縣扶貧辦經驗交流材料：抓實就業(yè)優(yōu)先 推進脫貧攻堅

抓實就業(yè)優(yōu)先 推進脫貧攻堅
**縣扶貧開發(fā)辦公室
（2018年5月27日）

就業(yè)是民生之本。作為集“老少邊窮”于一體的國扶縣，**縣2014年初識別貧困人口15萬人，貧困勞動力7.08萬人。近年來我們按照“就業(yè)一人、脫貧一戶”工作要求，抓實抓細就業(yè)優(yōu)先工作，確保貧困勞動力充分創(chuàng)業(yè)就業(yè)，貧困人口減少12.8萬人，貧困發(fā)生率由**%降到**%。實現(xiàn)農村居民人均可支配收入**元，年均增長達12%以上。我們的主要做法與體會是：
一、提高站位抓就業(yè)
**縣之所以成為深度貧困地區(qū)，固然有著歷史的和自然的原因，但經過深入調研分析，我們認為最直接、最根本的原因還是產業(yè)不興、就業(yè)不足，區(qū)位優(yōu)勢
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開區(qū)為依托，通過大力創(chuàng)新招商方式，引進規(guī)模企業(yè)80多家，新增產能100多億，培育了電子信息、新型能源、稀土新材料、新型建材、礦冶循環(huán)、農林產品加工、鞋服制造七大產業(yè)，建成了百億園區(qū)，提供就業(yè)崗位1萬9千余個，年人均工資3萬元以上，幫助群眾實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)和增收。
小微企業(yè)進村辦廠，讓貧困群眾在家門口就業(yè)，“掙錢顧家兩不誤”。針對因照顧老人小孩需要，青壯年有勞動能力卻不能外出務工，“4050人員”想外出務工難有單位接收，特別是部分貧困勞動力受教育程度較低，缺乏專業(yè)技能，缺乏外出務工信心與勇氣的情況，同時也針對小微企業(yè)多屬于勞動密集型企業(yè)，招工難、用工貴、企業(yè)發(fā)展難的問題，我們兩頭“撮合”，支持鼓勵小微企業(yè)進村辦廠，幫助貧困勞動力實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。出臺了《**縣關于推進產業(yè)扶貧工程的實施意見》等相關文件，對小微企業(yè)在鄉(xiāng)村辦廠給予設備和裝修補貼，并按照500元/人的標準給予崗位補貼，800元/人的標準發(fā)放社保補貼，對于在小微企業(yè)就業(yè)的貧困勞動力給予交通補貼。目前，全縣進村辦廠的企業(yè)總數(shù)有200多家，年產值近10億元，吸納帶動9000余名留守勞動力在家門口就業(yè)，其中貧困人口占50%左右，人均年增收1.5萬元以上。
鼓勵農業(yè)龍頭企業(yè)加強土地流轉，促進農業(yè)產業(yè)提檔升級，將農民從自家土地上解放出來，不僅獲得流轉收益，還搖身變?yōu)檗r業(yè)產業(yè)工人，獲得務工工資性收入。依托豐富的旅游資源，大力發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)、瑤族文化游、美麗鄉(xiāng)村游等新業(yè)態(tài)，促進了6000多名貧困群眾通過發(fā)展旅游實現(xiàn)脫貧。
三、做優(yōu)服務抓就業(yè)
推進就業(yè)扶貧，創(chuàng)業(yè)崗位是基礎。做優(yōu)就業(yè)服務，將勞動力真正送上崗位并保持穩(wěn)定才是重點。為此，我們從出臺政策鼓勵就業(yè)，抓實技能培訓就業(yè)，做好勞動力與企業(yè)招工用工對接服務等方式入手，推進全縣就業(yè)扶貧持續(xù)良好發(fā)展。
利用獎補政策，加強就業(yè)引導。我們充分利用國家省市促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，出臺了10多類用工就業(yè)獎補政策，對吸納貧困對象就業(yè)的企業(yè)，給予社保、崗位、試用期用工等補貼；對貧困勞動力轉移就業(yè)的給予交通補助；對于成功介紹貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的個人或者中介機構，給予介紹就業(yè)獎勵。
我們樹立“大就業(yè)大培訓”的理念，不管是一二三產業(yè)哪一類企業(yè)用工需要進行技能培訓，我們都大力支持。每年培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困對象、水庫移民、農村剩余勞動力、應屆初高中畢業(yè)生和高校畢業(yè)生、軍隊退役士兵等7000人次以上，極大地提高了貧困勞動力整體素質，夯實就業(yè)基 ……（未完，全文共2083字，當前僅顯示1324字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣扶貧辦經驗交流材料：抓實就業(yè)優(yōu)先 推進脫貧攻堅》）