形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)個人剖析整改材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是下基層調(diào)研時間少，不深入主動
二是信訪接待重業(yè)務(wù)內(nèi)輕業(yè)務(wù)外，工作存在偏差
三是安排工作認為開好會就是重視，不必要的會較多
四是對文件信訪材料把關(guān)不到位，工作漠然處之
一是對文字材料把關(guān)不嚴
二是對信訪件審核把關(guān)不嚴
三是對問責工作定性把關(guān)不嚴
五是存在溝通對接不暢的現(xiàn)象，造成工作被動
一是對上沒有接好天線
二是對下沒有鋪好地線
三是對內(nèi)又少了聯(lián)接線
二、產(chǎn)生問題的根源
一是擔當意識不夠
二是開拓進取精神不足
三是對十種新表現(xiàn)危害認識不足
三、今后的努力方向
一是在減壓減負上抓常態(tài)
二是在務(wù)求實效上抓常態(tài)
三是在親歷親為上抓常態(tài)
四是在執(zhí)紀問責上抓常態(tài)
……
形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)個人剖析整改材料

按照《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)加強作風建設(shè)工作會》通知要求，我在認真學習習近平總書記“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章的基礎(chǔ)上，對照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)形式，堅持把自己擺進去，把思想擺進去,把職責擺進去,下面將自查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

聯(lián)系自己的思想和工作實際情況，重點查找自己的問題和不足，主要有以下五個方面：

一是下基層調(diào)研時間少，不深入主動。對協(xié)管的工作習慣在辦公室安排通知各單位，多用電話催進度、要情況，真正沉下去與基層一起實
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沒有做好典型經(jīng)驗的提煉工作。二是對信訪件審核把關(guān)不嚴。對一些室辦理的信訪件，沒有對所有的證據(jù)材料進行審核，有時發(fā)現(xiàn)了問題只是提出意見要求其補證整改，沒有做到待補齊證據(jù)后再簽字。三是對問責工作定性把關(guān)不嚴。對從輕處理的問責案件，沒有要求調(diào)查組重新調(diào)查，只是要求下次注意。

五是存在溝通對接不暢的現(xiàn)象，造成工作被動。一是對上沒有接好天線。沒有及時與上級科室匯報、聯(lián)絡(luò)、做了亮點工作沒有多次向市級委匯報、如監(jiān)管室工作；二是對下沒有鋪好地線。對基層存在的問題不能做到清晰的了解，在工作部署中容易造成偏差。三是對內(nèi)又少了聯(lián)接線。與內(nèi)設(shè)科室同志、常委、副書記溝通協(xié)調(diào)少，有時因工作溝通不及時造成誤會。

二、產(chǎn)生問題的根源

一是擔當意識不夠。不敢擔當原因很多，有思想認識問題，也有能力水平問題，個人認識不足不愿擔當，能力不夠不能擔當，怕得罪人不敢擔當。在大是大非面前置若罔聞，在失誤面前推諉塞責，在歪風邪氣面前消極對待。

二是開拓進取精神不足。覺得自己已工作二十年余年，快船到碼頭車到站了，對工作要求有所下降，工作上也存在了“老好人”思想，缺失了進取精神。

三是對十種新表現(xiàn)危害認識不足。十八大以來，在委局班子的領(lǐng)導下，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀。我個人認為在大是大非前，自己是能做到遵守黨的紀律和規(guī)矩的，沒有奢靡之風、享樂主義等問題。但形式主義、官僚主義的十種表現(xiàn)形式其實仍不同程度地存在系統(tǒng)中，而我本人對自己身上存在問題的實質(zhì)和嚴重危害缺乏應有的清醒認識，不能做到有效避免和及時察覺、及時糾正。

對照“四風”特別是形式主義和官僚主義新問題十種表現(xiàn)形式，把自己擺進去，把本單位擺進去，逐條對照檢查，立行立改。

三、今后的努力方向

習近平總書記的指示精神，靶向精準、直指要害，為下一步加強黨的作風建設(shè)，全面推進從嚴治黨指明了方向。我將以此次查擺為起點，更加堅定理想信念，切實盡職履職。

一是在減壓減負上抓常態(tài)。在部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮基層的承受能力，科學統(tǒng)籌，合并分流，多做減法少做加法，提高辦事效率，避免互相“撞車”。

二是在務(wù)求實效上抓常態(tài)。發(fā)揚真抓實干、求真務(wù)實精神。自覺克服脫離實際、形式主義、官僚主義等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

三是在親歷親為上抓 ……（未完，全文共2056字，當前僅顯示1307字，請閱讀下面提示信息。收藏《形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)個人剖析整改材料》）