具備五心樹立組工干部新形象

　　去年乘機(jī)構(gòu)改革的東風(fēng)，我滿懷新奇地來到了人勞部門，走上了組工崗位，開始了新的工作。在近一年的學(xué)習(xí)和工作的歷練中，從這個(gè)朝氣蓬勃、成熟穩(wěn)健、團(tuán)結(jié)合諧的團(tuán)體里，我學(xué)會了做一名黨員、做一名合格的組工干部必須具備五心，要有默默奉獻(xiàn)的平常心，埋頭苦干的事業(yè)心，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的細(xì)致心，一視同仁的公正心，團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局心。
　　
　　默默奉獻(xiàn)的平常心。做一名組工干部首先要保持平常心，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。到人勞部門工作才知道，組織人事工作基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多，程序性、指令性的工作多，盡管一年到頭忙忙碌碌，但總的說來默默無聞；盡管看起來很神秘，其實(shí)在更多的時(shí)候很單調(diào)、很枯燥，而且這些工作都是“為人做嫁衣裳”，只
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勝”，有緊要任務(wù)時(shí)，自覺加班加點(diǎn)，大部分同志在單位是中流砥柱，在家中上有老下有小，家事、單位事、事事脫不得身，但他們以工作為重，以單位為家，以飽滿的工作熱情，忘我的拼搏精神，盡自己最大努力，力求把工作做得盡善盡美，使我認(rèn)識到做一名組工干部，必須埋頭苦干，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成績，樹立組工干部的良好形象。
　　
　　嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的細(xì)致心。一個(gè)單位沒有認(rèn)真精神就不可能興旺發(fā)達(dá)，一個(gè)人沒有認(rèn)真精神就不可能事業(yè)有成，一個(gè)組工干部沒有認(rèn)真精神就不可能有所作為。組織人事工作在具體事務(wù)中，繁瑣雜亂，而且每一件具體工作，甚至一個(gè)數(shù)字、一個(gè)詞語，可能涉及其他同志切身利益，影響到其他同志的榮辱升遷，這就需要組織人事干部持之以恒地做好每一件實(shí)事，容不得一點(diǎn)的馬虎，容不得一時(shí)疏忽，任何紕漏和草率都會使工作陷于被動(dòng)，給工作帶來損失，“組織工作無小事”說的就是這個(gè)道理。因而組工干部要時(shí)刻“嚴(yán)謹(jǐn)”，說話不能口無遮攔，甚至泄露機(jī)密；做事更要嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格履行程序，一絲不茍，精益求精，切實(shí)把每一件事考慮得更周全，處理得更妥善。
　　
　　一視同仁的公正心。對人公正，就是客觀公正地考察、評價(jià)和使用干部，公道合理地了解、看待和處理問題，處人處事都要出以公心，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，主持正義，秉公辦事，不徇私情，一身正氣，兩袖清風(fēng)。剛到人勞部門時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就要求：“做人勞工作只能嚴(yán)格按原則辦事、按規(guī)定辦事，對任何人都要一視同仁，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不動(dòng)搖。”人事組織工作，特別是在干部選任工作中，要不偏不倚，一視同仁，無論對誰，都要按照黨的方針政策和規(guī)章制度辦事，該解決的解決，不該辦的不辦，宜寬則寬，該嚴(yán)則嚴(yán)，決不厚此薄彼，更不能分親疏、論遠(yuǎn)近、講互利。這樣組工干部才能樹立立黨為公的形象，才能使人服，讓人信。
　　
　　團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局心。歷史和現(xiàn)實(shí)，一次次地證明，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。組織工作即要求每位同志都是精兵強(qiáng)將，又要求樹立集體觀念，相互學(xué)習(xí)、幫助，協(xié)同作戰(zhàn)，相互團(tuán)結(jié)和諧，相互補(bǔ)臺不拆臺，相互幫忙不添亂。培養(yǎng)顧全大局的黨性原則和公道正派的人格力量。一要真誠，真心實(shí)意，誠實(shí)守信，言行一致，它是做好本職工作的前提，是同事之間團(tuán)結(jié)和睦的前提，只有真誠，才有理解、尊重和真情，才能同舟共濟(jì)，同甘共苦。彼此虛偽造作，互不信任，疑心猜忌，是不可能團(tuán)結(jié)的，更不可能干好工作。二要寬容， ……（未完，全文共2126字，當(dāng)前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《具備五心樹立組工干部新形象》）