全面從嚴(yán)治黨的專題調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研的基本情況
（一）管黨治黨壓實(shí)責(zé)任
一是完善公司治理運(yùn)行機(jī)制
二是完善黨建管理體系
（二）探索黨建工作新思路
一是夯實(shí)支部戰(zhàn)斗堡壘作用
二是黨建工作考核述職常態(tài)化
三是筑牢黨員活動新陣地
（三）全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二是嚴(yán)格監(jiān)督責(zé)任
三是內(nèi)部巡查全覆蓋
五是加大警示教育力度
六是制定內(nèi)部《報備管理及責(zé)任追究辦法（試行）》
七是建立廉政檔案
（四）組織生活內(nèi)容豐富
二、存在的問題
（一）政治站位不夠高
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠
（三）廉政風(fēng)險防控機(jī)制不健全
（四）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、紀(jì)律和規(guī)矩意識有待進(jìn)一步提升
（五）黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不突出
三、下步工作建議
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育力度
（三）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（四）建立工作長效機(jī)制
（五）在改進(jìn)黨組織的活動內(nèi)容和方式上進(jìn)一步創(chuàng)新
（六）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
……
全面從嚴(yán)治黨的專題調(diào)研報告

為貫徹落實(shí)市委辦公室《2018年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核計分標(biāo)準(zhǔn)》要求，全面了解掌握今年以來我集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、推動工作，我于10月29日-10月31日對集團(tuán)從嚴(yán)抓管黨、從嚴(yán)抓思想、從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)抓治吏、從嚴(yán)抓作風(fēng)、從嚴(yán)抓反腐等方面的工作開展情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)研的基本情況
通過實(shí)地調(diào)研，我感到集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨工作的緊密結(jié)合實(shí)際與發(fā)展來開展工作，能夠積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索工作的新途徑、新方法，較好地推進(jìn)了黨建工作和水務(wù)事業(yè)的融合發(fā)展，涌現(xiàn)出了一批黨建工作的新特色、新成效，歸結(jié)起來主要有以下幾方面。
（一）管黨治黨壓實(shí)責(zé)任。集團(tuán)各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省國企黨建工作會議精神要求，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下國企黨建工作。
一是完善公司治理運(yùn)行機(jī)制。集團(tuán)和二級子公司均根據(jù)黨建工作要求，修訂公司章程，完善黨組織工作規(guī)則，細(xì)化參與重大問題決策的內(nèi)容和程序，明確對涉及改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免和職工群眾切身利益的重大事項，黨組織全程參與、嚴(yán)格把關(guān)，重大議題未與黨組織溝通的不提交研究，重大問題未經(jīng)黨組織討論的不進(jìn)行決策。在領(lǐng)導(dǎo)_方面
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建工作考核工作開展以來，極大地促進(jìn)了基層支部建設(shè)，各項黨建制度落實(shí)到位，組織生活開展有序，黨員教育規(guī)范，學(xué)先進(jìn)，抓落實(shí)，創(chuàng)一流，比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。三是筑牢黨員活動新陣地。自2015年起，集團(tuán)本部、各黨支部相繼建立黨員活動室、廉政走廊等宣傳陣地，搭建了黨員學(xué)習(xí)教育的新陣地；2018年，集團(tuán)黨委在集團(tuán)黨員活動室配備了18臺電腦，將其升級為黨員干部的“加油提速”基地。
（三）全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各指標(biāo)責(zé)任單位層層簽訂責(zé)任書,層層傳導(dǎo)壓力，逐級下壓責(zé)任。二是嚴(yán)格監(jiān)督責(zé)任。集團(tuán)紀(jì)委定期對集團(tuán)員工、客戶和集團(tuán)材料設(shè)備供應(yīng)商等進(jìn)行巡訪或調(diào)查，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)違紀(jì)的問題，部門處理工作是否公平公正，服務(wù)是否規(guī)范、及時、到位，是否存在“吃拿卡要”等違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行回訪調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促有關(guān)部門改正糾正。2018年進(jìn)行回訪調(diào)查192次,三是內(nèi)部巡查全覆蓋。