就業(yè)扶貧工作開展情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作措施
（一）提高政治站位，強(qiáng)化_
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
2、強(qiáng)化_
3、注重政策宣傳
（二）把握重點(diǎn)工作，確保扶貧實(shí)效
（三）完善工作機(jī)制，推進(jìn)工作落實(shí)
1、建立精準(zhǔn)幫扶機(jī)制
四是貧困勞動力有勞動能力和就業(yè)愿望且有培訓(xùn)需求人員臺賬
2、完善督導(dǎo)調(diào)研機(jī)制
3、落實(shí)問題清單制度
二、工作中存在的問題
1、部分貧困勞動力脫貧內(nèi)生動力不足
2、勞務(wù)對接作用發(fā)揮不明顯
三、下步工作打算
1、進(jìn)一步加大政策宣傳力度
2、扎實(shí)做好貧困勞動力動態(tài)管理幫扶工作
3、不斷加大就業(yè)信息推送力度
4、持續(xù)組織開展勞動技能培訓(xùn)工作
……
就業(yè)扶貧工作開展情況匯報
（2018年11月）

今年以來，我縣緊緊圍繞“一個覆蓋”、“兩個百分之百”的工作目標(biāo)（“一個覆蓋”，即：扶貧微工廠、扶貧車間和扶貧加工點(diǎn)覆蓋全縣所有有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困戶。“兩個百分之百”,即：確保建檔立卡貧困勞動力中有勞動能力和就業(yè)愿望且未就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)達(dá)100%;確保建檔立卡貧困勞動力中有勞動能力和就業(yè)愿望且有培訓(xùn)需求的人員實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)達(dá)100%），大力推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、扶貧車間、扶貧專崗、勞務(wù)對接等重點(diǎn)工作，就業(yè)扶貧各項工作取得階段性成效。
一、基本情況
2018年我縣共有建檔立卡貧困人口10511人，其中未脫貧人口1326人。省數(shù)據(jù)庫中貧困人口為915人，其中貧困勞動力人數(shù)為712人，喪失勞動能力和無勞動能力的203人。有勞動能力和就業(yè)愿望的440人，已就業(yè)
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1、整合資源，建好扶貧車間
圍繞“產(chǎn)業(yè)全覆蓋，就業(yè)全保障”的目標(biāo)要求，明確“扶貧車間”建設(shè)所依托的產(chǎn)業(yè)、建設(shè)區(qū)域和工作措施，動員鼓勵服裝、編織、手工布鞋、剪紙、綁香、箱包等勞動密集型企業(yè)，本著“宜建則建”、“宜改則改”、“宜租則租”的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體或個人提供的閑置資源進(jìn)行改造，多渠道、多方式建設(shè)扶貧車間，確保建檔立卡貧困勞動力家門口就近就地就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收�！胺鲐氒囬g”由縣人社局統(tǒng)一驗(yàn)收、統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一制定規(guī)章制度、統(tǒng)一張貼宣傳標(biāo)語。截止目前，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建成各具特色的“扶貧車間”20個，吸納貧困勞動力就業(yè)161人，在建“扶貧車間”7個。
2、提升素質(zhì)，搞好技能培訓(xùn)
為認(rèn)真做好就業(yè)培訓(xùn)工作，我們通過招投標(biāo)的方式確定了3家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為承擔(dān)免費(fèi)培訓(xùn)任務(wù)的貧困勞動力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。針對貧困人口的不同需求和不同特點(diǎn)，我們不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，采取長期培訓(xùn)+短期培訓(xùn)+“一對一”培訓(xùn)+引導(dǎo)性培訓(xùn)相結(jié)合的方式，廣泛開展技能培訓(xùn)。目前，已舉辦長期培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員1200余人，其中培訓(xùn)貧困勞動力14人。針對因家庭、身體等特殊原因不能外出參加培訓(xùn)的，我們選定專業(yè)培訓(xùn)人員到村到戶開展“一對一”培訓(xùn)，確保將有培訓(xùn)需求的貧困勞動力培訓(xùn)一遍。目前已有24名未脫貧勞動力參加了“一對一”培訓(xùn)，培訓(xùn)后全部推薦了工作。對沒有就業(yè)的貧困勞動力，我們組織開展了全員引導(dǎo)性培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)貧困勞動力607人。在認(rèn)真做好上述培訓(xùn)工作的同時，我們還積極開展了河北省農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力700人，其中培訓(xùn)貧困勞動力18人。為提高貧困勞動力培訓(xùn)覆蓋人數(shù)，我們還在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了以提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理水平為主題的農(nóng)業(yè)技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為建檔立卡貧困勞動力，每期30-50人，參訓(xùn)人員達(dá)306人。
3、選定對象，設(shè)置扶貧專崗
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我們制定了《開發(fā)就業(yè)扶貧專崗實(shí)施方案》，方案對扶貧專崗的開發(fā)崗位原則、崗位數(shù)量及范圍、招募對象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限、實(shí)施步驟、工作要求等方面進(jìn)行了明確。工作中重點(diǎn)對年齡偏大和殘疾家庭貧困勞動力，確實(shí)無法通過市場就業(yè)的予以托底安置（符合上述條件的未脫貧人口中有就業(yè)意愿且未就業(yè)人員優(yōu)先），開發(fā)養(yǎng)路、護(hù)林、護(hù)草、保潔、生態(tài)管護(hù)等公共服務(wù)就業(yè)扶貧專崗。目前，全縣共開發(fā)扶貧專崗79個，招聘建檔立卡未脫貧貧困勞動力79人。
4、協(xié)調(diào)溝通，做好勞務(wù)對接
我們積極組織貧困勞動力特別是未脫貧勞動力通過勞動力市場就業(yè)，目前我們已征集12個企業(yè)32個崗位的用工信息。同時在縣域內(nèi)與阜城縣德隆家政公司簽訂了長期用工協(xié)議；在縣外省內(nèi)同秦皇島市人社局進(jìn)行了勞務(wù)對接，秦皇島市做為輸入地，我們做為輸出地，重點(diǎn)推薦了富士康公司、正大外商投資企業(yè)、興隆集團(tuán)等企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及用工需求情況，為我縣貧困勞動力提供了大量工作崗位；在省外大中城市我們與北京愛儂養(yǎng)老服務(wù)股份有限公司、北京憶麗家家政服務(wù)有限公司簽訂 ……（未完，全文共3142字，當(dāng)前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)扶貧工作開展情況匯報》）