縣稅務(wù)局關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、提升站位，政治引領(lǐng)，筑牢全面從嚴(yán)治黨根基
（一）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，筑牢忠誠(chéng)之魂
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)強(qiáng)基之本
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，繃緊規(guī)矩之弦
二、嚴(yán)管厚愛，正風(fēng)肅紀(jì)，打造風(fēng)清氣正的隊(duì)伍
（一）工作上談心協(xié)調(diào)
（二）思想上情緒疏導(dǎo)
（三）行動(dòng)上相互監(jiān)督
三、厘清責(zé)任，明確路徑，破除責(zé)任落實(shí)梗阻
（一）劃清責(zé)任清單
（二）強(qiáng)化痕跡管理
（三）突出履職盡責(zé)
四、存在的問題和不足
一是黨建工作仍有差距
二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不到位
三是抵御風(fēng)險(xiǎn)能力有待于提高
四是廉政教育還需加強(qiáng)
五是改革推進(jìn)力度仍需加大
五、下一步工作打算
（一）堅(jiān)持思想領(lǐng)航，指引全面從嚴(yán)治黨
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，匯聚發(fā)展力量
……
國(guó)家稅務(wù)總局**縣稅務(wù)局關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 　
大家好！今年以來，在省、局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)家稅務(wù)總局※縣稅務(wù)局以鮮明的政治立場(chǎng)、堅(jiān)韌的政治定力，無畏的政治擔(dān)當(dāng)，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)落地，為國(guó)地稅機(jī)構(gòu)改革及各項(xiàng)稅收工作順利開展提供和營(yíng)造了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障及良好的政治生態(tài)�，F(xiàn)將我局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
一、提升站位，政治引領(lǐng)，筑牢全面從嚴(yán)治黨根基
在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，我們※縣局不以國(guó)地稅征管_改革而不為、不因縣局黨委成立時(shí)間短且多事項(xiàng)疊加而放松，而是以黨務(wù)帶政務(wù)，靠政務(wù)強(qiáng)業(yè)務(wù)，始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)保障單位風(fēng)清氣正，不出事故；對(duì)下負(fù)責(zé)把各級(jí)黨委的精神傳輸?shù)交鶎樱優(yōu)辄h員干部的精神指南和自覺行動(dòng)。
（一）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，筑牢忠誠(chéng)之魂。今年，我們系統(tǒng)學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略624字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
少數(shù)。在此方面，我們正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，促進(jìn)隊(duì)伍從嚴(yán)管理。（一）工作上談心協(xié)調(diào)。就是改革期間對(duì)上至全局的整體部署，下到某項(xiàng)工作的推進(jìn)執(zhí)行，我們都按照特定的工作程序敞開談心，協(xié)調(diào)立場(chǎng)，統(tǒng)一思想，會(huì)上可以有不同_，會(huì)下必須同音同調(diào)，確保了新機(jī)構(gòu)掛牌圓滿收官和“三定”工作平穩(wěn)落地，打贏了征管_改革兩場(chǎng)關(guān)鍵戰(zhàn)役。（二）思想上情緒疏導(dǎo)。在機(jī)構(gòu)改革“三定”敏感期或者各項(xiàng)工作疊加交織期，要與局班子、股室負(fù)責(zé)人以家人的姿態(tài)進(jìn)行思想溝通，既聽得進(jìn)牢騷，也肯定工作付出，力求為焦躁情緒打開一個(gè)釋放窗口，又能在黨性軌道進(jìn)行回歸。