2018年度監(jiān)事會(huì)工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃

創(chuàng)新工作 依法監(jiān)督
進(jìn)一步推動(dòng)監(jiān)事會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化
——2018年度監(jiān)事會(huì)工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
2018年是公司發(fā)展歷程中充滿挑戰(zhàn)的一年，也是公司改制后各項(xiàng)建設(shè)趨于完善的開局之年。公司監(jiān)事會(huì)自2018年4月成立以來,始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，在財(cái)政局黨組、董事會(huì)、黨支部、經(jīng)營(yíng)班子及各職能部門的大力支持配合下,按照《公司法》、《公司章程》及相關(guān)法律法規(guī)賦予的工作職能，堅(jiān)持以公司健康、快速發(fā)展為中心,突出推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立決策科學(xué)、管理規(guī)范、開拓創(chuàng)新公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制的重點(diǎn)，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)。在監(jiān)督范圍、監(jiān)督形式、制度規(guī)范以及創(chuàng)新工作方式方法方面,履職盡責(zé),獨(dú)立開展一系列監(jiān)督檢查工作,對(duì)促進(jìn)公司_
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略547字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
事會(huì)《監(jiān)事會(huì)辦公室工作職責(zé)》,明確辦公室任務(wù),落實(shí)責(zé)任,完善辦公室工作機(jī)制,切實(shí)為監(jiān)事和廣大職工服務(wù)。
(三)深入調(diào)研,提高監(jiān)事會(huì)工作成效。一是監(jiān)事會(huì)主席列席公司董事會(huì)議9次，適時(shí)掌握了解公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程，對(duì)重大事項(xiàng)提出監(jiān)事會(huì)工作建議，力求重大決策事項(xiàng)的科學(xué),符合實(shí)際,規(guī)避國(guó)資流失的風(fēng)險(xiǎn)。二是監(jiān)事列_經(jīng)理辦公會(huì)議43次并列席有關(guān)職能部門調(diào)度工作會(huì)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了解,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,有重點(diǎn)地對(duì)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行檢查監(jiān)督。三是組織監(jiān)事會(huì)工作人員對(duì)工程部、質(zhì)管部、雅居物業(yè)公司、銷售部的工作流程、制度等進(jìn)行調(diào)研,掌握部門工作情況。同時(shí)，深入工地現(xiàn)場(chǎng)、各小區(qū)物業(yè)站等一線實(shí)地調(diào)研,與職工共同破解公司發(fā)展中的瓶頸制約因素。四是根據(jù)公司實(shí)際,先后5次赴上海、寶雞、西安等地對(duì)電梯、直飲水、真石漆、外墻保溫材料、立體車庫(kù)等設(shè)備及高延性混凝土加固材料等進(jìn)行考察,認(rèn)真研究、分析，為公司健康發(fā)展出謀劃策。
(四)依法監(jiān)督,維護(hù)出資者和職工權(quán)益。一是針對(duì)公司在購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)原料、設(shè)備容易出現(xiàn)的質(zhì)量問題情況,向執(zhí)行層、經(jīng)營(yíng)層發(fā)出質(zhì)量問題提示,提請(qǐng)公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量加以重視。二是針對(duì)公司部分采購(gòu)合同存在瑕疵,有“漏洞”的情況,及時(shí)進(jìn)行提示,建議相關(guān)部門重新梳理合同，對(duì)現(xiàn)有存在瑕疵的合同簽訂補(bǔ)充協(xié)議,使其規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。三是就經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大事項(xiàng),對(duì)公司執(zhí)行層、經(jīng)營(yíng)層及時(shí)提醒，并與負(fù)責(zé)人員進(jìn)行約談,掌握重大事項(xiàng)的實(shí)施,督促降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。四是針對(duì)各項(xiàng)目工地施工現(xiàn)場(chǎng)安全問題，及時(shí)調(diào)查并形成工作記錄,建議公司強(qiáng)化管理,杜絕安全隱患問題。五是對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)多次提及的工作程序問題嚴(yán)格督促、持續(xù)跟進(jìn)解決，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)管理人員工作流程，強(qiáng)化依法依規(guī)、按章辦事、按程序辦事的意識(shí)。今年以來,監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題積極諫言，向執(zhí)行層、經(jīng)營(yíng)層發(fā)出提示,與公司相關(guān)管理者多次進(jìn)行談話,從源頭入手把握癥結(jié)，防止各類問題衍生,力促公司制度的規(guī)范和完善, 進(jìn)而服務(wù)好公司健康有序發(fā)展大局，為國(guó)有資產(chǎn)保值增值盡職盡責(zé)。
二、存在問題與不足
回顧今年，盡管監(jiān)事會(huì)的工作對(duì)促進(jìn)公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)起到了一定的推動(dòng)作用，但與上級(jí)主管部門以及法定的職能職責(zé)要求還有一定差距。主要體現(xiàn)在:
一是對(duì)監(jiān)事會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還不到位,監(jiān)事及辦事機(jī)構(gòu)的作用還未充分發(fā)揮，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是監(jiān)事會(huì)自身的制度建設(shè)還有待完善，還須在不斷探索中創(chuàng)新工作思路、方式方法。
三是密切聯(lián)系廣大職工不夠,調(diào)查研究還不夠細(xì)致、深入，需要在未來的工作中認(rèn)真加以研究、解決。
四是理論與實(shí)踐聯(lián)系不夠，監(jiān)事工作能力與監(jiān)事會(huì)工作實(shí)際要求還有一定差距，必須在今后工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐。
三、2019年工作計(jì)劃
2019年,監(jiān)事會(huì)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照財(cái)政局黨組要求和國(guó)資委的安排部署，緊緊 ……（未完，全文共3041字，當(dāng)前僅顯示1536字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度監(jiān)事會(huì)工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃》）