縣人社局2018年度班子述德述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，始終堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策
二、把握問題實質，扎實開展上級巡視審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作
三、強化工作措施，全面完成2018年各項人社工作目標任務
（一）深入推進就業(yè)扶貧工作，落實就業(yè)政策促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（二）全面實施全民參保登記計劃，促進社保擴面保社會民生
（四）依法開展勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作，構建和諧勞動關系
（六）堅持黨建引領，全力助推脫貧攻堅
四、加強理論學習，切實提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）加強理論學習，不斷提高領導班子理論修養(yǎng)和政治素質
（二）堅持民主集中制，領導班子集體的智慧和作用得到有效發(fā)揮
（三）開好民主生活會，堅持集體領導下的分工負責制
五、加強隊伍建設，精心培養(yǎng)干部
六、強化廉政建設，增強領導班子拒腐防變能力
七、存在的主要問題及下一步工作打算
（一）持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）著力提升社會保險覆蓋面，保障基金運行安全
（三）抓好干部隊伍建設，規(guī)范干部日常管理
（四）加強勞動保障_，構建和諧勞動關系
（五）加強黨的建設和作風建設
（六）堅持“黨建”引領，助推脫貧攻堅
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**縣人力資源和社會保障局2018年度班子述德述職述廉報告

一年來，縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，盡職盡責，真抓實干，全面完成各項工作目標任務。下面由我代表人社局領導班子作2018年度工作述德述職述廉報告，請予以評議。
一、提高政治站位，始終堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策
一年來，局班子提高思想認識，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、省委州委工作決策部署和縣委、縣政府工作決定，工作上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。一是加強對黨的路線方針政策的學習。黨的路線方針政策一出臺，局班子第一時間組織學習，學習中注重聯(lián)系實際學、根據(jù)需要學、圍繞工作學、盯著問題學，深刻領會黨的路線方針政策的精神實質，把握黨的正確政治方向，始終同黨中央保持高度的一致。2018年，局班子共開展縣管干部集中學習12次。二是做好黨的路線方針政策宣講和宣傳。局班子以新時代干部講習所和新時代農民講習所為載體，積極開展黨的路線方針政策宣講活動，同時以1098結對幫扶工作為契機，積極宣傳黨的路線方針政策，把干部群眾的思想統(tǒng)一到黨中央的決定上來。2018年，局班子為干部職工開展講習24次
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8年，開展各類培訓220期，培訓人數(shù)9948人，兌現(xiàn)培訓補貼953.73萬元。四是搭建服務平臺，促進就業(yè)。2018年，聯(lián)合對口幫扶城市桐廬縣召開現(xiàn)場招聘會2場，為貧困勞動力提供就業(yè)崗位8053個，實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)5247人，幫助2016、2017年搬遷的3243戶就業(yè)5369人,戶均就業(yè)1.65人，實現(xiàn)已搬遷家庭“一戶一人”的就業(yè)目標。
（二）全面實施全民參保登記計劃，促進社保擴面保社會民生。一是加強社會保險擴面征繳，提高社會保險保障水平。2018年，各項社會保險參保241304人，基金征繳3.25億元，均全面完成州下達目標任務；二是強化政府代繳，確保全民參保。2018年縣級籌資115.68萬元幫助42848名貧困人口參保，貧困人口參保率100%。三是按時足額兌現(xiàn)各項社會保險待遇，全面執(zhí)行社會化發(fā)放。社保保險基金全年累計支出3.05億元，足額撥付率及社會化發(fā)放率100%，社會保險覆蓋率100%。
(三）嚴格干部日常管理，強化隊伍建設促人才扶貧。一是嚴格干部日常管理。2018年，完成事業(yè)單位空崗補聘833人，按期轉正定級407人，任免股級干部270人，并完成6518名機關事業(yè)單位工作人員2017年度考核工作。
二是加強干部能力提升。2018年，組織527名新進人員參加初聘（任）培訓；組織19名公務員參加能力提升培訓；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅團隊建設及干部心理素質拓展訓練，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1376人。干部能力素質得到了提升。三是規(guī)范干部人事檔案。全年完成干部人事檔案規(guī)范化整理1509人，整理完善檔案材料9683份；新建干部人事檔案335份，開展干部檔案聯(lián)審149人。四是保障干部職稱評審。全年完成初級職稱評審225人，中、高級職稱審核上報111人。五是加強干部隊伍建設。2018年，完成公務員（參公）錄用18人，事業(yè)單位工作人員公開招聘93人，引進事業(yè)單位急需緊缺人才26人，為全縣脫貧攻堅提供了人才保障和智力支持。
（四）依法開展勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作，構建和諧勞動關系。一是組織簽訂集體合同。2018年，組織各類企業(yè)簽訂集體合同94份，覆蓋企業(yè) 94戶，涉及職工5130人，集體合同制度覆蓋率90%以上；二是協(xié)助開展工傷認定。全年認定工傷案件92件，涉及92人。三是依法開展勞動保障監(jiān)察。全年受理受理務工人員舉報投訴案件17件，結案17件，結案率100%，為187名農民工追發(fā)工資待遇172.82萬元；開展保障農民工工資支付及專項檢查，全年排查加工企業(yè)及在建工程項目280個，為1566名農民工追發(fā)被拖欠的工資2122萬元。四是積極開展勞動仲裁。全年接處勞動人事爭議仲裁案件27件，涉案人員30人，涉案金額461.33萬元，案件量比去年同期降低了51.7%，結案率達100%，調解結案率78.26%。全縣勞動關系和諧穩(wěn)定。
（六）堅持黨建引領，全力助推脫貧攻堅。一是選派3名優(yōu)秀黨員干部駐村并擔任第一書記，壯大村支兩委隊伍力量。二是與幫扶村黨支部建立幫扶機制，班子輪流按月深入幫扶村開展工作，與村支兩委共商發(fā)展大計，極力為幫扶村謀劃產業(yè)發(fā)展，多方籌措資金，不斷改善幫扶村基礎設施。三是組織“1098”幫扶干部入村開展結對幫扶工作，積極宣傳黨委、政府的富民政策。四是引導和發(fā)動社會力量開展幫扶，凝聚脫貧攻堅合力。2018年，共為幫扶村解決問題5個，謀劃產業(yè)4個，引導貧困戶參加職業(yè)技能培訓213人，籌措資金近8萬元，慰問貧困戶、計生戶等15戶，發(fā)放慰問金4800元；組織1098干部開展結對幫扶工作16次；發(fā)動社會力量為幫扶村群眾免費進行健康體檢1次，發(fā)放慰問金和物資近2萬元。通過以上幫扶措施，幫扶村群眾對扶貧政策知曉率得到提高，幫扶村人居環(huán)境得到改善，群眾幸福感得到提升。
四、加強理論學習，切實提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）加強理論學習，不斷提高領導班子理論修養(yǎng)和政治素質。局班子牢固樹立終身學習的理念，以“鑄魂行動”為抓手，深入學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神，自覺用習近平新時代中國特色社會義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；同時著力抓好業(yè)務和人社法律法規(guī)知識的學習，不斷充實履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務技能，提高了班子解決實際問題的能力和自身素質。2018年，領導班子上黨課10次，開展中心組集中學習研討12次，參加黨支部學習12次。
（二）堅持民主集 ……（未完，全文共6657字，當前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2018年度班子述德述職述廉報告》）