公司紀委書記在2019年職代會上的工作報告

目錄/提綱：……
一、2018年分管工作情況
（一）紀檢監(jiān)察工作情況
（一）確保廉潔從業(yè)教育全覆蓋
（二）認真履行紀委監(jiān)督職責(zé)
（三）督促巡察移交問題整改
（四）運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀
（五）、組織開展紀律審查情況
（六）、加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)
二、2019年分管工作安排及要求
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公司紀委書記在2019年職代會上的工作報告

同志們：大家上午好，現(xiàn)對2018年分管工作進行簡要總結(jié)，并對2019年重點工作進行安排。
一、2018年分管工作情況
（一）紀檢監(jiān)察工作情況
（一） 確保廉潔從業(yè)教育全覆蓋。一是聯(lián)合駐地紀委、檢察院開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座，年度工作會上，邀請咸陽市秦都區(qū)人民檢察院檢察官對與會人員進行廉潔從業(yè)專題講座，共計103人參加學(xué)習(xí)；黨代會后，邀請咸陽市紀委副書記**做了題為《堅持全面從嚴治黨，切實貫徹準則條例》的專題講座，公司各級管理干部71人參加學(xué)習(xí)。二是針對_進行集中培訓(xùn)，公司紀委對全體青年干部、后備干部、物管人員、財務(wù)人員進行了黨風(fēng)廉政及廉潔從業(yè)教育，共計110余人次。三是開展廉潔教育下一線活動，對平齊、寧和、寶雞植物園、陽安二線、寶雞陽平、重慶東環(huán)等項目管理人員進行廉潔從業(yè)教育，共計170余人次。將廉潔教育的形式，以機關(guān)集中培訓(xùn)和項目一線培訓(xùn)相結(jié)合，以各專業(yè)人員預(yù)防培訓(xùn)和項目管理人員廉潔從業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。
聯(lián)合咸陽市秦都區(qū)人民檢察院在**項目部開展“深化源頭預(yù)防、筑牢拒腐防線”企檢共建活動，為與會人員贈送了廉政書籍及廉政書法作
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各業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)資料，做好巡查下沉項目協(xié)調(diào)配合等工作。確保集團公司黨委巡察公司各項工作順利開展。二是在巡察問題清單及巡察問題線索移交后，成立公司巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促各主責(zé)部門制定整改計劃，實行問題整改周報制度，要求主責(zé)部門明確整改責(zé)任人，建立臺賬，對賬銷號，做到真抓真改、立行立改。針對移交的5條問題線索，召開了紀委書記辦公會議，制定完善了初核方案，目前，已進入轉(zhuǎn)了結(jié)和（或）轉(zhuǎn)立案階段。三是將巡察整改落實與推動業(yè)務(wù)部門健全完善管理制度相結(jié)合，對帶有普遍性、傾向性問題綜合分析，深挖根源，督促業(yè)務(wù)部門不斷完善和健全管理制度，提升管理水平。
（四） 運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀。開展預(yù)防性巡視檢查，本年度，組織紀檢監(jiān)察干部對平齊、寧和、水蚌、**、寶雞植物園等6個項目部落實“三重一大”、黨政會簽、中央八項規(guī)定、節(jié)日“四風(fēng)”問題進行抽查，就有關(guān)規(guī)定落實情況和班子黨政領(lǐng)導(dǎo)進行指導(dǎo)和談話提醒，就發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時開展批評提醒和教育。對陽安二線、寶雞植物園等項目部“三管”人員進行了提醒談話，共計20余人次。突出預(yù)防提醒，提升黨員干部廉潔自律意識。對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進行任職前廉潔談話，對南京126省道、寶雞植物園、陽平物流園等項目新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進行任職前廉潔談話，共計22人。
（五）、組織開展紀律審查情況。為拓寬信訪渠道，指導(dǎo)并下發(fā)《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的通知》，要求各項目統(tǒng)一制作懸掛信訪公示牌，并對項目執(zhí)行情況進行檢查。全年共收到問題線索10件，其中集團公司轉(zhuǎn)辦5件（巡察移交問題線索）、業(yè)務(wù)部門移交問題線索1件。嚴格按照五類標準處置問題線索，除集團公司巡視移交問題線索5件正在轉(zhuǎn)了結(jié)或立案階段，其余轉(zhuǎn)了結(jié)4件，立案1件，結(jié)案1件，處分 1人。下發(fā)處理決定2份，政紀處分5人，其中給予行政警告處分1人，行政記過3人，記大過1人。
本年度，完成了對平齊、寧和、水蚌項目部的成本效能監(jiān)察工作，全程監(jiān)督項目進行整改落實，有效的提高了管理人員管理行為和企業(yè)規(guī)章制度在項目上的執(zhí)行落實。
（六）、加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。根據(jù)集團公司紀委分口會議新要求，對公司紀委整體工作進行了梳理，形成了公司紀檢監(jiān)察工作要點，并對公司紀委監(jiān)察部各類內(nèi)業(yè)臺帳進行了全面梳理，查漏補缺。根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員配置相關(guān)要求及巡察問題整改要求，公司通過公開招聘，充實了監(jiān)察干部隊伍。組織紀檢干部認真學(xué)習(xí)《黨章》、黨紀政紀條例和先進人物事跡，不斷推動學(xué)習(xí)的深入，提高紀檢干部的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水平和責(zé)任意識。
(二)宣傳文化工作情況
公司宣傳工作緊密圍繞企業(yè)全面深化改革，重點突出公司“扭虧解困”工作的輿論宣傳和氛圍營造，組織宣傳干事深入重點項目，從項目文化建設(shè)、理念思路轉(zhuǎn)變、職工隊伍建設(shè)、精細化管理、二次經(jīng)營等方面進行廣泛宣傳。全年在《**公司》報刊登稿件8篇，《鐵路建設(shè)報》刊登102篇，局門戶網(wǎng)站93篇，公司門戶網(wǎng)站735篇。與新浪網(wǎng)、人民鐵道網(wǎng)、光明網(wǎng)、陜西日報等外部媒體進一步增強了聯(lián)系，全年在中央級及省部級媒體刊登新聞稿件416篇。并在重慶、陜西、華東等核心主區(qū)域?qū)勇?lián)絡(luò)了有影響力的宣傳媒體平臺。利用易企秀、秀米等軟件，制作多個圖文和H5頁面，并開通了新浪官方微博，拓寬了宣傳渠道。
?(三)共青團和青年工作情況
通過指導(dǎo)各級團組織開展“學(xué)習(xí)總書記講話 做合格共青團員”主題教育實踐、“一學(xué)一做”專題組織生活會、形勢任務(wù)教育百題問答活動、“雙爭”競賽活動、“百元節(jié)約，千元增效”主題實踐活動、“謳歌鐵建人 傳遞勞動美”演講比賽等活動，不斷增強團員青年的服務(wù)意識和主題意識。公司團委在集團公司年度考核中位列第三名，榮獲集團公司、股份公司“五四紅旗團委”稱號、“共青團系統(tǒng)信息工作先進單位”稱號，陽安二線項目團總支榮獲“中央企業(yè)五四紅旗團支部”稱號，黔張常項目部榮獲集團公司“青年文明號”稱號，寧和城際項目團支部榮獲集團公司“先進團支部”稱號。19名青年受到了上級的表彰。
二、2019年分管工作安排及要求
(一)紀檢監(jiān)察工作
一是要以巡察發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，推進紀檢監(jiān)察工作。公司兩級領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共6292字，當前僅顯示2209字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀委書記在2019年職代會上的工作報告》）