在縣委組織部調(diào)研座談會上的講話

目錄/提綱：……
二是來了解全縣組織工作情況三是來聽取組織部對縣委工作的意見和建議
一是圍繞大局抓班子、建隊伍
二是著眼長遠(yuǎn)聚人才、育人才
三是突出重點抓基層、打基礎(chǔ)
四是強(qiáng)化管理練內(nèi)功、樹形象
一、要強(qiáng)化絕對忠誠的政治導(dǎo)向
二、要強(qiáng)化大抓基層的工作導(dǎo)向
三、要強(qiáng)化務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向
四、要強(qiáng)化人才優(yōu)先的激勵導(dǎo)向
五、要強(qiáng)化自身過硬的示范導(dǎo)向
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在縣委組織部調(diào)研座談會上的講話

同志們：
今天到縣委組織部調(diào)研，主要有三層意思：一是來看望大家，與組織部的同志們見見面；二是來了解全縣組織工作情況；三是來聽取組織部對縣委工作的意見和建議。剛才，青松部長就組織工作作了一個全面匯報，其他班子成員也作了簡要發(fā)言，都講得很好、很實在。總體感到，全縣組織工作思路清晰、重點突出、措施有力、注重創(chuàng)新，形成了不少的亮點和特色。一是圍繞大局抓班子、建隊伍。在這方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，比如干部培訓(xùn)、消化超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、年輕干部“上派下掛”等工作成效明顯，為全縣發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二是著眼長遠(yuǎn)聚人才、育人才。大力實施“人才興縣”戰(zhàn)略和“四海攬才”計劃
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組織工作的政治原則，是組工干部的重要品格。作為組工干部，就是要堅決執(zhí)行黨的政治路線、組織路線、干部路線，不能出現(xiàn)任何偏差。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，時刻把好政治方向、增強(qiáng)政治定力、站穩(wěn)政治立場，不斷強(qiáng)化“四個意識”、樹牢“四個自信”，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。
二、要強(qiáng)化大抓基層的工作導(dǎo)向。抓基層打基礎(chǔ)，這是組織部門的主要職責(zé)，也是縣委的工作重心。要以提升組織力為重點，扎實開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，抓好“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)，管好用活村級綜合服務(wù)平臺，推進(jìn)“黨建+”模式，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。要強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，落實好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別是要抓好基層黨建述職評議考核、村（社區(qū)）黨支部書記“雙述雙評”等工作，對德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的黨員干部重用、重獎，對不合格、違反規(guī)定的黨員干部問責(zé)、調(diào)整、清退，有效激發(fā)黨員活力，提升黨組織戰(zhàn)斗力。
三、要強(qiáng)化務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。凡事關(guān)鍵在人。要堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確識別干部，客觀評價干部，合理使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要嚴(yán)格規(guī)矩和程序，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。要加大干部培育力度，大力推行“一線工作法”，繼續(xù)實行“上派下掛”工程，讓年輕干部在基層一線增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、提升能力。同時，要堅持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明地支持改革者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、寬容失誤者，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。
四、要強(qiáng)化人才優(yōu)先的激勵導(dǎo)向。堅持黨管人才原則，扎實開展“四海攬才”行動，緊扣發(fā)展需要集聚人才，創(chuàng)新_機(jī)制吸引人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)縣，形成人才引領(lǐng)**發(fā)展的生動局面。要盤活用好存量人才，將專業(yè)人才放在專業(yè)崗位、從事專業(yè)干工作，著力實現(xiàn)人崗相適、人盡其才。同時，要認(rèn)真抓好人才服務(wù)工作，積極為人才成長搭建平臺、提供舞臺，用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，真正讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得上。
五、要強(qiáng)化自身過硬的示范導(dǎo)向。組工干部是管黨員的干部、管干部的干部、管人才的干部，在自身建設(shè)上要自我加壓、走在前面、 ……（未完，全文共2083字，當(dāng)前僅顯示1324字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委組織部調(diào)研座談會上的講話》）