2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料（局黨委領導班子）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
一是政策理論學習不夠深入
二是政治敏銳性不強
三是自我要求有所降低
（二）精神狀態(tài)方面
一是缺乏敢于擔當?shù)木?br>二是激發(fā)干部擔當作為不夠
三是從嚴治黨主體責任落實不到位
（三）工作作風方面
一是調查研究不夠深入
二是作風建設深層次問題依然存在
三、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）政治意識有所淡化
（三）從嚴治黨落實不力
（四）宗旨意識有所淡化
一是工作上有畏難情緒
二是聽取群眾意見不充分
四、今后努力的方向和整改措施
（一）加強理論學習
（二）錘煉堅強黨性
（三）加強班子建設
（四）筑牢宗旨意識
……
2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料（局黨委領導班子）

根據(jù)省州縣關于認真開好2018年度領導班子民主生活會有關要求，會前，局委班子認真組織學習了《中國共產黨黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《習近平談_理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀念改革開放40周年大會重要講話精神等內容。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與分管股室負責人、班子成員與所在機關支部黨員之間累計開展談心談話8次，征求到意見建議23條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。對學習貫徹習近平新時代
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略655字，正式會員可完整閱讀）……　
，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。三是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變。部分班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風方面。一是調查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調研不夠，都沒有達到全年調研三個月的要求。到基層調研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領域最好的部分，到貧困地區(qū)和農村少，督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少，事先打招呼、“被調研”現(xiàn)象普遍存在。二是作風建設深層次問題依然存在。對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。比如，一些服務單位雖然開展了慵懶散以及“四風”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責不夠嚴格，導致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強烈。

三、產生問題的原因分析

通過認真對照檢查，聯(lián)系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學習的重要性和必要性認識不夠充分，存在業(yè)務熟悉了，工作做好了，任務落實了，就不需要再學習的錯誤思想認識。導致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風未滅。二是大部分班子成員都來自農村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴治黨落實不力。_必先治黨，治黨務必從嚴。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對分管股室干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔當?shù)木裼写嵘６锹犎∪罕娨庖姴怀浞�。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因此在協(xié)調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取 ……（未完，全文共3644字，當前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料（局黨委領導班子）》）