市教育局推進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革作法

**市多舉措深入推進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革

　　**市教育局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，積極組織實(shí)施校長(zhǎng)職級(jí)制改革，構(gòu)建科學(xué)合理的校長(zhǎng)職級(jí)管理體系和后備干部梯隊(duì)，有效激發(fā)了教育干部隊(duì)伍活力。

　　一是全面完成校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定。根據(jù)濰坊市教育局《關(guān)于做好中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定工作的通知》要
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長(zhǎng)20人。

　　二是積極組織校長(zhǎng)績(jī)效考核。該市先后研究制定了《**市中小學(xué)校長(zhǎng)績(jī)效考核實(shí)施辦法》、《**市學(xué)校辦學(xué)滿(mǎn)意度調(diào)查制度》、《**市教育局提高學(xué)校辦學(xué)滿(mǎn)意度實(shí)施方案》等文件，并采取形成性評(píng)價(jià)與階段性評(píng)價(jià)、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，全面落實(shí)校長(zhǎng)績(jī)效考核。2012年6月底，該市專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了“**市中小學(xué)辦學(xué)滿(mǎn)意度調(diào)查系統(tǒng)”，將滿(mǎn)意度調(diào)查的成績(jī)直接納入校長(zhǎng)績(jī)效考核。

　　三是認(rèn)真落實(shí)校長(zhǎng)績(jī)效工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，校長(zhǎng)績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分組成。其中，基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分別占績(jī)效工資總額的60%和40%。經(jīng)測(cè)算，該市校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資平均每人每月約1120元，全年需142萬(wàn)元。今年年初，該市已按新標(biāo)準(zhǔn)將本項(xiàng)資金列入財(cái)政預(yù)算，上學(xué)期應(yīng)發(fā)校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資（71.2萬(wàn)元）已全額撥付至該市教育局帳戶(hù)。目前，基礎(chǔ)性績(jī)效工資已按評(píng)定的校長(zhǎng)職級(jí)檔次發(fā)放完畢；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資待校長(zhǎng)績(jī)效考核完成后，根據(jù)確定的考核檔次發(fā)放，11月中旬將全部發(fā)放到位。

　　四是扎實(shí)推行校長(zhǎng)任職資格制度。2011年，該市制定出臺(tái)了《教育干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法 ……（未完，全文共1004字，當(dāng)前僅顯示639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市教育局推進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革作法》）