動。針對上次“講嚴立”專題民主生活會查擺出來的問題和相互批評意見都已整改完畢。上級巡視反饋、組織約談函詢沒有涉及本人的問題。
二、產生問題的原因分析
對照中央和上級黨委要求,綜合各個方面提出的批評意見、建議,經認真分析,本人認為自身存在問題的根源如下:
一是政治理論學習不夠。未能將黨的政治建設擺在首位,抓工作抓業(yè)務多,抓政治理論學習較少,主要表現在:一是自已對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)、不全面、不深入,在學懂弄通做實上下的功夫不夠,不能完全做到讀原文、學原著、悟原理,《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等一些重要著作至今未能學完;二是作為黨委書記未能全面履行好抓黨建的第一責任,黨委中心理論組政治理論學習過少,形式單一,組織學習不深不實,對班子成員政治理論學習要求不嚴;三是對普通黨員政治理論學習抓得較少,平時工作安排得多,黨建抓得不嚴,導致一些黨員未能牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”和堅決做到“兩個維護”。
二是政治擔當精神不足。面對新形勢新挑戰(zhàn)缺乏應有的政治擔當,考慮事業(yè)少了,計較個人得失多了。在防范化解重大風險方面,有時缺乏勇往直前的銳氣和敢于啃骨頭的狠勁,如在處置特定利益_涉穩(wěn)事件中缺乏對其緊迫性、艱巨性、復雜性的認識,導致態(tài)度不夠堅決,行動不夠堅定;在精準脫貧方面,政治站位不高,對脫貧攻堅的長期性、艱巨性認識不足,甘于吃苦和奉獻的精神不夠,有時不敢直面突出的問題和矛盾,如在扶貧產業(yè)培育上創(chuàng)新不夠;在污染防治方面,在考慮經濟發(fā)展時未能將生態(tài)環(huán)保達標作為必要的前提,執(zhí)行生態(tài)環(huán)保方面決策部署態(tài)度不夠堅決,如羅昌河水環(huán)境治理推進力度不大,鎮(zhèn)域污水處理還不能做到全覆蓋,飲用水源保護措施還不夠嚴厲,又如打擊礦山非法盜采等持久力不夠。
三是工作作風不夠實。一是基層和群眾工作不扎實,不是把主要時間和精力用在基層和深入到群眾中,而是習慣在辦公室談問題和在會場調度工作,脫離基層和群眾,導致情況不熟悉,決策不準確,群眾不滿意。二是“虛功”多、“實功”少,推進工作靠發(fā)文開會打電話,檢查考核不看實績看臺賬,不看實效看留痕,發(fā)文只求量不求質,內容空洞,言之無物,不易落實,開會頻次多,時間長,效果差, ……(未完,全文共4138字,當前僅顯示2090字,請閱讀下面提示信息。
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