縣委組織部2018年度工作總結(jié)與2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在開創(chuàng)工作全局上實現(xiàn)新突破
二、堅持以服務(wù)大局為中心，在提升中堅力量上取得新成效
三、堅持以務(wù)實創(chuàng)新為導向，在強化基層基礎(chǔ)上凸顯新亮點
四、堅持以轉(zhuǎn)型升級為動力，在打造人才高地上譜寫新篇章
一、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動
二、著力建設(shè)忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍
三、不斷提升基層黨組織組織力、強化政治功能
四、大力集聚引領(lǐng)發(fā)展的各方面優(yōu)秀人才
五、持續(xù)打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門、過硬隊伍
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縣委組織部2018年度工作總結(jié)與2019年工作計劃

2018年，在縣委的堅強領(lǐng)導下，全縣組織系統(tǒng)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹全國、省、市組織工作會議精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，立足高標定位、堅持問題導向、強化系統(tǒng)思維、秉承務(wù)實作風，努力推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在開創(chuàng)工作全局上實現(xiàn)新突破。

一是重抓理論武裝，牢固樹立“四個意識”。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，精心舉辦全縣科級干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班、“接軌上�！笨萍壐刹烤C合素能提升班等主體班次20多批次，開展“貫徹十九大、學習新黨章、踐行新黨章”知識競賽、“不忘初心、筑夢**”誦讀經(jīng)典比賽、“不忘來時路—入黨心得體會”評比等主題活動19場次。

二是重抓龍頭引領(lǐng)，切實把牢組工方向。帶頭落實黨對一切工作的領(lǐng)導，堅持選拔干部突出政治標準和政治考察、教育管理監(jiān)督干部突出政治紀律和政治規(guī)矩、基層組織建設(shè)突出政治屬性和政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)和政治吸納，探索考準察實干部政治素質(zhì)的剛性標準，注重在干部培訓中增強政治能力培訓，突出提升基層黨組織組織力和政治功能，組織高層次人才參加革命傳統(tǒng)
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核”完整制度鏈條，對54名考察人選實行了“凡提必核”，6名同志被提醒談話。加強科級干部個人有關(guān)事項抽查核實，累計抽查核實65人，認定10人存有瞞報、漏報行為并處理。扎實開展科級領(lǐng)導干部在企業(yè)、社團兼（任職）、領(lǐng)導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、“裸官”、干部人事檔案審核、因公（私）出國境登記備案等“回頭看”，查漏補缺，全面消除盲點。制定“能上能下”“鼓勵激勵”實施辦法，建立“干部談心談話”等配套制度，健全領(lǐng)導干部調(diào)整退出機制，激勵廣大干部擔當作為。

三、堅持以務(wù)實創(chuàng)新為導向，在強化基層基礎(chǔ)上凸顯新亮點。

一是抓頭雁、建隊伍。實施“書記項目”26個，推進各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟區(qū)）黨（工）委書記身體力行抓黨建，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。為各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟區(qū)）各配備1名組織干事，調(diào)整村、社區(qū)書記25人，新選聘64名退役士兵擔任村（社區(qū)）書記（主任）助理，組織165人次村、社區(qū)、“兩新”組織黨組織書記參加省、市、縣專題培訓，深入開展“尋找老支書精神”等活動，出臺村書記激勵考核實施辦法，江蘇仁禾中衡咨詢集團黨委書記、董事長梁澤泉被省委組織部授予“二十年老支書”紀念獎牌。完善發(fā)展黨員流程，舉辦全縣發(fā)展黨員工作專題培訓班，堅持重點單位重點管理等制度，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。創(chuàng)新實施“10個‘1+1’”黨員精細化管理，從根本上解決黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)不到位問題，得到中組部組織一局調(diào)研組的充分肯定。

