目錄/提綱:……
二是對非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不能刻板,必須管大放小,因勢利導(dǎo),不畢其工于一役
一是把“地下”黨員請出來,把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來,把活動的“舞臺”搭起來
二是黨員的思想“活”起來,有先進意識三是黨、工團活動協(xié)調(diào)有序
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幾年來,特別是黨的十五大召開以來,我們市委和各級黨組織都能夠抓住十五大賦予非公有制經(jīng)濟的地位“升一格”的好時機,進一步加強對非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),在實踐中有所前進、有所收獲和體會。下面,我談三點體會和兩點建議。
三點體會:
一是對非公有制經(jīng)濟黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不能削弱,必須不斷加強,而且要明確如何加強的總要求。要不要加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),有沒有必要在這一新的領(lǐng)域中開展黨的活動,發(fā)揮黨的作用。對一些基本問題目前還存在著不很一致的認識和看法。我市一些黨組織和一些黨員干部在這個問題上曾經(jīng)也有這樣那樣的看法,有困惑、有疑慮,甚至誤解,個別同志對在非公有制經(jīng)濟中開展黨的工作沒有信心,甚至覺得這是“自找麻煩”的差事。為此我們認真領(lǐng)會上級提出的“新
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監(jiān)督和矯正,其根本目的也是為了防止企業(yè)發(fā)展走入歧路。所以,企業(yè)黨組織“雙增”作用是互輔互成的,不可偏廢。達不到“光彩”的黨建工作是工作不稱職、效果不成熟的表現(xiàn),起不到“后勁”的黨建工作是地位丟失、活力缺乏的反映。所以說,“增光彩”與“增后勁”這是非公有制黨建工作的兩個輪子,必須并駕齊驅(qū),如果那輪不管用,整個黨建工作必然會出事故。
二是對非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不能刻板,必須管大放小,因勢利導(dǎo),不畢其工于一役。黨章規(guī)定,“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)”。同時也提出“黨必須適應(yīng)形勢的發(fā)展和情況的變化,不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法,提高領(lǐng)導(dǎo)水平”。非公有制經(jīng)濟組織在經(jīng)濟組織形式、環(huán)境氛圍、思想觀念等都有其特殊性,因此,作為市委乃至基層黨委在領(lǐng)導(dǎo)非公有制黨的建設(shè)工作中,從領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標、領(lǐng)導(dǎo)方式方法、領(lǐng)導(dǎo)步驟都應(yīng)因地制宜,不拘一格,要堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個腳印,切忌速戰(zhàn)速勝,企望畢其功于一役。為此,我們圍繞“為黨的建設(shè)增光彩,為企業(yè)發(fā)展增后勁”這一主旨,主要采用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)黨組織的方式,以指導(dǎo)、協(xié)商為手段,以大事、難事為重點,以一管住、二管活、三管好為工作套路和階段性要求,從而使對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)能為企業(yè)黨組織所接受,為企業(yè)黨員所擁護,為企業(yè)主所支持。管住,是我們對組建黨組織后開展工作的起碼要求,力爭做到:一是把“地下”黨員請出來,把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來,把活動的“舞臺”搭起來。這是我們領(lǐng)導(dǎo)工作的著力點。管活,就是抓活動出活力,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)開展黨、工、團等有分有合的活動。要力爭做到:一是黨組織的運作機制基本正常;二是黨員的思想“活”起來,有先進意識;三是黨、工團活動協(xié)調(diào)有序。管好,這是對非公有制黨建工作進行領(lǐng)導(dǎo)的目標和方向。我認為,“管好”的要求應(yīng)是:建好班子、帶好隊伍、樹好形象,達到“為黨的建設(shè)增光彩、為企業(yè)發(fā)展增后勁”的總要求。
三是開展非公有制經(jīng)濟黨建工作不能生搬硬套,必須捭(開放)闔(關(guān)閉)有度,活而不亂,力爭做到“四貴”。一貴事前協(xié)商。企業(yè)黨組織負責(zé)人對擬開展的黨建工作除需要b_m的之外,有必要于事前向企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)營管理者通氣,著重把目的講明,把道理說清,一定要看到這不是“丟面子”,而是要“爭面子”,爭取主動。南益黨組織比較重視運用這種方法,所以黨建工作深得林樹哲董事長的支持,他們的黨建經(jīng)費上不封頂,皆由企業(yè)撥支。二貴內(nèi)緊外松。在黨內(nèi)要“緊”一點,對黨員參加黨內(nèi)活動包括三會一課、
民主生活會、黨員目標管理考評和民主評議黨員、按照交納黨費、遵守黨內(nèi)紀律等都要嚴格要求,敢于批評錯誤,善于樹立正氣。在黨外要“松”一點,也就是不要人為地造成黨員像“神”一樣,而要讓他同企業(yè)員工一道工作,在平凡的崗位上自覺地發(fā)揮模范作用,用實際行動和真實效果說服人、感染人。這一方面卻忌超人一等,過份拔高。三貴共生互長。非公有制 ……(未完,全文共3067字,當(dāng)前僅顯示1549字,請閱讀下面提示信息。
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