2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)為民情懷方面專題民主生活會個人對照檢查材料（基層黨委書記）

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）在思想政治方面
一是政治敏銳性不強
二是善學(xué)活用結(jié)合不緊密
（二）在精神狀態(tài)方面
一是全局意識不夠，創(chuàng)新意識不強
二是安于現(xiàn)狀，工作缺乏激情缺乏創(chuàng)新
（三）在工作作風(fēng)方面
一是在平時生活中嚴于律己堅持不好
二是講地位講待遇，缺乏奉獻精神
三是調(diào)研不深入
（四）在為民情懷方面
一是交流不多，溝通不暢
二是聯(lián)系群眾不夠，聽取群眾意見不多
三是服務(wù)意識有所淡化，官本位思想有所抬頭
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是放松自己三觀改造
二是宗旨意識有所淡化
三是進取精神慢慢退化
四是黨性修養(yǎng)有所弱化
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立為民服務(wù)思想
（二）強化政治歷練，不斷提高思想政治水平
（三）持續(xù)改進作風(fēng)，保持求真務(wù)實工作作風(fēng)
三是要通過調(diào)研把基層的好經(jīng)驗好做法及時進行總結(jié)推廣，以推動面上的工作
（四）保持清正廉潔，不斷增強拒腐防變能力
……
2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)為民情懷方面專題民主生活會個人對照檢查材料（基層黨委書記）

按照此次民主生活會要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔(dān)當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和**委決策部署落到實處”主題，我認真學(xué)習(xí)規(guī)定書目，分頭調(diào)研征求意見，深入開展談心交心，重點剖析在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”等4個方面存在的問題及根源，做到查找問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。通過學(xué)習(xí)思考和對照檢查，深感自己還存在不少問題，現(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下：

一、對照檢查存在的主要問題及表現(xiàn)

作為一名基層黨委班子的“帶頭人”，我深知自己的一言一行在干部群眾中的影響。我始終堅持強化黨章黨規(guī)意識，規(guī)范政治言行，認真履行職責(zé)使命，堅決做到上級決策部署政令暢通、令行禁止，始終做到以身作則、嚴格自律、慎獨慎微，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在以下問題：

（一）在思想政治方面。一是政治敏銳性不強。在帶領(lǐng)黨委班子遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩的同時，對干部職工的直接監(jiān)督、教育和引導(dǎo)不夠，還浮于表面。對干部隊伍思想政治建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題重視研究不夠，辦法舉措不多。比如隨著規(guī)范津補貼等政策
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的勁頭，認為按照上級的要求和部署把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，沒有了過去那種一往無前的拼搏精神和創(chuàng)新精神。比如，近年經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，各方面經(jīng)費安排需求增長快，經(jīng)費缺口大，但自己沒有了過去那種四處匯報八方爭取的干勁，總是說現(xiàn)在比過去好了很多，以此自我安慰。

（三）在工作作風(fēng)方面。一是在平時生活中嚴于律己堅持不好。中央八項規(guī)定出臺后，自己雖然也基本做到了令行禁止，但對中央的規(guī)定理解不深，認識不到位，對于身邊的一些違反八項規(guī)定的現(xiàn)象沒有堅決抵制，有時礙于情面還參加了一些朋友的宴請，在財務(wù)管理工作上制度不夠健全完善，有的部門在經(jīng)費支出上還有浪費現(xiàn)象。二是講地位講待遇，缺乏奉獻精神。隨著任職時間的延長，逐漸習(xí)慣于把“崗位”看成“地位”，艱苦奮斗樂于奉獻的精神有所淡化�，F(xiàn)在自己時常抱怨工作重待遇差，總愛拿自己和其它發(fā)達地區(qū)的待遇相比，卻不愿比奉獻。三是調(diào)研不深入。缺乏針對性，為調(diào)研而調(diào)研，沒有帶著問題深入研究，講形式走過場。即便是到農(nóng)村調(diào)研也大多是聽匯報看資料，很少有時間深入群眾了解生活現(xiàn)狀。因而，對工作的把握往往是片面和不真實的，在政策貫徹和措施制訂上也容易脫離實際。比如，在各項任務(wù)指標的分解落實上，只是聽取部門負責(zé)人和村支書村長的匯報，很少到最基層、最偏遠地方調(diào)查了解實際情況，分解任務(wù)往往存在較大差異。