二是抓組織、強功能。緊扣鄉(xiāng)村振興，深入推進農(nóng)村創(chuàng)業(yè)型黨組織建設(shè)，全面推行農(nóng)村黨支部“富民七法”、“強村十八策”，涌現(xiàn)出美麗田園黨建綜合體、“五團”工作法等一批黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興先進典型。組建22個經(jīng)濟薄弱村扶貧工作隊，選配23名“第一書記”駐村工作，在發(fā)展集體經(jīng)濟、完善基礎(chǔ)設(shè)施、推進增收致富等方面取得了顯著成效。聚焦治理創(chuàng)新，積極謀劃“1+4”制度文件，組建7個街道“大工委”、67個社區(qū)“大黨委”，聘請兼職委員418人；完善網(wǎng)格黨支部400多個。在各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)分別成立“兩新”綜合黨委和園區(qū)綜合黨委，新組建“兩新”組織黨組織18家。持續(xù)實施社區(qū)“微服務(wù)”工程，實施服務(wù)項目131項，開展服務(wù)活動430多場次，社區(qū)“微服務(wù)”案例參加全國城市基層黨建創(chuàng)新案例評比，在人民網(wǎng)刊登展示。

三是抓規(guī)范、促創(chuàng)新。編制《基層黨建二十項經(jīng)常性工作流程圖集》，聚焦“三會一課”、“四務(wù)”公開等重點，認真開展巡回督查、兜底檢查，及時反饋意見、加強整改。遴選30個基層黨組織開展示范點創(chuàng)建，并列入年中縣委全會觀摩項目，年底舉行“家家到”觀摩，以點帶面推動整體提升，縣檢察院機關(guān)黨建經(jīng)驗做法被市委組織部、市委市級機關(guān)工委聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)推廣。積極開展“主題示范黨日”活動，組織機關(guān)單位和村、社區(qū)上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補、相互促進，有力增強了活動的吸引力和實效性。持續(xù)推動村、社區(qū)等黨建陣地提檔升級，大力實施黨建元素撥亮行動，新建、改擴建13村、社區(qū)黨群服務(wù)中心，環(huán)保科技城建成1500平米園區(qū)綜合黨群服務(wù)中心。

四、堅持以轉(zhuǎn)型升級為動力，在打造人才高地上譜寫新篇章。

一是堅持高端引領(lǐng)，促進人才整體開發(fā)。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極開展“雙招雙引”百日競賽、北京高端人才對接會、接軌上海高端人才對接會等活動24場次，引進院士1名、“千人計劃”專家3名、長江學者1名、高層次領(lǐng)軍人才50名。依托第七屆國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)博覽會，精心組織中國工程院院士行等活動，邀請7名院士、600多名各界企業(yè)家和高層次人才代表參加活動。持續(xù)實施“一行業(yè)領(lǐng)域一人才計劃”，統(tǒng)籌抓好能工巧匠、名醫(yī)名師、非遺大師和優(yōu)秀企業(yè)家隊伍建設(shè)，新入選省級科技企業(yè)家8名、市級24名，選拔鄉(xiāng)土人才200名，洽談對接2個名醫(yī)工作室、3個名師工作室，新增加高技能人才177名。

二是深化校地合作，推進產(chǎn)研融合共進。不斷加強大院大所大校對接，成功引建第11批科技鎮(zhèn)長團，設(shè)立7個招才引智工作站，申報國家“千人”“萬人”計劃項目各1個，入選省“雙創(chuàng)人才”2名、市“515”領(lǐng)軍人才6名，簽訂科技人才合作協(xié)議40多項。扎實推進創(chuàng)新平臺建設(shè)，江蘇省產(chǎn)業(yè)研究院清華大學環(huán)境材料與裝備研究院等3個高端研發(fā)平臺項目成功落戶，新認定省級研究生工作站2個、企業(yè)技術(shù)中心1個，市級外國專家工作室2個。積極對接創(chuàng)新成果，組織校地、校企聯(lián)合參與國家“863”課堂等項目30多個，獲得授權(quán)專利200多項，40多項科研成果在20多家企業(yè)進行轉(zhuǎn)化。

三是聚焦人才服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，通過定目標、下任務(wù) ……（未完，全文共10247字，當前僅顯示2437字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2018年度工作總結(jié)與2019年工作計劃》）