黨支部書記抓黨建工作述職評議辦法

目錄/提綱：……
1、公司黨支部書記、副書記應述職并接受評議考核
2、述職評議考核的時間范圍為每年1月至12月
（一）履行第一責任人職責情況
（二）加強黨支部建設情況
（三）加強領導班子建設情況：
（四）嚴格黨員教育管理情況
（五）加強宣傳文化建設情況
（六）落實黨風廉政建設第一責任情況
（八）加強群團組織建設情況
（九）強化黨支部陣地建設情況
2、加強支部黨務人員培養(yǎng)鍛煉，采用多種方法，調(diào)動黨務人員積極性
1、開展調(diào)研
2、撰寫述職報告
3、審查述職報告
（一）現(xiàn)場述職評議
1、組織會議
2、述職點評
3、民主評議
（二）書面述職評議
1、沒有進行現(xiàn)場述職評議的黨支部書記向公司黨委作書面述職報告
1、專職黨支部書記，評議考核得分按照70%的權(quán)重計入年度績效考核結(jié)果
2、兼職黨支部書記，評議考核得分按照50%的權(quán)重計入年度績效考核結(jié)果
3、黨支部副書記，評議考核得分按照30%的權(quán)重計入年度績效考核結(jié)果
8、做好黨務公開，定期向支部委員會、支部黨員大會和公司黨委報告工作
……
黨支部書記抓黨建工作述職評議辦法（暫行）

第一章　 總　則
第一條 按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《某集團基層黨支部工作條例》、《某集團關(guān)于加強和改進黨建工作的實施意見》、《某集團黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》和某公司貫徹國企黨建會精神的重點措施，為認真落實公司黨建工作責任制，強化黨支部書記的黨建責任，結(jié)合實際，制定本制度。
第二條　開展黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、獎懲和選拔任用看抓黨建情況，樹立黨支部書記抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，切實履行黨建工作第一責任人職責，不斷提升黨建工作科學化水平。
第二章　 基本原則
第三條　堅持實事求是的原則。述職評議考核以個人履行職責為重點，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準確。
第四條　堅持發(fā)揚民主的原則。述職、評議大會根據(jù)述職人員所在崗位和服務對象，分別組織各方面黨員代表
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設，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，按時開展換屆選舉；研究解決支部建設的難點重點問題，增強黨支部凝聚力和生機活力，提高黨支部工作質(zhì)量和實效；
2.深入開展服務型黨組織建設,團結(jié)帶領黨員員工圍繞公司提質(zhì)增效、“雙提升”、年度目標任務等中心開展工作，創(chuàng)新黨支部活動的方式方法和載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）加強領導班子建設情況：
1.嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮黨支部核心作用；
2.堅持“三會一課”學習制度，加強黨性教育和道德教育、法治教育，提高支部班子成員思想道德和理論素養(yǎng)及解決實際問題能力；
3.加強支部班子作風建設，健全完善黨支部組織生活會制度，增強班子解決自身問題能力；
（四）嚴格黨員教育管理情況
1.制定本支部黨員教育培訓計劃，建立落實黨員教育管理制度，每月組織黨員集中學習，加強對黨員的日常監(jiān)督管理；
2.創(chuàng)新黨組織生活和黨員教育管理方式方法，定期開展黨性分析和民主評議；
3.做好黨員發(fā)展工作，深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,建設“四講四有”黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（五）加強宣傳文化建設情況
1.按照公司精神文明建設規(guī)劃及管理辦法，組織開展文明單位創(chuàng)建活動；
2.弘揚社會主義核心價值觀，加強形勢任務教育，做好宣傳輿論引導；
3.貫徹“四統(tǒng)一”要求，促進家園文化落地；
4.落實公司信訪維穩(wěn)工作責任制，每季度開展職工思想動態(tài)分析，及時化解矛盾，保持和諧穩(wěn)定。
（六）落實黨風廉政建設第一責任情況
1.履行抓黨風廉政建設第一責任，直接抓黨風廉政建設工作，領導和支持紀檢委員履行監(jiān)督責任；
2.每季度聽取紀檢委員的工作匯報；
3.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，每月開展黨風黨紀和廉潔自律宣傳教育；加強對支部班子成員、所涉及部門管理人員的日常監(jiān)督，督促班子成員認真履行黨風廉政建設責任；
（八）加強群團組織建設情況
1.加強對所屬分工會和團支部工作的領導，每季度聽取和研究分工會和團支部工作；
2.協(xié)調(diào)解決所屬分工會和團支部工作的難點問題，支持群團組織開展活動、發(fā)揮作用，維護職工合法權(quán)益。
（九）強化黨支部陣地建設情況
1.完善支部陣地標準化建設，做到制度上墻，確保支部工作手冊等日常基礎工作檔案資料完整完整；
2.加強支部黨務人員培養(yǎng)鍛煉，采用多種方法，調(diào)動黨務人員積極性。
（十）非當年新任職黨支部書記，需匯報上一年度述職評議考核后制定整改措施的落實情況。
（十一）進一步加強和改進黨建工作的思路、重點和措施。
（十二）公司黨委安排部署的年度黨建重要專項工作及交辦任務納入述職評議考核內(nèi)容。
第四章 職責及程序
第九條 述職工作具體由工作部安排部署，制定黨支部書記年度述職評議考核工作實施方案，報公司黨委批準。對黨支部書記述職報告進行初審后，提交公司黨委公司黨委書記審閱。
第十條 黨支部書記嚴格做好述前準備，主要包括調(diào)研、撰寫述職報告和報告審查三個環(huán)節(jié)。
1.開展調(diào)研。黨支部書記采取座談、調(diào)研等方式，充分調(diào)查研究，廣泛聽取意見，認真梳理分析一年來黨支部工作基本情況。
2.撰寫述職報告。黨支部書記在調(diào)研基礎上撰寫述職報告，實事求是總結(jié)成績、查找問題，明確下一步工作打算。述職報告采取寫實方式撰寫，堅持問題導向，聚焦履行抓黨建工作第一責任人職責，重點圍繞述職評議內(nèi)容，實事求是講清個人各方面的工作，不能以黨支部工作代替?zhèn)�人履行職責的工作。述職報告講成績一般不超過總篇幅的三分之一，講問 ……（未完，全文共5332字，當前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記抓黨建工作述職評議辦法》）