在機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

　　經(jīng)鎮(zhèn)黨委和四套班子會(huì)議研究，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，會(huì)議主題十分明確，就是對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，認(rèn)真排查機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的根源，動(dòng)員全體機(jī)關(guān)干部和工作人員緊密圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，全力開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)工作新局面，為我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗。下面，對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題作一個(gè)簡(jiǎn)要的剖析。
　　
　　今年以來(lái)，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包括直屬部門的廣大干部和工作人員緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委確定的年度目標(biāo)和工作思路，牢記宗旨，扎實(shí)工作，較好地履行了管理職能、參謀助手職能和橋梁紐帶職能，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)。上半年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)國(guó)民生產(chǎn)總值億元，同比增長(zhǎng)；實(shí)現(xiàn)工業(yè)開(kāi)票銷售億元，入庫(kù)稅收億元，工業(yè)用電億元，分別同比增長(zhǎng)、和；進(jìn)出口總額億美元，其中出口萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)倍；注冊(cè)外資萬(wàn)美元，到帳外資萬(wàn)美元；新增私營(yíng)
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，接到任務(wù)到處分派，自己倒是一身輕松。有些條線科室之間工作上通氣少、協(xié)調(diào)不夠，使原本簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，人為增加了處理難度，一旦發(fā)生矛盾糾紛就相互踢皮球。這種不良現(xiàn)象，于工作不利，對(duì)發(fā)展有害，必須加以徹底糾正。
　　
　　二是作風(fēng)漂浮，脫離基層。一些干部群眾觀念淡薄，缺乏密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，平時(shí)很少深入基層聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，習(xí)慣在辦公室里打打電話、看看材料、聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)。甚至還產(chǎn)生這樣一個(gè)笑話：一些同志去有關(guān)村的村委居然還要打聽(tīng)怎樣走，真是不像話！（有的到基層去辦事走的還是年代的老路到基層）有的干部工作停留在開(kāi)會(huì)議、發(fā)文件，對(duì)基層情況了解不深、不細(xì)；有的干部作風(fēng)簡(jiǎn)單飄浮，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，滿足于走馬觀花、浮光掠影；有的干部不摸實(shí)情，聽(tīng)不進(jìn)群眾和下屬的合理化建議，開(kāi)展工作憑主觀意愿，脫離實(shí)際、脫離基層；有的干部避實(shí)就虛，不搞調(diào)查，不搞研究，熱衷于搞花架子，做表面文章，喜歡說(shuō)大話、空話、廢話，花樣百出而不見(jiàn)實(shí)施，思路成套而不收實(shí)效；有的干部高高在上，基層村廠一年難得見(jiàn)到影子，導(dǎo)致所蹲點(diǎn)掛鉤的村廠實(shí)情不明，蹲點(diǎn)成為徒有虛名。特別是在防治非典時(shí)期，一些同志通知開(kāi)會(huì)不到場(chǎng)，要求下鄉(xiāng)督查不見(jiàn)影，詢問(wèn)工作情況推說(shuō)工作忙，對(duì)基層的情況根本不了解。這樣下去基層的真實(shí)情況肯定難以掌握，基層一些好的經(jīng)驗(yàn)做法就難以總結(jié)推廣，也難怪我們**形成了這種名氣響、報(bào)道少的怪現(xiàn)象。要做好機(jī)關(guān)工作，我們必須沉下身子向基層學(xué)習(xí)。一些同志唯上不唯下，親商意識(shí)、安商意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于接待上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于個(gè)私業(yè)主和普通群眾上門反映的情況態(tài)度不冷不熱，一只耳朵進(jìn)、一只耳朵出，導(dǎo)致機(jī)關(guān)與個(gè)私業(yè)主之間不能保持正常溝通，與個(gè)私業(yè)主聯(lián)系溝通較少，不能真正了解基層在想點(diǎn)啥、做點(diǎn)啥，需要我們服務(wù)點(diǎn)啥，因此出現(xiàn)了外資難引進(jìn)、現(xiàn)有民資要外流的現(xiàn)象。還有一些同志雖然官職不大，但架子十足，平時(shí)難得下基層非但不認(rèn)真搞調(diào)研，虛心聽(tīng)取基層意見(jiàn)，反而對(duì)基層橫對(duì)要求、豎提標(biāo)準(zhǔn)，盡說(shuō)一些脫離實(shí)際難于操作的話，有的甚至還要基層領(lǐng)導(dǎo)陪酒打牌，在群眾中造成了不良影響。
　　
　　三是風(fēng)氣不正，自毀形象。有的同志紀(jì)律松懈，上班遲到早退，上班時(shí)間還玩電腦游戲，炒股票，有的還參加賭博搓麻將等不法行為；有的同志喜歡搬弄是非，在會(huì)上討論重大問(wèn)題，請(qǐng)他發(fā)表意見(jiàn)閉口不講，會(huì)后不分場(chǎng)合亂講。有的同志口舌不緊，會(huì)上研究人事等問(wèn)題，剛剛散會(huì)社會(huì)上就已經(jīng)傳開(kāi)，造成工作十分被動(dòng)。還有一些人不把心思放在工作上，而是喜歡當(dāng)“業(yè)余觀察家”和“業(yè)余評(píng)論員”，對(duì)一些事情說(shuō)長(zhǎng)道短、評(píng)頭品足；還有的喜歡當(dāng)“業(yè)余組織部長(zhǎng)”和“業(yè)余紀(jì)委書(shū)記”，熱衷于散布各種流言蜚語(yǔ)和小道消息，特別是對(duì)后勤工作大加評(píng)論。思想僵化，拿（帶）有色鏡看人，以經(jīng)濟(jì)利益來(lái)看待工作權(quán)力，這是一種唯利是圖的愚蠢行為，對(duì)同志不信任的表示。一些機(jī)關(guān)人員用公款相互請(qǐng)吃，三朋四友，同學(xué)戰(zhàn)友，經(jīng)常吃吃喝喝；有的同志認(rèn)為吃吃喝喝不算問(wèn)題，思想上放松要求，有事無(wú)事就三五成群聚在一起，相互吃請(qǐng)，有的酒后失態(tài)，酒后誤事。還有極少數(shù)人抓工作沒(méi)有心思，但個(gè)人名利感很強(qiáng)，多次向組織要待遇（政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇）。更可恨的是，一旦待遇得不到滿足，就寫人民來(lái)信，來(lái)信內(nèi)容反映失實(shí)，無(wú)中生有，一是導(dǎo)致機(jī)關(guān)管理混亂；二是個(gè)別單位有問(wèn)題（……）；三是認(rèn)為得到權(quán)力就有好處，思想僵化，以經(jīng)濟(jì)好處來(lái)論權(quán)力，以個(gè)人唯利是圖的意愿強(qiáng)加于人家身上。擾亂正常的工作秩序，影響了人心。對(duì)于這些違法違紀(jì)、違規(guī)行為，鎮(zhèn)紀(jì)檢、監(jiān)察部門要有一處查一起，有一個(gè)查一個(gè)，決不姑息遷就。
　　
　　上述問(wèn)題存在的原因，有一定的社會(huì)客觀因素，但從深層次分析，關(guān)鍵還在于我們有些部門、有些干部、有些工作人員的主 ……（未完，全文共3899字，當(dāng)前僅顯示1970字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話》）