由紀(jì)委牽頭，財務(wù)資產(chǎn)部、審計招標(biāo)部以及抽調(diào)有關(guān)單位人員組成的巡查小組，每年對各指標(biāo)責(zé)任單位、集團(tuán)各職能部門進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查，重點(diǎn)巡查違反中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)招投標(biāo)管理辦法的行為，巡查重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的權(quán)利約束不力的問題等，確�！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮。巡查工作以突出問題為導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化對集團(tuán)各單位、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進(jìn)一步推動集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。2018年通過巡查，紀(jì)委巡查組共發(fā)現(xiàn)問題79個，提出整改建議34條，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)線索4個，誡勉談話2人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分3人。四是由集團(tuán)紀(jì)委定期對集團(tuán)員工、客戶和集團(tuán)材料設(shè)備供應(yīng)商等進(jìn)行巡訪或調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促有關(guān)部門改正或糾正。五是加大警示教育力度。堅持在節(jié)日期間等敏感節(jié)點(diǎn)狠剎“四風(fēng)”，做到早提醒、早報告、敲警鐘。通過廉政宣傳欄、重大節(jié)日期間發(fā)廉政短信等方式，不斷提高黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，使廣大黨員干部警鐘長鳴，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想防線，打造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。六是制定內(nèi)部《報備管理及責(zé)任追究辦法（試行）》。嚴(yán)格報備流程，明確各指標(biāo)責(zé)任單位的報備內(nèi)容，即黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度計劃、當(dāng)季度印發(fā)的所有黨政紅頭文件、當(dāng)季度招標(biāo)采購情況、當(dāng)季度“三重一大”事項落實(shí)情況等。按照年初報備、季度報備、年底報備的方式，積極做好對痕跡化管理的監(jiān)督檢查，促使廣大黨員干部思想上越來越重視，工作上越來越規(guī)范。七是建立廉政檔案。堅持和改進(jìn)廉政談話制度，與集團(tuán)黨支部書記、各指標(biāo)責(zé)任人開展“四種形態(tài)”談心談話18次，將“四種形態(tài)”談心談話記錄、述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，存入其廉政檔案并加強(qiáng)運(yùn)用。同時，我與集團(tuán)班子成員、支部書記，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與分管部門責(zé)任人，支部書記與支委成員分別開展了廉政談話45次。
（四）組織生活內(nèi)容豐富。良好的組織生活，有利于增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年年初制定《“三會一課”計劃》，并嚴(yán)格按照計劃組織召開支部黨員大會、支部委員會；各支部書記按計劃每個季度為支部黨員上一次黨課；2018年，嚴(yán)格按照上級關(guān)于召開組織生活會、民主生活會、民主評議黨員的要求，分別開展了兩次組織生活會和民主生活會，一次民主評議黨員工作；集團(tuán)班子成員按照每年給聯(lián)系支部上1次黨課，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動黨員教育管理常態(tài)化、長效化，進(jìn)一步提升了黨員意識、黨員的榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)了支部活力。各黨支部拓展黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作方式，提高組織生活品質(zhì)。通過開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”、“黨員進(jìn)社區(qū)”、紅色教育、“定點(diǎn)義務(wù)服務(wù)社區(qū)”“技術(shù)能手比武”、“走基層、訪萬家”和“黨建知識競賽”等形式，積極探索改善服務(wù)的新措施，突出特色和工作亮點(diǎn)，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，凝心聚力。搭建黨建工作學(xué)習(xí)平臺，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。退休黨支部針對離退休黨員參加組織生活不積極的現(xiàn)實(shí)情況，組織退休黨員開展書畫展覽、參觀廠區(qū)等活動，激發(fā)黨員的熱情，取得了良好效果，使支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。
二、存在的問題
從調(diào)研情況看，集團(tuán)黨組織發(fā)揮政治核心作用方面雖然取得了可喜成績，隨著經(jīng)濟(jì)_改革深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨工作面臨著一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）政治站位不夠高。部分黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不主動、不深入，不能做到入腦入心。
（二）黨風(fēng)廉 ……（未完，全文共4850字，當(dāng)前僅顯示2450字，請閱讀下面提示信息。收藏《全面從嚴(yán)治黨的專題調(diào)研報告》）