工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信堅決做到兩個維護(hù)民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題及主要表現(xiàn)
（一）思想政治方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
2、理論聯(lián)系實際需要進(jìn)一步加強(qiáng)
（二）精神狀態(tài)方面
1、推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展有差距
2、執(zhí)行力需進(jìn)一步加強(qiáng)
3、攻堅克難的決心不夠
（三）工作作風(fēng)方面
1、宗旨意識不夠強(qiáng)
2、主動擔(dān)當(dāng)作為的能力有待進(jìn)一步提升
3、工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性鍛煉不夠深刻
（三）創(chuàng)新觀念不夠強(qiáng)烈
三、今后努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
一要務(wù)，全力推動高質(zhì)量高速度發(fā)展
4、堅定不移全面從嚴(yán)治黨，推動管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”
……
工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信堅決做到兩個維護(hù)民主生活會對照檢查材料

按照縣上民主生活會要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，園區(qū)班子在認(rèn)真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎(chǔ)上，深刻查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個方面存在問題及表現(xiàn)，認(rèn)真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，做到結(jié)合實際、檢視反思，舉一反三、自警自省，壓緊壓實、整改到位，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來�，F(xiàn)將園區(qū)班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題及主要表現(xiàn)
一年來，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告、市縣黨代會精神，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志
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距。受資源、市場、區(qū)位、用工水平等多方面影響，現(xiàn)入駐企業(yè)規(guī)模普遍較小，項目檔次低，未來成長空間受限。缺乏投資規(guī)模大、技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)鏈條長、拉動力強(qiáng)的“龍頭項目”。
2.執(zhí)行力需進(jìn)一步加強(qiáng)。對有些工作布置了、安排了，但跟抓不放、督查問效不夠；對有的工作前緊后松、時緊時松，缺乏一抓到底的韌勁。特別是項目建設(shè)方面，如樂和家園分房工作，一直沒掌握好工作節(jié)奏。
3.攻堅克難的決心不夠。面對發(fā)展中的棘手問題，攻城拔寨的勇氣和力度還需加大。如對園區(qū)環(huán)保工作抓得不夠緊，特別是職教園污水處理一體化設(shè)施的維護(hù)維保，直到受到市上環(huán)保專項督查后，才徹底整改到位。如園區(qū)消防升級驗收工作，一直未能得到有效解決。
（三）工作作風(fēng)方面。園區(qū)班子能堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和市委、縣委實施意見，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。但也存在著一些問題：
1.宗旨意識不夠強(qiáng)。“保姆式”服務(wù)企業(yè)不夠明顯，對企業(yè)反響強(qiáng)烈的問題，仍有許多沒能有效解決。如：企業(yè)普遍反映的招工難問題，雖組建了招工服務(wù)隊協(xié)助企業(yè)招工，但沒能找到妥善解決辦法，工作方式方法簡單。
2.主動擔(dān)當(dāng)作為的能力有待進(jìn)一步提升。存在按部就班思想，對于單位內(nèi)長期存在的一些難點問題、潛在性問題，依慣例處理，走一步算一步，缺乏 “勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，缺乏“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神。
3.工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。對新時代下如何創(chuàng)新開展工作，被動性、單方面接受多，主動思考研究不夠，工作還在碎片化，把黨建融入各項工作綜合統(tǒng)籌不夠，還存在被動應(yīng)付的“潛意識”。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對查擺出的問題，園區(qū)班子堅持從認(rèn)識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
（一）理想信念不夠堅定。日常工作中雖然也按要求開展黨工委中心組學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)、支部主體黨日活動等，但對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升執(zhí)政能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致理想信念有所松懈的問題。同時理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法還相對比較單一，有時還停留在上級要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)習(xí)什么，還停留在知道、了解層面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深層次學(xué)習(xí)還不夠。究其根本，主要還是理念信念不夠牢固，放松了對政治建設(shè)的根本要求。
（二）黨性鍛煉不夠深刻。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，“執(zhí)政為民”的思想認(rèn)識與實際行動還沒完全統(tǒng)一。深入企業(yè)調(diào)研不夠，與服務(wù)對象交心談心少，深入一線了解工人生產(chǎn)、生活、困難就更少，面對企業(yè)反映的問題和訴求，有時缺乏換位思考，也對企業(yè)的實際情況、工人的實際困難掌握還不夠，為企業(yè)服務(wù)的工作方法不多，堅持問計于民、問需于民做的還不夠好，服務(wù)的能力還有待提高。
（三）創(chuàng)新觀念不夠強(qiáng)烈。對解決制約園區(qū)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的瓶頸問題辦法不多，思維方式上還習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，導(dǎo)致在招商、項目建設(shè)等重點工作上披荊斬棘的勇氣還要加強(qiáng)，主動思考、主動融入的擔(dān)當(dāng)還要增強(qiáng)。開拓意識和改革精神不夠強(qiáng)，在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新不深入，工作作風(fēng)有時 ……（未完，全文共3512字，當(dāng)前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信堅決做到兩個維護(hù)民主生活會對照檢查材料》）