（四）在為民情懷方面。一是交流不多，溝通不暢。對同志間的交流不重視，交心談心流于形式，回避矛盾泛泛而談。和其他委員很少交流溝通，有事都是通過黨政辦轉(zhuǎn)達或者直接部門負責(zé)人。工作上都是直來直去就事論事，很少談心溝通征求意見，干部群眾的所思所想不了解，沒有很好的激發(fā)職工的工作激情。二是聯(lián)系群眾不夠，聽取群眾意見不多。平時工作上習(xí)慣于安排布置發(fā)號施令，聽取意見建議不多，工作方法簡單、不夠靈活。習(xí)慣于坐在辦公室處理事務(wù)性工作，不接地氣，沒有和職工群眾打成一片。有時對工作要求過嚴不切實際急于求成。在態(tài)度和方式上有時過于直率、直接，讓一些同志難以接受，甚至“口服心不服”。有時聽到不同的意見就容易急躁、排斥、甚至“作臉色”。比如，每當工作任務(wù)完成困難，工作壓力大的時候就特別急躁，對于反映的情況不愿聽取不愿思考，只是武斷的要求必須完成任務(wù)，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。三是服務(wù)意識有所淡化，官本位思想有所抬頭。近年來“為人民服務(wù)”的思想意識有所淡化，主觀世界的改造不夠自覺主動。如何管理如何領(lǐng)導(dǎo)想得更多，如何服務(wù)群眾想得更少。

個人需要說明的其他情況：我自任現(xiàn)職以來所用辦公用房都是單位安排的，原來面積較大，現(xiàn)已整改，面積不超過**平方米；近幾年沒有公款出過國，沒有專門的公車；在公務(wù)消費方面，嚴格按八項規(guī)定執(zhí)行，沒有公款請客和鋪張浪費；在人情消費方面，沒有大辦過酒席和家庭聚會，沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、過生等借機斂財；在住房問題上，我居住的是**年所購單位集資建的宿舍，購房金額**萬元，另以我的名義按揭購買了一套商品房供父母居住。在配偶及子女就業(yè)方面，妻子在**局從事行政工作，女兒在**大學(xué)學(xué)習(xí)。我本人及直系親屬沒有從事經(jīng)商和辦企業(yè)。其他個人報告事項均在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告中報備。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

總結(jié)自己查擺出的以上問題，歸根結(jié)底就是黨性修養(yǎng)不夠，“為人民服務(wù)”的宗旨意識淡化，勤儉節(jié)約艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好。有以下四個方面的原因：

一是放松自己三觀改造。自擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人以來，漸漸放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，與普通群眾的距離越來越遠，對自己的要求越來越低。學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，學(xué)習(xí)自覺性不高，總覺得只要把本職工作干好就萬事大吉。對理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)意義認識不夠、理解不深，政策理論的學(xué)習(xí)大都出于一種應(yīng)付，有關(guān)理論文章也只是了解式的看一看，很少把工作聯(lián)系起來認真思考。思想松懈，對農(nóng)村工作的重視度不夠，習(xí)慣于坐在辦公室處理事務(wù)性工作，即便工作上要了解一線情況多數(shù)時候也是打電話安排布置、聽取匯報或通過相關(guān)部門掌握情況，喜歡看亮點聽成績，工作作風(fēng)不扎實，形式主義作祟。

二是宗旨意識有所淡化。隨著時間的變化，深刻的感受到官本位思想越來越大，“地氣”越來越少，公仆意識有所淡化，往往撲不下身子，沉不下重心，靜不下心思，對群眾的感情逐漸淡化。在工作中，沒有堅持問計于民、問需于民、問政于民，沒有把握好職工群眾的所思、所想、所期、所盼；只注重上級的評價，不重視下級的意見，沒有充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

三是進取精神慢慢退化。近年各項事業(yè)處于穩(wěn)定發(fā)展期，辦公環(huán)境、生活待遇都較穩(wěn)定，思想上逐步趨于保守，不愿突破現(xiàn)有條件思考問題，同時隨著法規(guī)制度的完善責(zé)任追究力度越來 ……（未完，全文共4938字，當前僅顯示2494字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)為民情懷方面專題民主生活會個人對照檢查材料（基層黨委書記）》）