國企董事長全面從嚴治黨民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴治黨向基層延伸責任情況
一是自身首先做到了思想上的廉潔自律
二、聚焦“三大任務”查找的問題
（一）“想不想從嚴”方面查找的問題
二是對從嚴治黨的壓力傳導不到位
三是工作機制尚不完善
四是責任追究還不到位
一是“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象一定程度存在
二是相關(guān)制度有待完善
三是黨風廉政建設工作創(chuàng)新不足、主動性不強
四是工作不夠規(guī)范
（二）“會不會從嚴”方面查找的問題
二是“一崗雙責”存在的“一手硬，一手軟”問題
四是“講黨課、當先鋒、聚民心”三大活動有待深入，導致個別黨員黨性淡薄問題
（三）“敢不敢從嚴”方面查找的問題
二是深入基層調(diào)研不到位
三、原因分析
（一）理論學習重視不夠
（二）黨性觀念有所淡化
（三）宗旨意識不夠牢固
四、下步整改措施
（一）進一步提高思想認識
二是要從根本上認識加強國有企業(yè)黨建是做強做優(yōu)做大企業(yè)的“根”和“魂”
三是要從根本上認識企業(yè)黨組織是承擔公司從嚴治黨主體責任的擔當者
（二）嚴格從嚴治黨責任
二是要牽頭督促完善黨內(nèi)監(jiān)督制度體系
三是牽頭加強對維護政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的檢查
（三）強化問責追責
一要加強壓力傳導
二要健全問責機制
（四）切實抓好整改工作
一是強化組織領(lǐng)導
二是堅持把整改工作與公司科學發(fā)展結(jié)合起來，確保年度工作目標全面實現(xiàn)
三是堅持把整改工作與班子隊伍建設……
全面從嚴治黨向基層延伸專題討論個人發(fā)言提綱

按州國資委黨委要求和公司黨委安排，在深入學習習總書記系列重要講話精神以及中央及省、州組織部長會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》的基礎(chǔ)上，根據(jù)州國資委基層黨的建設工作要點，結(jié)合自身工作和思想實際，將本人貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸這一重大決策部署的相關(guān)情況、查找的問題、原因分析以及下步整改措施匯報如下：
一、 履行全面從嚴治黨向基層延伸責任情況
從嚴治黨方面，作為公司主要負責人，我與班子成員一道，將習總書記系列重要講話精神和中央、省、州以及州國資委黨委深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化建設，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的統(tǒng)一安排部署緊密結(jié)合，緊扣黨對國企的領(lǐng)導強化思想武裝，認真履行黨風廉政建設黨委主體責任，積極發(fā)揮加強企業(yè)黨建工作以及從嚴治黨向基層延伸的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、帶頭者作用，做到了對黨忠誠，勇于擔當，清正廉潔，堅持把從嚴治黨要求和
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
設備，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益，沒有假公濟私、化公濟私的行為。
二、 聚焦“三大任務”查找的問題
（一）“想不想從嚴”方面查找的問題。
1.在落實全面從嚴治黨責任方面：
一是對從嚴治黨理解把握不到位，有時把全面從嚴治黨等同于反腐敗和作風建設，沒有充分認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設也是重要任務。二是對從嚴治黨的壓力傳導不到位。作為公司董事長和黨委副書記，有時放松了對從嚴治黨的工作要求，導致對一些黨員干部遇事推諉、守紀不嚴等問題重視不夠。三是工作機制尚不完善。在推動落實方面，存在提要求多，開會發(fā)文件多，具體抓落實的針對性、時效性還不強，考核工作的具體量化指標還不夠完善，指標體系也不夠健全。四是責任追究還不到位。雖然發(fā)現(xiàn)問題能及時提醒，作誡勉談話，但有時僅僅點到為止，問責滯后，失之于寬。
2.履行黨建工作“一崗雙責”方面：
一是“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象一定程度存在。包括我在內(nèi)的班子成員不同程度地存在著重業(yè)務工作，輕思想政治工作問題。二是相關(guān)制度有待完善。公司現(xiàn)有的制度、辦法等，盡管能體現(xiàn)“一崗雙責”的一些基本要求，但大都偏重于業(yè)務工作，或偏重于對黨風廉政建設方向性、原則性的要求，具體的責權(quán)利不明晰，沒有切實將黨風廉政建設工作與班子成員、中層干部的績效、獎懲、任用掛鉤。三是黨風廉政建設工作創(chuàng)新不足、主動性不強。個人在公司的黨風廉政建設工作方面依然較多依賴于上級部署，停留在原有措施、原有經(jīng)驗上，沒有結(jié)合實際主動創(chuàng)新，更好解決企業(yè)發(fā)展和項目建設中存在的新問題、新情況。四是工作不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在“一崗雙責”有的沒有進行責任分解，沒有明確班子成員職責；有的責任條款過于籠統(tǒng)，存在照搬上級的分解方法現(xiàn)象，結(jié)合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學，考核標準把握不嚴。
3.主動擔當作為推動基層黨建及全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員等方面存在的主要問題：
個人存在的主要問題如下：一是對公司存在的重經(jīng)濟、輕黨建的傾向警覺性不夠，解決辦法針對性不強；二是對基層黨組織生活制度落實不夠全面，將組織教育納入支部重要議事日程有所欠缺重視不夠，導致支部組織生活制度抓得不實，流于形式。三是對個別黨員先鋒意識淡化教育不夠，對黨務工作系統(tǒng)培訓重視不足，致使個別黨員放松了對自己的要求。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象和公司聲譽，影響了各項事業(yè)的有效推進。作為黨委副書記之一，我難咎其責。
4.當前基層黨組織最急需解決的突出問題：
一是按照5月23日州委第一巡察組對公司巡察工作的反饋意見和要求，結(jié)合全面從嚴治黨向基層延伸精神，認真分析問題的癥結(jié)所在，深刻剖析問題存在的思想根源，研究制定整改具體措施，逐個細化整改方案，提出整改措施并認真落實，做到整改一個銷號一個，一抓到底，務求實效；二是全面解決公司目前存在的黨的領(lǐng)導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題；三是進一步解決公司黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用不足問題，確保黨和國家方針政策、重大部署在公司的貫徹執(zhí)行；四是著力解決個別黨員同志和高管廉潔自律意識不強；五是深入解決部分黨員同志對基層黨組織在履行“一崗雙責”，抓黨風廉政建設工作的同時，沒有較好地堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，沒有把實現(xiàn)國有資產(chǎn)增值保值作為工作的出發(fā)點和落腳點問題。六是切實解決公司存在的制度不健全、執(zhí)行不力、人事管理不規(guī)范、治理機構(gòu)不完善以及財務 ……（未完，全文共5188字，當前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企董事長全面從嚴治黨民主生活會上的發(fā)言提綱》）