黨建工作考核辦法

目錄/提綱：……
（一）黨建工作與提高發(fā)展質(zhì)量效益相結(jié)合
（二）黨建工作與完善學(xué)院治理相結(jié)合
（三）定量評估與定性分析相結(jié)合
（四）日�？己伺c年度考核相結(jié)合
（五）歸口管理，不重復(fù)考核
1、落實黨建工作責(zé)任
2、支部工作
3、工作成效
4、滿意度測評
5、支部書記黨建工作述職評議
（一）典型經(jīng)驗做法
（二）工作成果
（三）先進(jìn)集體
（四）交辦工作
4、未完成年度工作計劃中重點考核指標(biāo)的
……
****黨建工作考核辦法

第一章 總 則

第一條 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、國有企業(yè)黨的建設(shè)有關(guān)規(guī)定和《****子集團(tuán)和直管支部黨建工作考核辦法（試行）》（兵器黨字〔2017〕20號）的要求，結(jié)合學(xué)院實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對黨組織關(guān)系隸屬院黨委的基層黨支部黨建工作的考核。
第三條 黨建工作考核遵循的原則
（一）黨建工作與提高發(fā)展質(zhì)量效益相結(jié)合。
（二）黨建工作與
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德建設(shè)和精神文明建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，營造正確輿論導(dǎo)向，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
3.工作成效。支部戰(zhàn)斗力凝聚力強(qiáng)、黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好，有效助推了中心工作開展，黨組織獲得上級黨組織、工團(tuán)等群眾組織表彰（榮譽(yù)）。
4.滿意度測評。從五個方面對基層黨組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行定性評價。詳見《基層黨建工作考核民主測評表》
5.支部書記黨建工作述職評議。每年底開展黨支部書記黨建工作述職評議會，組織參會人員進(jìn)行測評。測評按照好、較好、一般、差四個等次作出評價，分別按100分、85分、70分、55分折算計分。現(xiàn)場測評要堅持客觀公正、實事求是，體現(xiàn)等次區(qū)別。
第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評價依據(jù)學(xué)院《****黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價辦法》（****字〔2015〕75號）執(zhí)行。

第三章 考核實施

第六條 學(xué)院成立黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)院黨委書記擔(dān)任，副組長由黨委副書記擔(dān)任，成員為黨委辦公室（紀(jì)委辦公室）主要負(fù)責(zé)人。黨委辦公室（紀(jì)委辦公室）負(fù)責(zé)日常工作。
第七條 黨建工作考核和支部書記黨建工作述職評議每年各進(jìn)行一次。
第八條 黨建工作考核實行百分制，滿分為100分。黨委辦公室（紀(jì)委辦公室）制定考核評價細(xì)則進(jìn)行考核。
第九條 基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的創(chuàng)新工作或完成交辦任務(wù)獲得基層干部群眾高度認(rèn)可并得到上級肯定的，給予獎勵加分。年度獎勵加分總分不超過10分。
主要加分項目包括：
（一）典型經(jīng)驗做法。工作中的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗得到上級肯定并被宣傳推廣的加1-2分；
（二）工作成果。工作成果得到上級表彰獎勵的加1-3分；
（三）先進(jìn)集體。獲上級表彰獎勵的先進(jìn)集體的加1-3分；
（四）交辦工作。完成上級交辦的重要工作任務(wù)并得到肯定的加1-2分。
第十條 出現(xiàn)下列情形之一的，實行一票否決，考核等級為“不合格”。
1.黨建工作責(zé)任不落實，導(dǎo)致出現(xiàn)重大問題的；
2.支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違規(guī)違紀(jì)行為受到處分或受到司法機(jī)關(guān)刑事責(zé)任追究的；
3.在_態(tài)陣地建設(shè)、員工隊伍穩(wěn)定、安全、b_m等方面出現(xiàn)重大責(zé)任事故，對學(xué)院造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；
4.未完成年度工作計劃中重點考核指 ……（未完，全文共1929字，當(dāng)前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建工作考核辦法》）