辦事處工委關(guān)于市巡查組巡查問(wèn)題的整改報(bào)告

目錄/提綱：……
一、整體工作開展情況
一是主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、堅(jiān)決整改
二是突出重點(diǎn)、逐一整改
三是對(duì)癥下藥、遠(yuǎn)近并舉
四是整建同步，常抓不懈
二、整改落實(shí)情況
（一）基層黨組織建設(shè)問(wèn)題突出
1、基層黨組織功能弱化
二是開展農(nóng)村社區(qū)年中考核工作
2、行政村“兩委”組成人員年齡老化、素質(zhì)偏低、后備乏力問(wèn)題突出
3、三個(gè)行政村近3年沒有發(fā)展黨員
（二）財(cái)務(wù)管理不規(guī)范
（三）非公企業(yè)黨建工作發(fā)展不平衡
三、下一步打算
（三）強(qiáng)化督促檢查，深化整改結(jié)果
……
辦事處工委關(guān)于市巡查組巡查問(wèn)題的整改報(bào)告

據(jù)市委第一巡查組巡查反饋意見整改任務(wù)分解，辦事處工委高度重視，多次召開專題會(huì)議研究部署整改任務(wù)、聽取整改情況匯報(bào)、研究解決整改過(guò)程中存在的問(wèn)題，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
一、整體工作開展情況
一是主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、堅(jiān)決整改。辦事處工委切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，對(duì)反饋意見整改的任務(wù)，端正態(tài)度、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、嚴(yán)肅對(duì)待，做到不回避、不推脫；二是突出重點(diǎn)、逐一整改。對(duì)制定的整改措施具體化，一項(xiàng)一項(xiàng)研究,一條一條定措施,一件一件抓落實(shí)。三是對(duì)癥下藥、遠(yuǎn)近并舉。按照問(wèn)題的性質(zhì)和整改要求，認(rèn)真分析病灶，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)下藥，對(duì)短期能整改的及時(shí)制定整改措施、立行立改，對(duì)需要一定時(shí)期整改的，嚴(yán)格按照整改措施再細(xì)化，制定階段性任務(wù)和目標(biāo)。四是整建同步，常抓不懈。對(duì)于整改完成的問(wèn)題進(jìn)行再梳理、在分析，針對(duì)問(wèn)題建立規(guī)
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部培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)，拓寬干部視野，目前，以專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)的方式開展兩委干部集中培訓(xùn)4次，組織各組織書記外出到紅色基地參觀1次。
辦事處工委注重對(duì)農(nóng)村后備人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作，重點(diǎn)放在年紀(jì)輕、女性、學(xué)歷高、口碑好等人群，具體條件為年齡在35-40歲、每村1名女性、學(xué)歷高中以上、群眾普遍評(píng)價(jià)高的、入黨積極分子或黨員優(yōu)先，按照每村社區(qū)3名的原則共確定19名農(nóng)村社區(qū)后備人才。同時(shí)，建立農(nóng)村后備人才檔案，除參加辦事處開展的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，鼓勵(lì)他們列席所在村黨組織舉行的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、三個(gè)行政村近3年沒有發(fā)展黨員。
將破解三年不發(fā)展黨員村工作納入基層黨建重點(diǎn)工作年度考核的重要內(nèi)容，實(shí)施一村一策原則，逐一列出“病癥”，逐一開出“藥方”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，分類推進(jìn)，因村破解癥結(jié)，爭(zhēng)取年底前轄區(qū)各村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。目前，共開展入黨積極分子暨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班1期，確定積極分子23人，1個(gè)村已確定發(fā)展對(duì)象1人，其他各村正在積極培養(yǎng)。
（二）財(cái)務(wù)管理不規(guī)范
1、報(bào)銷單據(jù)不全、記帳審核制表未分離
整改情況：
一是辦事處明確、完善相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范支出程序，所有財(cái)務(wù)支出票據(jù)需合法、合規(guī)。二是優(yōu)化崗位設(shè)置，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度設(shè)置工作崗位，遇有人事變動(dòng)要及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整，也請(qǐng)上級(jí)部門根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)配優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人員，充實(shí)辦事處財(cái)務(wù)力量。
2、往來(lái)款長(zhǎng)期掛帳
整改情況：
一是針對(duì)單位的往來(lái)掛帳，摸清底細(xì)，查清楚來(lái)龍去脈，按照往來(lái)款的發(fā)生事由、發(fā)生金額、發(fā)生時(shí)間、審批人和經(jīng)手人等詳細(xì)的情況逐一建立臺(tái)賬。二是根據(jù)每筆往來(lái)款的內(nèi)容和性質(zhì)，采用針對(duì)性的清理方式，外單位的欠款，送達(dá)書面催款書，限期辦理收款手續(xù)；對(duì)于時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，事由不清的往來(lái)款項(xiàng)，要尋根刨底，核準(zhǔn)款項(xiàng)的相關(guān)事實(shí)，及時(shí)作出結(jié)轉(zhuǎn)或者支出的建議。三是建立往來(lái)賬款的責(zé)任管理制度，明確相關(guān)業(yè)務(wù)誰(shuí)核準(zhǔn)、誰(shuí)經(jīng)辦的往來(lái)資金就應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)收回，當(dāng)事人應(yīng)該對(duì)往來(lái)資金的發(fā)生金額、事由和結(jié)算時(shí)間等的合法性、真實(shí)性做出承諾，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（三）非公企業(yè)黨建工作發(fā)展不平衡
整改情況：
一是辦事處工委結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際細(xì)化、量化黨建任務(wù)，下達(dá)非公企業(yè)黨組織專題任務(wù)派遣單，完成“規(guī)定動(dòng)作”，落實(shí)好三會(huì)一課、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度；二是除完成“規(guī)定動(dòng)作外”，每月列出攝影大賽、觀看紅色電影、開展誦讀比賽等特色活動(dòng)“菜單”，并做到每月一調(diào)整、每季度一更換，由各支部結(jié)合實(shí)際自主選擇開展；三是為確保“菜單式”工作規(guī)范、不走樣，辦事工委從辦事處機(jī)關(guān)選派23黨員到非公企業(yè)黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，規(guī)范2個(gè)黨委21個(gè)黨支部黨建工作，指導(dǎo)非公企業(yè)健全工、團(tuán)、婦等群團(tuán)組織，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的問(wèn)題，做好指導(dǎo)員、服務(wù)員；四是堅(jiān)持“每月一總結(jié)、每季度一評(píng)比”，對(duì)非公企業(yè)黨建工作開展、作用發(fā)揮情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)調(diào)整“菜單式”工作中存在的短板。五是組織6個(gè)村社區(qū)黨支部與6家龍頭企業(yè)黨支部開展聯(lián)建共促提升活動(dòng)，通過(guò)“聯(lián)建、聯(lián)促、聯(lián)推”，實(shí)現(xiàn)村企共贏、融合發(fā)展。
三、下一步打算
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