企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）

目錄/提綱：……
一、**公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展形勢分析
3、從文化建設(shè)規(guī)律來看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是文化創(chuàng)新升級的客觀需要
二、總體要求
2、工作原則——堅(jiān)持文化自信
3、建設(shè)目標(biāo)：打造與**公司高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代一流企業(yè)文化
三、主要任務(wù)
2、積極開展文化創(chuàng)新
3、推進(jìn)文化浸潤工程
4、開展文化品牌建設(shè)
四、實(shí)施步驟
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）完善制度體系
（三）注重人才培養(yǎng)
（四）重視企業(yè)文化的宣傳載體建設(shè)
（五）加大考核評價
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企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力構(gòu)建符合社會主義文化大發(fā)展大繁榮的企業(yè)文化體系，不斷提升文化軟實(shí)力，助推**公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
一、**公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展形勢分析
1. 從戰(zhàn)略高度來看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是落實(shí)國家和集團(tuán)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的必然要求。黨的十九大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，明確提出了“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實(shí)力”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。我們必須自覺承擔(dān)起用社會主義先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步的責(zé)任，必須自覺承擔(dān)起傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化的責(zé)任，必須自覺承擔(dān)起推動企業(yè)文化繁榮發(fā)展的歷史責(zé)任。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的“根”和“魂”，用先進(jìn)文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神，建設(shè)現(xiàn)代一流企業(yè)文化。
2. 從企業(yè)發(fā)展階段來看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)**
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新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，以服務(wù)于公司“***”發(fā)展目標(biāo)為宗旨，結(jié)合公司多年來的發(fā)展成果，在《****》的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化管理，推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新，著力提升企業(yè)軟實(shí)力，建設(shè)更加符合公司特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)文化，為公司和員工健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供正確價值取向、共同思想基礎(chǔ)、強(qiáng)大精神動力和精神支持。
2.工作原則
——堅(jiān)持文化自信。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，大力弘揚(yáng)新時期工匠精神，展示國有企業(yè)的精神風(fēng)貌，以高度的文化自覺、文化自信和文化擔(dān)當(dāng)，為文化強(qiáng)國建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，匯聚起促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的正能量。
——堅(jiān)持價值創(chuàng)造。把價值創(chuàng)造理念融入高質(zhì)量發(fā)展全過程，貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略同步規(guī)劃、同步實(shí)施、協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，及時調(diào)整企業(yè)文化工作思路和任務(wù)，通過對員工正確思想的灌輸和價值體系的構(gòu)建，讓員工認(rèn)同企業(yè)的價值觀并外化為日常行為，著力打造以創(chuàng)造價值為核心的企業(yè)競爭力。
——堅(jiān)持以人為本。高度重視員工價值、搭建員工發(fā)展平臺，提供人才成長空間，努力提高員工幸福指數(shù)。高度重視全員參與，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用和全體員工的主體作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、帶頭思考、帶頭實(shí)踐；中層干部要充分發(fā)揮承上啟下的榜樣示范作用，當(dāng)好文化先行官；要全員動員，凝聚聰明才智，加強(qiáng)文化互動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價值觀向員工共同價值觀轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)。
——堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。系統(tǒng)各單位在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要按照“三統(tǒng)一”要求，注重遵循**公司企業(yè)文化主導(dǎo)地位，自覺維護(hù)**公司文化的完整性和一致性，使公司上下充分認(rèn)識到***是一個有機(jī)的整體。允許并鼓勵各單位，以文化理念的創(chuàng)新帶動內(nèi)容、載體和方式方法的創(chuàng)新，制定各具特色的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營理念及其他工作理念，使基層企業(yè)文化的成熟與健康發(fā)展，成為**公司企業(yè)文化向縱深發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
——堅(jiān)持與時俱進(jìn)。把握時代脈搏、融入時代特色、堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，遵循企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)規(guī)律，動態(tài)把握企業(yè)文化發(fā)展方向，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)新要求，引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)文化品牌意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思維定勢，不斷豐富和發(fā)展**公司文化內(nèi)涵，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的生機(jī)與活力，使之成為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展新要求的現(xiàn)代一流文化。
3.建設(shè)目標(biāo)：打造與**公司高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代一流企業(yè)文化。與公司中心工作緊密結(jié)合，更加注重以人為本，更加注重“****”品牌發(fā)展的高質(zhì)量，將文化力持續(xù)轉(zhuǎn)化為卓越、爭先、求進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力，嚴(yán)細(xì)、務(wù)實(shí)、高效的執(zhí)行力，敬業(yè)、友善、盡責(zé)的凝聚力。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化體系更加深入人心，助推企業(yè)發(fā)展更加具有成效，員工隊(duì)伍凝聚力和歸屬感更加增強(qiáng)，“****”品牌形象更加提升。
三、主要任務(wù)
以激發(fā)文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力為主線，著力抓好“文化創(chuàng)新、文化浸潤、文化品牌”三項(xiàng)工程，拓展延伸公司企業(yè)文化內(nèi)涵，助推員工隊(duì)伍凝聚力和歸屬感全面增強(qiáng)，打造***特色文化品牌。
1．適時修訂**公司文化體系。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢，**公司對“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路、戰(zhàn)略部署進(jìn)行了重大調(diào)整。從文化必須與戰(zhàn)略相匹配、文化必須同管理相融入的角度來說，堅(jiān)持企業(yè)文化_，著力實(shí)現(xiàn)公司文化轉(zhuǎn)型升級。 ……（未完，全文共5277字，當(dāng)前僅顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）》）