州紀委監(jiān)委干部隊伍建設調研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）把準政治方向，打造“忠誠”隊伍
一是深化理論學習強政治
二是深化信念教育鑄忠誠
三是深化作風整頓除弊端
（二）突出筑巢引鳳，壯大“人才”隊伍
一是落實機構編制，讓人才“進得來”
二是制定關愛措施，讓人才“安下心”
三是強化事業(yè)激勵，讓人才“留得住”
（三）注重能力提升，淬煉“專業(yè)”隊伍
一是抓常規(guī)培訓
二是抓交流學習
三是抓“以考促學”
（四）從嚴監(jiān)督管理，打造“紀律”隊伍
一是強化日常監(jiān)管
二是健全管理制度
三是堅持刀刃向內
三、存在問題
一是理想信念還不夠堅定
二是工作作風還不夠扎實
三是管理機制還不夠健全
四是能力素質還亟需提高
四、意見建議
一要在理想信念教育上持續(xù)深入
二要在作風建設上持續(xù)用力
三要在管理辦法上持續(xù)完善
四要在培訓深度上持續(xù)加強
……
州紀委監(jiān)委干部隊伍建設調研報告

2018年12月13日，習近平總書記在中共中央政治局會議上強調，要時刻銘記“打鐵必須自身硬”的要求，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，努力做到政治過硬、本領高強，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。趙樂際同志也強調，要適應改革要求加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，堅持政治標準，加強教育培訓，提高專業(yè)化水平，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，強化自我監(jiān)督，做到忠誠干凈擔當。州紀委監(jiān)委高度重視紀檢監(jiān)察隊伍建設工作，主要領導親自謀劃部署，始終堅持把政治建設、人才引進、能力提升、從嚴管理貫穿隊伍建設全過程，著力打造讓黨和人民放心的忠誠衛(wèi)士。為進一步貫徹落實上級領導關于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的指示精神，州紀委監(jiān)委組織部就干部隊伍建設情況進行調研，現(xiàn)形成報告如下：
一、基本情況
2018年1月自治州監(jiān)察委員會組建掛牌后，新整合的州紀委監(jiān)委根據工作需要對部室進行調整優(yōu)化，內設部室14
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略640字，正式會員可完整閱讀）……　
揮機關黨委、各黨支部和黨小組作用，組織開展形式多樣的黨性鍛煉和教育活動，成功舉辦憲法宣誓、“使命誦讀”、主題征文、“黨紀印我心”知識競賽等活動，不斷增強干部的思想自覺、政治自覺和行動自覺，切實把踐行“兩個維護”貫穿在監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，以政治上的絕對過硬鐫刻紀檢監(jiān)察干部的“忠誠豐碑”。三是深化作風整頓除弊端。深入查找干部拈輕怕重、愛惜羽毛、尸位素餐、口大氣粗等10個方面的突出問題，開展為期2個月的干部作風_，有效祛除干部身上的沉疴積習，為換擋提速提供了扎實的作風保障。
（二）突出筑巢引鳳，壯大“人才”隊伍。堅持把人才作為隊伍建設的基礎性工程，綜合運用事業(yè)、感情、待遇三塊基石，筑造“鳳凰臺”，引得“鳳凰來”，為紀檢監(jiān)察隊伍打造強勁的“智力引擎”。今年以來，從疆內外高校招聘研究生、本科生60人，從州直各單位調入工作經驗豐富、責任心強的干部81人。一是落實機構編制，讓人才“進得來”。積極爭取州黨委和編制部門支持，在全州編制總體偏緊的情況下，從轉隸部門劃轉編制*個，給20個派駐紀檢監(jiān)察組劃轉編制*個，給州黨委巡察辦和6個巡察組落實編制*個，為多渠道引進人才、構建全方位監(jiān)督體系提供了保障。二是制定關愛措施，讓人才“安下心”。強化薪酬待遇保障，對引進和聘用的高層次人才報考公務員及事業(yè)崗位時，在招錄名額上給予傾斜，在入編前，按照同崗同酬標準兌現(xiàn)薪酬福利待遇。強化生活保障，投資125萬元改造和裝修20套人才公寓和5套干部宿舍，為新聘、調入人員打造舒適居住環(huán)境。三是強化事業(yè)激勵，讓人才“留得住”。樹立“能者上、庸者下”選人用人導向，對敢于擔當、善于作為、工作成績突出的20名干部提拔重用，有效激勵新入職干部、青年干部主動擔當、敢挑重擔。建立新入職干部導師培養(yǎng)制度，定期開展談心談話，了解思想動態(tài)和工作生活困難，由導師“一對一”進行 “傳、幫、帶”，使人才干成事、留得住。
（三）注重能力提升，淬煉“專業(yè)”隊伍。堅持把能力提升作為提升隊伍戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)，以“能力建設年”“干部能力素質全面提升月”等活動為抓手，開展多形式、高頻率、專業(yè)化的業(yè)務培訓，著力培養(yǎng)一批業(yè)務骨干、業(yè)務標兵、業(yè)務專家。一是抓常規(guī)培訓。制定《自治州紀委監(jiān)委2018年全員培訓方案》，采取開辦“能力素質提升培訓班”“干部夜�！钡却胧�，不斷夯實業(yè)務基礎。州紀委監(jiān)委主要領導以身作則、以上率下，先后16次圍繞黨的建設、監(jiān)督執(zhí)紀、審查調查、辦案安全等內容為全州紀檢監(jiān)察干部作專題輔導，帶動班子成員、各部室負責人開展專題培訓100余場次，形成“全員培訓、全面提升”的濃厚氛圍。二是抓交流學習。堅持把“干部走出去學”和“專家請進來講”相結合，通過人才交流、培訓交流等形式取長補短、開拓眼界，幫助干部掌握新知識、新理論、新技巧。先后邀請22名疆內外知名專家學者赴巴州開展業(yè)務培訓40余場次，培訓干部8000余人次。選派80余名業(yè)務骨干走出巴州參加疆內外業(yè)務脫產培訓，選派48名干部赴自治區(qū)紀委監(jiān)委跟班學習、跟組巡視、參與督導，抽調縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部326人次到州紀委監(jiān)委跟案調訓、跟組巡察、參與督導，有效提升干部業(yè)務能力。三是抓“以考促學”。將新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》作為重點學習內容，對全州紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務測試，對成績不合格的進行約談提醒，讓紀檢監(jiān)察干部認識到自身的不足和短板，增強本 ……（未完，全文共5114字，當前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《州紀委監(jiān)委干部隊伍建設調研報告》）