園區(qū)黨工委2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）層層輪訓，筑牢思想根基
（二）落實責任，凝聚組織戰(zhàn)斗力
二是把指導企業(yè)黨建作為駐廠員服務企業(yè)的重要內容
三是積極推進等六家企業(yè)黨支部示范點的建設
（三）強化班子，提升黨員發(fā)展質量
一是推進非公企業(yè)黨支部順利換屆
二是及時組建和撤并黨支部建置
三是黨員發(fā)展重在求質
（四）規(guī)范活動，引導爭先創(chuàng)優(yōu)
1、規(guī)范落實“三會一課”制度
2、組織生活會重在自我剖析和提高
3、“主題黨日”活動形式多樣
5、通過黨建巡查，推動黨建工作上新臺階
（五）人才尊優(yōu)，推進梯隊建設
一是積極推進院士工作站建設的前期工作
二是加強高層次人才的引進
三是加快園區(qū)研發(fā)團隊建設
四是加快技術操作人員的引進與培養(yǎng)
（六）對接扶貧，拓寬參與途徑
一是精準對接貧困戶
二是通過建立扶貧車間為貧困戶解決人員就業(yè)問題
三是通過園區(qū)企業(yè)購銷農產品來解決貧困戶農產品銷路
（七）緊抓廉政，落實“主體責任”
一是組織開展學習教育
二是建立廉政目標責任制，細化措施落實主體責任
三是開展工程項目財務專項審計
四是開展重點環(huán)節(jié)問題專項治理活動，從細節(jié)著手消除腐敗發(fā)生
二、突出問題和原因分析
一是非公企業(yè)黨組織存續(xù)不穩(wěn)定
二是非公企業(yè)黨員流動性大
三是非公企業(yè)黨組織活動開展主動性不強
一是企業(yè)實際生產經(jīng)營狀況對黨員流失和黨組織存續(xù)產生直接影響
三、下一步工作目標……
園區(qū)黨工委2018年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2018年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）層層輪訓，筑牢思想根基
以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神這一主線，分階段、分層次全面開展黨的十九大精神集中輪訓。其中,6月份組織副科級以上干部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神輪訓班；9月份舉辦工業(yè)園區(qū)學習黨的十九大精神輪訓班，組織園區(qū)非公企業(yè)支部書記、組織委員和園區(qū)機關干部共60余人參加集中培訓；10月份安排園區(qū)31個非公企業(yè)支部各自開展學習黨的十九大精神輪訓， 280余名黨員參訓。
（二）落實責任，凝聚組織戰(zhàn)斗力
建立健全《縣工業(yè)園區(qū)黨建工作責任制》，形成黨工委統(tǒng)一領導，黨的各級組織抓落實的工作格局。一是明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責任人”，副書記分片管理，各非公企業(yè)黨支部書記為具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落
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作和公益性活動等主題開展“主題黨日”活動。其中， “關愛留守兒童”主題黨日活動和 “九九重陽節(jié)、濃濃敬老情”走進鎮(zhèn)敬老院“主題黨日”活動，受到社會普遍關注。
5、通過黨建巡查，推動黨建工作上新臺階。全年黨工委共組織黨建巡查4次，編發(fā)通報4期，整改通知65份。2018年，省委和市委組織部門也分別對我縣園區(qū)黨建工作進行了巡查。在落實整改工作中，園區(qū)黨工委下派黨建工作小組指導企業(yè)黨支部以問題為導向，制訂整改方案，落實整改措施。
（五）人才尊優(yōu)，推進梯隊建設
按照黨管人才的原則，園區(qū)黨工委聚焦我縣工業(yè)改革發(fā)展，突出人才短缺問題導向、推進園區(qū)人才梯隊建設。一是積極推進院士工作站建設的前期工作。年內，園區(qū)企業(yè)分別與五名院士見面對接。其中，公司與院士對接，并明確建立產、學、研藥物研究院的初步計劃。二是加強高層次人才的引進。積極引導和鼓勵園區(qū)企業(yè)引進專業(yè)對口的博士學位以上人才。目前園區(qū)企業(yè)中有2名化工專業(yè)博士和1名環(huán)境工程博士，其中博士入選2018年江西省百千萬人才工程。心連心公司出資安排碩士到云南農業(yè)大學植物營養(yǎng)與病害控制專業(yè)攻讀博士學位。三是加快園區(qū)研發(fā)團隊建設。至2018年底，園區(qū)企業(yè)共引進相關專業(yè)碩士50余名，工程類專業(yè)本科研發(fā)人員700余人。園區(qū)內共建設研發(fā)機構10個，已認定的國家高新技術企業(yè)15家。四是加快技術操作人員的引進與培養(yǎng)。通過外聘教師和委托培養(yǎng)的方式，2018年共對542名技術人員進行了培訓與取證。心連心公司還與江西化工學校簽訂委托培養(yǎng)辦班協(xié)議，目前已招錄大專生30余名。
（六）對接扶貧，拓寬參與途徑
園區(qū)黨工委引導園區(qū)企業(yè)參與社會扶貧，在實現(xiàn)社會責任上拓寬渠道。一是精準對接貧困戶。如：對接升村，公司與10戶貧困戶簽訂養(yǎng)殖收購協(xié)議。二是通過建立扶貧車間為貧困戶解決人員就業(yè)問題。園區(qū)組織醫(yī)藥、新材料等企業(yè)開設扶貧車間，安排200余名貧困人員就業(yè)；三是通過園區(qū)企業(yè)購銷農產品來解決貧困戶農產品銷路。2018年，園區(qū)組織企業(yè)購銷西瓜、家禽、桔子、梨子和自制掃帚等貧困戶自產農產品，金額超過300余萬元。
（七）緊抓廉政，落實“主體責任”
按照全面從嚴治黨的總體要求，園區(qū)黨工委認真履行主體責任，以落實目標責任制為重點，推進黨風廉政建設。一是組織開展學習教育。10月，聘請了縣委黨校老師舉辦新版《中國共產黨紀律處分條例》專題講座。年內，組織多次集中收看反腐警示教育片，用反面教材教育黨員干部汲取沉痛教訓，不斷增強拒腐防變能力；二是建立廉政目標責任制，細化措施落實主體責任。為層層壓實責任，黨工委書記與班子成員、班子成員與分管股室負責人共簽訂目標責任書12份；三是開展工程項目財務專項審計。5月，縣紀委巡查組來園區(qū)開展園區(qū)工程建設項目專項審計，并于6月初完成了整改工作；四是開展重點環(huán)節(jié)問題專項治理活動，從細節(jié)著手消除腐敗發(fā)生。圍繞公款吃喝、違規(guī)收送禮金、公車私用或私車公養(yǎng)、帶班值班等“節(jié)日病”開展暗訪檢查8次，扎實開展黨員干部違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治活動。
二、突出問題和原因分析
存在的突出問題：一是非公企業(yè)黨組織存續(xù)不穩(wěn)定。當前，市場環(huán)境不斷發(fā)生變化，對企業(yè)自身要求越來越高，部分企業(yè)因市場原因或經(jīng)營不善，停止運轉乃至注銷，企業(yè)黨組織也隨著企業(yè)的注銷而撤銷。今年園區(qū)內共撤銷大床房紡織等企業(yè)黨組織3個；二是非公企業(yè)黨員流動性大。在工業(yè)轉型升級期間，企業(yè)原料和產品價格不穩(wěn)定，生產經(jīng)營不順暢，經(jīng)濟效益不佳，人員流失加快 ……（未完，全文共3682字，當前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨工委2018年度抓基層黨建工作述職報告》）