2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查報告（公司企業(yè)董事長思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)_態(tài)）

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的問題和不足
（一）思想政治方面
一是學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性
二是活學(xué)活用新思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展缺乏深入性、精準(zhǔn)性
（二）精神狀態(tài)方面
一是新發(fā)展理念理解有時還不到位
二是應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)沖勁不夠
三是工作定位不夠高
（三）在“工作作風(fēng)”方面
一是在工作貫徹過程中遵照執(zhí)行得多，創(chuàng)新性開展得少
二是聯(lián)系職工群眾不緊密
（四）調(diào)查研究和落實_態(tài)責(zé)任制方面
一是調(diào)查研究深度不夠
二、征求的意見和建議情況
二是注意做好人才引進(jìn)工作，將專業(yè)人才充實到研發(fā)、施工、材料生產(chǎn)中
二是建議深入群眾，為職工解決實際困難
三、個人有關(guān)事項報告
四、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝還不夠
（二）擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強
（三）作風(fēng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)
（四）責(zé)任還靠得不夠?qū)?br>五、今后努力的方向和整改措施
（一）志存高遠(yuǎn)，堅定理想信念
（二）深化認(rèn)識，提高政治站位
一是強化專題學(xué)習(xí)，筑牢思想靈魂
二是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)
（三）務(wù)實作風(fēng)，加強擔(dān)當(dāng)精神
一是認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位
（四）深入調(diào)研，靠實工作責(zé)任
……
2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查報告（公司企業(yè)董事長思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)_態(tài)）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)**公司黨支部召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的相關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及系列重要講話精神，圍繞主題，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、調(diào)查研究和落實_態(tài)責(zé)任制方面等4個方面查找自身存在的差距和不足，堅持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，從廣泛收集意見中梳理問題、從對照檢查中查找問題、從交心談心中發(fā)現(xiàn)問題，剖析問題根源，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、對照檢查存在的問題和不足
（一）思想政治方面
一是學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。平時忙于事務(wù)性、日常性工作，坐下來潛心學(xué)習(xí)的時間相對較少，在領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)上不夠深入，存在一知半解，淺嘗輒止的情況，政治敏銳
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略672字，正式會員可完整閱讀）……　
考、超前準(zhǔn)備、提出合理化建議方面不夠。二是聯(lián)系職工群眾不緊密。落實“以人民為中心”的發(fā)展思想做得不夠，雖然經(jīng)常深入施工一線，但主要是解決項目生產(chǎn)難題，沒能抽出更多時間深入職工群眾，了解職工疾苦，解決職工實際困難，對保障職工權(quán)益和改善職工生產(chǎn)生活條件存在考慮不細(xì)、落實不力的問題。
（四）調(diào)查研究和落實_態(tài)責(zé)任制方面
一是調(diào)查研究深度不夠。入基層調(diào)研次數(shù)雖多，但多是聽匯報、實地檢查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系職工不廣泛，對干部思想狀況和工作生活情況了解不全面，有時不能完全站在干部職工的立場上考慮問題，聽取的意見建議不夠廣泛，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多；二是對_態(tài)工作責(zé)任制重要性認(rèn)識不足，重視不夠，沒有成立專門的工作小組扎實開展_態(tài)方面的工作。
二、征求的意見和建議情況
2017年度民主生活會共征求到職工群眾對我個人提出的意見建議2條，一是上繳投資收益金額偏高，公司資金壓力較大；二是注意做好人才引進(jìn)工作，將專業(yè)人才充實到研發(fā)、施工、材料生產(chǎn)中。2018年，我將公司存在的實際困難與發(fā)展瓶頸向集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報并與有關(guān)部門對接，今年集團對公司的投資收益進(jìn)行了減免，有效降低了公司資金及運營壓力；在新區(qū)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中，我積極與新區(qū)秦川園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局、財政金融局及蘭州市工信委等有關(guān)政府部門對接，爭取扶植政策及補助資金，現(xiàn)已爭取到貼息貸款94萬元；在人才管理中，我向職工灌輸“幸福是奮斗出來的”、“心中有信仰，行動有力量”的理念，提升個體素質(zhì)，凝聚團隊力量并鼓勵職工立足崗位練本領(lǐng)，在近幾年新進(jìn)員工中選好苗子，通過給任務(wù)、壓擔(dān)子進(jìn)行重點培養(yǎng)，目前已有一批年輕技術(shù)干部日益成熟，成為項目建設(shè)的中堅力量。
此次民主生活會征求到對我個人的意見建議2條，一是建議加快對公司發(fā)展重大事項的決策，提前部署公司未來發(fā)展計劃并進(jìn)行公示，暢通民主監(jiān)督渠道、深化民主監(jiān)督內(nèi)涵；二是建議深入群眾，為職工解決實際困難。針對以上建議，我將虛心聽取采納，認(rèn)真對待處理，進(jìn)一步就新形勢下企業(yè)發(fā)展方向，加強針對性學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新形勢發(fā)展需求的能力，把握新要求、運用新思維、拿出新辦法、爭取新作為、走出新路子，清醒地把公司往好的方向帶，讓公司能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。
三、個人有關(guān)事項報告
在日常工作和生活當(dāng)中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對黨忠誠、老實，堅持嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無變化。
2018年在上級的巡視巡察反饋中沒有針對我個人提出問題，也沒有接受到組織約談質(zhì)詢。沒有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利，沒有違規(guī)使用公款、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
四、存在問題的原因剖析
上述問題的存在，從思想深層次上綜合分析，主要有以下四點：
（一）理論武裝還不夠。總是忙于工作事務(wù)，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求，導(dǎo)致不能做到深研細(xì)讀，對政策理論的掌握理解不深不透。對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。
（二）擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著工作時間越久，面對改革發(fā)展任務(wù)，攻堅克難的勇氣不夠，敢闖敢試的銳氣不夠，對于沒有先例的事有所顧慮。有時認(rèn)為和諧穩(wěn)定更重要，對一些認(rèn)為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo) ……（未完，全文共3736字，當(dāng)前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查報告（公司企業(yè)董事長思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)_態(tài)）》）