上市公司紀委紀檢監(jiān)察工作報告

目錄/提綱：……
一、**年黨風廉政建設工作取得較好成效
二、**年主要工作任務
（一）抓面、抓點、抓作風，三方共同推進
一是要煥發(fā)新的精神面貌
二是要增強執(zhí)行力
三是要增強服務意識
（二）重教育、建制度、嚴監(jiān)督，三者并舉
1、加強宣傳教育，筑牢思想防線教育是真正的關愛
三是發(fā)現(xiàn)不良苗頭時要及時提醒，進行告誡性教育
一是建立和完善內(nèi)控監(jiān)管制度體系
二是建立和完善黨風廉政責任體系
（三）預防、查處、廉潔文化，三項工作綜合開展
二要營造廉潔氛圍
三要積極開展廉潔文化進班子、進部室、進船舶活動
一要暢通信訪舉報渠道，提倡和鼓勵署名舉報，保護舉報人合法權益
二要對來信、來訪反映的問題，認真做好調(diào)查核實工作，做到有信必查，有查必清
……
上市公司紀委紀檢監(jiān)察工作報告

同志們：
這次紀檢監(jiān)察工作會議的主要任務是：貫徹落實中紀委十九屆二次全會和集團總公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署今年公司的黨風建設和反腐倡廉工作。下面，我代表公司紀委作工作報告。
一、**年黨風廉政建設工作取得較好成效
**年是公司實施江海重組的改革之年，在上級紀委和公司黨委的領導下，公司黨風廉政建設工作圍繞公司中心任務，突出以機構調(diào)整、資產(chǎn)重組等為重點，努力推動重組改革相關工作的規(guī)范運作，為公司“江海重組”的順利實施提供了服務和保障。
領導人員廉潔自律工作效果良好。公司黨政領導、中層以上經(jīng)營管理人員能嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，認真執(zhí)行公司領導班子議事規(guī)則等制度。在江海重組改革等重大問題上，嚴格按照議事規(guī)則，實行集體決策，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
資產(chǎn)重組工作運作規(guī)范。在資產(chǎn)評估、資產(chǎn)清算、資產(chǎn)置換、定向增發(fā)等工作中，相關部門嚴格按國家法律法規(guī)和上市公司的規(guī)范要求實行規(guī)范化運作，沒有發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象和國有資產(chǎn)流失問題。
黨風廉政教育形式多
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入調(diào)查研究，結合公司實際，制定出臺公司懲治和預防腐敗體系的實施細則。構建懲防體系是一項長期的工作，涉及黨政工各部門。因此，我們要突出重點，循序漸進地建立適應公司發(fā)展需要的預防和懲治腐敗體系的框架結構。各單位、各部門要按照公司黨委的統(tǒng)一部署，完成相關工作，保證公司構建懲防體系工作按計劃推進，同時要認真組織落實，把構建懲防體系納入本單位、本部門總體工作目標，列入重要議事日程，制定落實措施，確保構建懲防體系的工作任務在本單位、本部門的落實。
2、突出重點，抓好中層以上人員的廉潔自律
公司中層以上經(jīng)營管理人員，身居重要位置，既是公司經(jīng)營管理的骨干力量，也是公司管理與教育的重點對象。中層以上經(jīng)營管理人員的思想、作風和行為的狀態(tài)，與公司的管理質(zhì)量和運行速度密切相相關，其狀態(tài)的好與壞對公司正反面的影響也比較大，所以公司中層以上經(jīng)營管理人員就是在廉潔自律上要抓的重點。
中紀委把加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為今年的重要任務，在十九屆二次全會上，對企業(yè)領導人員重申并提出明確要求：（1）不準利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益。（2）不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。（3）不準在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權謀取私利。（4）不準擅自抵押、擔保、委托理財。（5）不準利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關系人謀取利益。（6）不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告。（7）不準違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。中紀委的這七條新規(guī)定是專門針對國有企業(yè)領導人員提出的,這些從業(yè)新規(guī)定就是新的禁令。公司黨委班子集體已經(jīng)公開承諾帶頭廉潔自律，勇于接受投資者的監(jiān)督、公司紀委的監(jiān)督和廣大員工的監(jiān)督。各級領導人員要身體力行，率先垂范，認真執(zhí)行中紀委的“七個不準”和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，要把執(zhí)行“七個不準”和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況作為今年民主生活會和明年職代會述職述廉的重要內(nèi)容，認真進行對照檢查。管理部門和監(jiān)督部門針對廉潔自律方面出現(xiàn)的苗頭性問題，要早打招呼，及時提醒，該批評的要批評；對違反規(guī)定，不聽勸誡，該處理的要處理。
3、加強作風建設，維護企業(yè)良好形象
要通過加強作風建設，創(chuàng)造一個政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、團結和諧的工作環(huán)境，讓員工以良好的精神面貌，飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，力求使公司呈現(xiàn)出勃勃生機、讓股東滿意、客戶滿意和市場滿意的局面。
一是要煥發(fā)新的精神面貌。重組改革后，公司的機構設置、崗位人員都進行了大幅調(diào)整，單位新、部門新、人員新是公司近期內(nèi)的一大特點，面對新的管理體系、新的工作格局，新的單位、部門和人員要加強學習研究，盡快熟悉上市公司運行規(guī)則和新的業(yè)務流程，調(diào)整管理理念和工作方式，適應新環(huán)境和新要求。要養(yǎng)成規(guī)范、快捷的工作習慣，本著對企業(yè)負責的精神，盡職盡責，提高效率，摒棄推諉扯皮、拖沓應付的行為，以積極向上的心態(tài)投入到工作中去。
二是要增強執(zhí)行力。要不折不扣地貫徹執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度，既要維護公司的整體利益，又要做到令行禁止。要特別防止以局部利益取代全局利益，以單位和部門利益的特殊性為借口，搞“上有政策，下有對策”，違背公司規(guī)定，各行其是的錯誤傾向。
三是要增強服務意識。公司上下每位員工應牢固樹立服務意識，努力為客戶、股東和員工服好務，把部門的工作和自己的工作放到全局中去考慮，放到市場經(jīng)濟中去比較，放到客戶中去評價，以真誠的行動、謙遜的態(tài)度和優(yōu)良的作風為我們的服務對象認真及時地處理和解決實際問題，通過客戶所求我所予，客戶滿意我滿足，客戶先有我后有，客戶發(fā)財我發(fā)展來拓展市場，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標。同時機關要多為一線服務，多從職工著想，力所能 ……（未完，全文共5768字，當前僅顯示2025字，請閱讀下面提示信息。收藏《上市公司紀委紀檢監(jiān)察工作報告》）