學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)組織工作會議上的講話精神的情況報告

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹
一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨總支會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)并傳達(dá)了會議精神
二、認(rèn)真查找差距，形成工作臺賬
一是在學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透全國、全市組織工作會議精神方面存在差距
三、落實三項對接，確保核心作用
（一）健全考核機制，強化制度對接
（二）嚴(yán)把用人關(guān)口，強化決策對接
一是更加注重高質(zhì)量培養(yǎng)
二是切實把好源頭關(guān)
（三）發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化執(zhí)行對接
……
學(xué)習(xí)貫徹**同志在全區(qū)組織工作會議上的講話精神的情況報告

為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，全面貫徹落實全國、全市組織工作會議精神。公司黨總支高度重視、認(rèn)真部署，及時組織班子成員學(xué)習(xí)**同志在全區(qū)組織工作會議上的講話精神。現(xiàn)就學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行情況匯報如下：
一、提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹
公司黨總支緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略313字，正式會員可完整閱讀）……　
議精神方面存在差距�？陀^上是由于工作任務(wù)重，學(xué)習(xí)時間保障不夠，主觀上還是在于自身政治理論水平不夠高，貫徹自覺學(xué)習(xí)的執(zhí)行力度不夠。二是在落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度上部分存在不及時、不夠連續(xù)、深入的現(xiàn)象。
三、落實三項對接，確保核心作用
下步，公司黨總支將全面抓早抓常抓長公司工作，切實把中央、市委組織工作會議精神落實到公司的各項工作中來。
（一）健全考核機制，強化制度對接。一是進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會內(nèi)化文件精神，并嚴(yán)格按照《組織建設(shè)工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》等基本組織制度，對標(biāo)對表，建立臺賬，加強問題整改，切實貫徹落實黨的建設(shè)和組織工作要求。二是建立綜合考核辦公室，推進(jìn)實施崗位管理“負(fù)面清單制”、目標(biāo)管理“任務(wù)清單制”和薪酬管理“積分掛鉤制”的績效考核制度。同時，進(jìn)一步深入推行以“二十字”要求為標(biāo)桿，以執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力“三個能力”測評為依據(jù) ，以“年度積分”為參考的職務(wù)晉升制度。
（二）嚴(yán)把用人關(guān)口，強化決策對接。一是更加注重高質(zhì)量培養(yǎng)。嚴(yán)明干部職工在政治上、思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上等各個方面的要求，把堅定理想信念作為首要任務(wù)，教育引導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、政德修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，健全知識體系，扎實打牢干部“底子”。二是切實把好源頭關(guān)。堅持以“四看”為標(biāo)準(zhǔn)，德為先、任人唯賢、人事相宜的用人準(zhǔn)則，突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，把“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵”作為組織建設(shè)工作的重要遵循，并按照“黨總支提名，董事會任命”的重要人事任免機制，切實把好干部選出來、用出來、管出來、 ……（未完，全文共1382字，當(dāng)前僅顯示878字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)組織工作會議上的講話精神的情況報告》）