2018年專項巡視整改專題民主生活會對照檢查材料（黨支部書記）

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問題
一是學習自覺性不夠，在抓落實上仍存在差距
三是履行“一崗雙責”責任不到位
（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題
一是政治站位不夠高，主要是政治素質(zhì)還不夠高，黨性修養(yǎng)還需強化
（三）在履行“兩個責任”方面存在的問題
（四）在作風建設(shè)方面存在的問題
（五）在干部教育監(jiān)督管理方面存在的問題
三是嚴格落實干部教育監(jiān)督管理要求不夠
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念教育不夠
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）責任意識不夠強
（四）工作作風務(wù)實不夠
（五）對單位人員的教育管理不到位
三、今后努力的方向和整改措施
（一）切實提高政治站位
（二）強化理論武裝，加強黨性鍛煉
（三）堅持全面從嚴治黨，切實履行“兩個”責任
（四）要認真落實黨建工作主體責任
（五）切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作能力
（六）做好對職工教育管理
五是配合全委機構(gòu)改革工作落實好人員輪干等工作，做到人崗相適
……
2018年專項巡視整改專題民主生活會對照檢查材料（黨支部書記）
2018年10月17日

根據(jù)省衛(wèi)計委黨組《關(guān)于召開2018年專項巡視整改專題民主生活會的通知》要求，認真學習了習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，學習了《省委第一巡視組專項巡視省衛(wèi)生計生委黨組巡視反饋意見整改方案》（云衛(wèi)黨組發(fā)〔2018〕29號）、《中共云南省衛(wèi)生計生委黨組2018年專項巡視整改專題民主生活會方案》，提出了《省藥具中心黨支部2018年專項巡視整改專題民主生活會方案》，與班子成員進行了交心談心，圍繞巡視反饋指出的問題和委領(lǐng)導約談指出的問題，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題、剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、查擺出的主要問題
對照省委第一巡視組反饋的5個方面18項主要問題，結(jié)合思想和工作實際，經(jīng)過認真對照，逐條梳理，我主要存在以下問題：
（一）在學習貫徹中央部署要求方面的問題主要是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。一是學習自覺性不夠，在抓落實上仍存在差距。理論學習主要是通過理論中心組、固定學習日進行學習，雖然有定期學習
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民共和國監(jiān)察法》《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)的學習不夠，對廉政教育學習內(nèi)容豐富性不夠、形式單一，仍存在學習文件較多，組織互動、相互啟發(fā)、反面警示、正面引導等方式結(jié)合的不夠，反思警醒力度仍需加強。在結(jié)合堅決肅清王天朝案件余毒 惡劣影響和單位發(fā)生的不良行為舉一反三方加強學習教育不夠。班子成員存在責任落實不深入、不具體；廉政風險防范措施制度沒能夠及時的與工作發(fā)展同步跟進與完善。
（四）在作風建設(shè)方面存在的問題
我單位不存在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費用等問題。但是對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和實施細則的全面性、長期性任務(wù)的認識還要增強。表現(xiàn)在履行主體責任的“標準”降低，如由于在工作事務(wù)較多時候，工作嚴格規(guī)范沒有做到位，正風肅紀的主動性和積極措施不夠到位。對干部的教育監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，抓早抓小沒有做到位，責任追究的作用和效果沒有充分體現(xiàn)。在履行監(jiān)管職責方法上，有時重視工作部署，忽視有效監(jiān)督檢查，堅持問題導向不夠，抓好問題整改落實不夠，會議要求多，專題督查督辦力度不大、效果一般。
（五）在干部教育監(jiān)督管理方面存在的問題。
在干部教育監(jiān)督管理方面，我作為單位主要負責人，一是能認真貫徹全面從嚴治黨要求，自覺執(zhí)行對領(lǐng)導干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，一年來，沒有發(fā)生個人有關(guān)事項報告不實，個人檔案弄虛作假問題。二是在執(zhí)行干部輪崗交流制度不嚴格等問題上，由于本單位有3個科級崗位長期空缺，因機構(gòu)改革，未能對科級人員進行輪崗調(diào)整。三是嚴格落實干部教育監(jiān)督管理要求不夠。存在管理失之于軟，失之于寬的情況，同志間談心交心互相批評少，對職工的日常教育和管理應進一步加強，特別是在落實干部談話制度經(jīng)常與班子成員談話，深入了解、掌握干部的思想、工作情況不夠，班子成員之間的向心力不夠。四是缺乏調(diào)動黨員積極性的激勵機制，對黨員干部管理的有效措施不夠，致使黨支部“活力”和創(chuàng)新不夠。
二、存在問題的原因分析
針對以上存在問題，圍繞建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀律合格、發(fā)揮作用合格要求，認真對照正反兩方面典型，深入分析產(chǎn)生問題的根源，主要是：
（一）理想信念教育不夠。平時注重抓學習，但在堅定理想信念方面的教育沒有做到經(jīng)常抓、反復抓，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。淡化了政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，自覺性和抓落實上出現(xiàn)差距，是思想上放松警惕所致。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。雖然能夠按照《黨章》、“兩學一做”的標準嚴格要求自己，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，自己作為黨支部負責人，黨員標準雖然在一定程度上樹立起來了，但是自律標準沒有達到最嚴，以事務(wù)繁忙為借口，放松了黨性鍛煉，忽視了自我教育、自我凈化、自我提升。有時對上級部署的工作任務(wù)，就如何高質(zhì)保量完成還有差距，有的僅限于按時應付、過得去，導致有些工作開展的效果不夠好。
（三）責任意識不夠強。對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主體責任意識、“一崗雙責”意識雖然樹立起來，但還需要進一步強化。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足。缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，服務(wù)大局的主動性自覺性有待進一步增強。
（四）工作作風務(wù)實不夠。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要這種責任意識，需要這種敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務(wù)。我作為主要負責人，牢記自身的使命和職責還不夠，雖然自己能做到兢兢業(yè)業(yè)工作，但扎扎實實抓落實還不夠。運籌謀劃站在講政治的高度，站在全局的高度不夠，工作部署存在依靠會議安排工作和指導工作的做法，跟蹤問效不夠。
（五）對單位人員的教育管理不到位。由于單位人員的具體情況，有些同志干工作滿足于完成一般性任務(wù)，只求過得去，不求過得硬；有的工作上闖勁不足，滿足于平平穩(wěn)穩(wěn)不出事，工作高標準難以做到的問題不能較好解決。原因是自身的學習提高不夠，單位的內(nèi)部制度沒有認真執(zhí)行，對職工的教育和思想溝通不夠，監(jiān)督執(zhí)紀“四 ……（未完，全文共4549字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年專項巡視整改專題民主生活會對照檢查材料（黨支部書記）》）