縣委組織部2018年度工作總結(jié)及2019年工作打算

目錄/提綱：……
一、2018年工作總結(jié)
（一）抓好思想政治建設(shè)
（二）鍛造過硬干部隊(duì)伍
（三）提升基層黨組織組織力
（五）全面推進(jìn)人才工作
（六）強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)
二、存在問題
三、2019年工作打算
……
縣委組織部2018年度工作總結(jié)及2019年工作打算

2018年，**縣委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全區(qū)組織工作會(huì)議、全*黨建工作會(huì)議精神及《**2018年組織工作要點(diǎn)》要求，堅(jiān)持以全面從嚴(yán)治黨為主線，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效有序開展。
一、2018年工作總結(jié)
（一）抓好思想政治建設(shè)
1.堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。一是從嚴(yán)壓實(shí)各級黨組織書記抓黨建責(zé)任，制定《黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》，組織開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，扎實(shí)推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。建立各述職部門單位2017年度述職評議會(huì)議點(diǎn)評問題整改臺(tái)賬，明確了整改時(shí)限和責(zé)任人。制定基層組織黨建工作責(zé)任狀和基層黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目書，進(jìn)一步壓實(shí)了黨建責(zé)任的落實(shí)。二是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范*委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室有關(guān)工作的通知》，對*委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)、運(yùn)行機(jī)制和工作制度。三是召開半年黨建工作例會(huì)，審議通過并印發(fā)了《**委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2018年工作要點(diǎn)》《關(guān)于進(jìn)一步完善黨建帶婦建制度改革創(chuàng)新基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的意見》。
2.深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以“兩學(xué)一
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20余期，累計(jì)參訓(xùn)2400余人次，
5.加強(qiáng)黨員黨性教育和黨性錘煉。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，制定了村社區(qū)黨員干部年度培訓(xùn)計(jì)劃。積極組織村“兩委”干部50人參加了全市村干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集中輪訓(xùn)班。舉辦“全*村干部黨的十九大精神集中輪訓(xùn)班”，蘇木鄉(xiāng)*組織委員、村黨組織書記、村達(dá)、駐村“第一書記”和支部委員共80人參加了培訓(xùn)。采取蒙漢雙語授課的方式分別舉辦村新一屆黨組織成員培訓(xùn)班，培訓(xùn)160余人。舉辦新一屆社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)40人。通過“黨建直通車”開展培訓(xùn)9期，培訓(xùn)3000余人次。積極推進(jìn)講習(xí)所工作，整合現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源“北疆先鋒大講堂”“特根大講堂”，積極探索完善辦學(xué)模式、課程設(shè)置和講習(xí)方法，在全*村社區(qū)掛牌成立74個(gè)講習(xí)所，其中市級示范講習(xí)所8個(gè)、*級示范講習(xí)所10個(gè)。建立梯形師資庫，目前在冊講習(xí)員293人，延伸講習(xí)所功能和覆蓋面，在全*黨員中心戶中成立了129個(gè)“黨員群眾講習(xí)點(diǎn)”。呈現(xiàn)以黨校教師、實(shí)用技術(shù)專家、村社區(qū)骨干為核心的宣講態(tài)勢，組織十九大精神解讀、涉牧法律法規(guī)宣傳、基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和牧區(qū)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等講習(xí)活動(dòng)1123次。
（二）鍛造過硬干部隊(duì)伍
1.不斷規(guī)范干部選任程序和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化整體功能，增強(qiáng)干部活力”原則，實(shí)行全程報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，細(xì)化動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職、公示等環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行《*市區(qū)科級干部選拔任用備案管理暫行辦法》規(guī)定、干部調(diào)整動(dòng)議請示和任前備案，按照《規(guī)范上報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及全程報(bào)告的要求》，積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作。進(jìn)一步完善干部日常管理制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的實(shí)施意見》，重新修訂《借調(diào)人員管理暫行辦法（試行）》，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效提升選人用人公信度。
2.堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，把政治�?biāo)準(zhǔn)放在首要位置，把廉潔要求作為底線，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，精心做好換屆后*直部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對部分*直部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)整，共涉及干部88人，其中平職交流37人，提任32人（提任正科級5人，提任副科級14人，提任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8人，提任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5人），因機(jī)構(gòu)改革重新任職1人，干部轉(zhuǎn)非及免職18人。
3.強(qiáng)化干部掛職和實(shí)踐鍛煉工作。選派2名主體*干部到北京掛職鍛煉；選派5名年輕干部赴市直部門掛職鍛煉；抽調(diào)14名干部到*脫貧攻堅(jiān)指揮部、7名干部到*慶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2名干部到依法治*辦公室參與全*重點(diǎn)工作任務(wù)。
4.進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為。制定了《**關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，建立了崇尚實(shí)干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，引導(dǎo)激勵(lì)全*廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步健全和完善綜合考核評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮考核工作指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。繼續(xù)實(shí)施分類考核，探索量化賦分，完成2017年度全*科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。加大*委、政府重大決策部署、重點(diǎn)工作的考核賦分權(quán)重，結(jié)合2018年度重點(diǎn)工作任務(wù)、全委會(huì)工作報(bào)告和政府工作報(bào)告對2018年度考核指標(biāo)體系進(jìn)行了修訂完善。
5.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。一是暢通舉報(bào)渠道，加強(qiáng)舉報(bào)件核查處理工作。利用好“12380”舉報(bào)受理平臺(tái)，在已建立信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理平臺(tái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范舉報(bào)受理流程，截止目前，共接到舉報(bào)件9起，其中轉(zhuǎn)辦3起，涉及科級領(lǐng)導(dǎo)5人，普通職工5人。二是及時(shí)梳理處置通報(bào)信息。及時(shí)匯總干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位通報(bào)信息，按照管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行處理。今年已收到相關(guān)通報(bào)信息158份、涉及79人，按管理權(quán)限對3人給予降低工資處理、對4人給予停發(fā)工資處理。三是加大提醒函詢誡勉力度。截止目前共提醒談話4人，其中科級干部2人，普通職工2人。函詢1人，誡勉1人。
6.深入推進(jìn)中央和*黨委巡視反饋整改，制定反饋問題整改方案，開展自查，針對“圈子文化”“對黨建工作重視不夠”“有的黨員理想信念動(dòng)搖”“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)”“對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管不到位”，制定了針對性強(qiáng)的整改措施，整章建制，建立了長效工作機(jī)制；針對“干部因私出國審批和證照管理不規(guī)范，清理違規(guī)兼職不徹底”，采取有力措施，完成整改任務(wù)；針對“執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部 ……（未完，全文共8656字，當(dāng)前僅顯示2364字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2018年度工作總結(jié)及2019年工作打算》）