機(jī)構(gòu)改革“三定”工作涉及一部分由“正”轉(zhuǎn)“副”及副科級(jí)干部擔(dān)任事業(yè)單位股室負(fù)責(zé)人崗位的特殊情況；還有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入股“三定”后為4名人員，期間2名人員調(diào)離，面對(duì)繁重的工作任務(wù)和辦公設(shè)備還沒有完全到位的現(xiàn)實(shí)狀況，我們縣局黨委加強(qiáng)教育引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)，確保了這部分干部人心穩(wěn)定，工作思進(jìn)；（三）行動(dòng)上相互監(jiān)督。我們首先打破了監(jiān)督是找麻煩的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)，其次監(jiān)督要注意方式和方法，把控好尊重個(gè)人隱私與堅(jiān)持原則立場(chǎng)的平衡點(diǎn)，既讓人心頭一震，又感到熱氣暖人；再次是監(jiān)督要分清主流和枝節(jié)的問題，對(duì)主流問題要敢說敢提醒，不怕紅臉出汗；對(duì)枝節(jié)問題則采取迂回戰(zhàn)略，既說到點(diǎn)子上，又讓人好下臺(tái)。機(jī)構(gòu)改革期間，我們配合縣委、縣政府清理公職人員欠貸不還事宜，對(duì)涉及我局的3名干部職工進(jìn)行談心交流、政策輔導(dǎo)，2名人員及時(shí)歸還23000元貸款，1名人員因自己為其他單位公用擔(dān)保貸款且年代久遠(yuǎn)（1993年）的特殊原因，我局已將相關(guān)情況向縣縣委、縣政府及時(shí)進(jìn)行了匯報(bào)。此外，我們還對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了專項(xiàng)整治，與全局干部職工簽訂了承諾書，進(jìn)一步嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，規(guī)范了人事管理，強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè)。
三、厘清責(zé)任，明確路徑，破除責(zé)任落實(shí)梗阻
機(jī)構(gòu)改革后，部門和工作崗位隨之增大，其責(zé)任劃分也不盡相同。我們既強(qiáng)調(diào)放手壯膽，讓每名干部職工都能充分發(fā)揮各自主觀能動(dòng)性，又強(qiáng)化依法行政、依法治稅，促進(jìn)主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，全面履行。
（一）劃清責(zé)任清單。從局班子到股室負(fù)責(zé)人，再到一般工作人員，我們都用《機(jī)構(gòu)改革期間工作紀(jì)律規(guī)定》、《征管法》、《公務(wù)員法》以及黨內(nèi)新近出臺(tái)的各種黨規(guī)條例為準(zhǔn)繩，圈定出各自的法律清單、責(zé)任清單和服務(wù)清單，并將三個(gè)清單的內(nèi)容全部納入主體責(zé)任，對(duì)應(yīng)到崗位，落實(shí)到個(gè)人，把主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)給全局人員，為主體責(zé)任落實(shí)打通了責(zé)任鏈條；（二）強(qiáng)化痕跡管理。通過績(jī)效管理這個(gè)抓手，對(duì)每個(gè)人的工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，詳細(xì)記錄每個(gè)節(jié)點(diǎn)工作進(jìn)度、效果以及存在的問題，借助系統(tǒng)反饋和即時(shí)提醒，確保責(zé)任人員履行崗位職責(zé)，完成自身工作，改變了以前主體責(zé)任過于寬泛、對(duì)軸不入鉚、使力找不準(zhǔn)點(diǎn)等現(xiàn)象；（三）突出履職盡責(zé)。研究制定崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，提高工作效率，持續(xù)優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境不放松，在機(jī)構(gòu)改革的全過程都做到了“服務(wù)先行”；毫不松懈的做好組織收入工作，加強(qiáng)了對(duì)稅收的分析預(yù)測(cè)和研判；協(xié)同推進(jìn)入企駐廳、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、脫貧攻堅(jiān)、全國(guó)衛(wèi)生城市創(chuàng)建、打擊增值稅發(fā)票虛開虛抵、個(gè)人所得稅改革、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)、稅費(fèi)業(yè)務(wù)和信息化整合升級(jí)等各項(xiàng)工作，做到了環(huán)環(huán)相扣、各司其職、步步明責(zé)。
四、存在的問題和不足
在肯 ……（未完，全文共3471字，當(dāng)前僅顯示1753字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務(wù)局關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告》）