市衛(wèi)計局黨組書記局長2018年度四個方面問題專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題與表現(xiàn)
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
1、時有“安于現(xiàn)狀、按部就班”的想法
3、我本人干事激情相對缺乏
4、存在思維定勢、求穩(wěn)等待的觀望意識
（三）工作作風方面
1、工作中重部署輕落實，少了“抓鐵有痕”精神
2、在少開會、少檢查、開短會、講短話方面還未落實到位
3、艱苦樸素和勤儉節(jié)約意識不夠牢
（四）為民情懷方面
1、較少深入基層、深入群眾調查研究、聽取意見
2、在工作中與干部職工談心交流少，思想工作做得還不夠細致
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不堅固
（二）黨性修養(yǎng)不嚴謹
（三）創(chuàng)新務實有欠缺
三、今后的整改措施
（一）加強理論學習，進一步堅定理想信念
（二）加強黨性修養(yǎng)，進一步強化宗旨意識
（三）加強政治紀律，進一步嚴明黨紀
（四）密切群眾聯(lián)系，進一步轉變作風
（五）強化實干意識，進一步促進事業(yè)發(fā)展
……
市衛(wèi)計局黨組書記局長2018年度四個方面問題專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市委組織部《關于開好2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》（市組發(fā)〔2019〕2號）精神和支部統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞本次民主生活會的主題，認真學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設、防止和克服形式主義官僚主義等系列重要指示以及在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神精神和中國共產(chǎn)黨《紀律處分條例》《支部工作條例（試行）》等內容，與局班子成員、中層干部以及下屬單位負責人分別進行了詳盡的談心談話，認真聽取了干部群眾的意見和建議，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面深刻剖析根源，提出整改的具體措施。現(xiàn)將有關情況匯報如下，請大家批評指正：

一、存在問題與表現(xiàn)

（一）思想政治方面

本人自覺遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點上做到與路線、方針、
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、精神有些松懈的表現(xiàn)。

2.作為班子的火車頭，我本人的表率作用還不夠充分，未能帶領班子成員時刻保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。局班子整體在滿腔熱忱為百姓謀福祉方面做得不夠。

3.我本人干事激情相對缺乏。認為自己一步一個腳印自基層做起，經(jīng)歷了以前艱苦奮斗的過程，現(xiàn)在是時候放松一下了。

4.存在思維定勢、求穩(wěn)等待的觀望意識。在我市醫(yī)療衛(wèi)生改革的總體推進力度上仍然滯后于社會的醫(yī)療需求。尤其是當前我市醫(yī)療資源配置不平衡問題比較突出，醫(yī)療服務方面還有薄弱環(huán)節(jié)，醫(yī)護人員隊伍素質等方面還有突出問題，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作還有一些不滿意的地方。這需要在今后進一步解放思想，更新觀念，強化措施，加大執(zhí)行落實力度，盡快解決這些突出問題。

（三）工作作風方面

1.工作中重部署輕落實，少了“抓鐵有痕”精神。對一些重點工作過多注重部署與提要求，在指導引導、督促落實方面還有需要要進一步加大力度。例如，我在年初部署我局全面落實“醫(yī)養(yǎng)結合”養(yǎng)老模式，雖然具體負責的科室已經(jīng)迅速行動落實，但身為一把手的我，在與相關部門如民政局的溝通方面，以及與班子思考探索“醫(yī)養(yǎng)結合”更深層次的內涵方面做得不夠，使該項工作創(chuàng)新力度不夠。

2.在少開會、少檢查、開短會、講短話方面還未落實到位。在進一步創(chuàng)新工作方式方法方面還要提高，需要增強對衛(wèi)生計生單位的指導和幫助。

3.艱苦樸素和勤儉節(jié)約意識不夠牢。例如，在輕居簡從下基層調研方面，偶爾不自覺增加陪同人員；辦公時有時存在浪費現(xiàn)象，較常用紙質文件批文辦公，都需要加強改進。

（四）為民情懷方面

1.較少深入基層、深入群眾調查研究、聽取意見。例，在聽到一些網(wǎng)友或群眾反映的醫(yī)療服務欠缺或者有醫(yī)療糾紛的時候，第一意識上是先想到為本局領導辯護解釋，而不是先核實情況，處理問題。同時，對鎮(zhèn)、村級醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設相對十分薄弱的情況重視不夠。這說到底是一種忽視群眾需求，不夠重視民生的體現(xiàn)。

2.在工作中與干部職工談心交流少，思想工作做得還不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不夠及時，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠全面，幫助我系統(tǒng)干部職工解決實際困難不夠多。

3.隨著職位上升，少了黨員干部應有的危機感，多了一些領導優(yōu)越感，與基層老百姓的距離遠了一些。在始終親近服務群眾方面有所欠缺。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對以上問題從思想靈魂深處剖析，主要是我個人的世界觀、人生觀和價值觀“總開關”擰得不嚴，產(chǎn)生了偏差。

（一）理想信念不堅固。

作為一名黨員干部，尤其是單位的一把手，我深知國家富強來之不易，我在入黨的時候曾發(fā)自內心要為黨和國家的事業(yè)奮斗終身。但是隨著年齡增長、職務升遷和社會不正之風的蔓延，當初為國家奮斗的精神慢慢淡忘，為黨的事業(yè)而奮斗的激情漸漸消退，有隨波逐流的思想。

一方面，放松了對黨的政治理論、理想信念的學習，學而不思，思想政治建設有所放松，對新思想的未能系統(tǒng)地融會貫通，導致政治鑒別能力提升不快。

另一方面，認為現(xiàn)在是和平發(fā)展年代，不再需要把理想信念掛在嘴邊，對理想信念失去了追求，目光有些短淺、有急功近利思維。

（二）黨性修養(yǎng)不嚴謹。

隨著環(huán)境變化和人生閱歷豐富，潛意 ……（未完，全文共3483字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《市衛(wèi)計局黨組書記局長2018年度四個方面問題專題民主生活會對照檢查材料》）