局黨委勤政廉政工作經(jīng)驗材料：落實(shí)主體責(zé)任，監(jiān)督關(guān)口前移

目錄/提綱：……
一、落實(shí)主體責(zé)任，唱響勤政廉政旋律基調(diào)
二、突出政治教育，夯實(shí)勤政廉政思想基礎(chǔ)
一是狠抓經(jīng)常性教育
二是突出黨紀(jì)條規(guī)教育
三是注重警示教育
四是落實(shí)廉政文化教育
三、聚焦主責(zé)主業(yè)，營造勤政廉政氛圍
四、創(chuàng)新制度機(jī)制，確保勤政廉政工作成效
一是加強(qiáng)民主集中制度
二是加強(qiáng)內(nèi)部審計、稽核制度
三是加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”_的監(jiān)督管理
四是規(guī)范工程招投標(biāo)
五是規(guī)范工程建設(shè)管理
六是規(guī)范干部選拔任用工作
五、幾點(diǎn)體會
（一）抓責(zé)任是重點(diǎn)
（二）抓領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵
（三）抓制度是根本
（四）抓監(jiān)督是保證
（五）抓問責(zé)是手段
（六）抓教育是基礎(chǔ)
……
局黨委勤政廉政工作經(jīng)驗材料：落實(shí)主體責(zé)任，監(jiān)督關(guān)口前移

一、落實(shí)主體責(zé)任，唱響勤政廉政旋律基調(diào)
局黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在水利工程建設(shè)工作大局中統(tǒng)籌謀劃，堅持“黨委既掛帥又出征”，做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查。一是健全完善推進(jìn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任體系，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子強(qiáng)管理，處室抓落實(shí)，干部職工齊參與，紀(jì)檢監(jiān)察夯監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制。每年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體措施。二是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，層層分解落實(shí)任務(wù)，局、處（室）、科三級責(zé)任人分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》，與業(yè)務(wù)對象簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》，明確重點(diǎn)目標(biāo)和主要任務(wù)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。三是局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重要職責(zé)，把落實(shí)主體責(zé)任和第一責(zé)任作為重要政治任務(wù)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作親自部署、親自過問、親自銜接、親自督辦。隨時約談中層以上干部，推心置腹地講形勢、講政策、講要求
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強(qiáng)拒腐防變的能力。四是落實(shí)廉政文化教育。設(shè)置道德講堂和職工閱覽室，懸掛廉政宣傳牌，在重要節(jié)日向職工發(fā)送廉政短信，給黨員干部配發(fā)《習(xí)近平談_理政》等優(yōu)秀書目，大力開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)工地、進(jìn)家庭活動，舉辦“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”等主題征文，利用宣傳欄、黑板報、學(xué)習(xí)園地等有效載體，大力宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經(jīng)驗、工作成果和清正廉潔的先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。
三、聚焦主責(zé)主業(yè)，營造勤政廉政氛圍
充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委專職抓監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能作用，知責(zé)明責(zé)，盡責(zé)擔(dān)責(zé)，經(jīng)常性開展明察暗訪，對苗頭性和傾向性問題，早打招呼，及時提醒，把紅燈亮在越規(guī)之前，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。從嚴(yán)落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、“三談三述”制度，建立科級以上干部廉政檔案,對新提拔和崗位調(diào)整的黨員干部及時開展任前談話和警示約談，引導(dǎo)黨員干部明明白白做人、干干凈凈做事、清清白白為官。在全局深入開展了以查理想信念牢不牢，糾正思想缺鈣的問題，提升干部的精氣神；查服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，糾正“生硬冷橫”的問題，提升干部的公仆意識；查工作效能高不高，糾正懶政庸政問題，提升干部的擔(dān)當(dāng)意識；查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，糾正“假大空”的問題，提升干部的求真務(wù)實(shí)精神；查工作紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，糾正在其位不謀其政的問題，提升干部的制度約束力；查決策程序全不全，糾正任性用權(quán)的問題，提升干部的規(guī)矩意識為主要內(nèi)容的“六查六糾六提”干部作風(fēng)教育，同時，通過設(shè)立舉報箱、明察暗訪等形式，加強(qiáng)重大節(jié)日期間的監(jiān)督，抓好節(jié)點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，緊盯新特點(diǎn)，堅持糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)不止步，久久為功，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅守，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，在全局形成了努力向上、勤政廉政的強(qiáng)大正能量。
四、創(chuàng)新制度機(jī)制，確保勤政廉政工作成效
針對業(yè)務(wù)工作和權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們主動超前預(yù)防，前移監(jiān)督關(guān)口，建立起了以崗位為點(diǎn)、以程序為線、以制度為面的一張廉政風(fēng)險防控網(wǎng)，通過“三加強(qiáng)三規(guī)范”，消除了權(quán)力監(jiān)管的“真空地帶”。一是加強(qiáng)民主集中制度。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，凡涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金支出和入黨、職稱評聘等，在充分吸收法律咨詢、風(fēng)險評估、專家論證等方面意見的基礎(chǔ)上，全部按程序提交黨委會議、局務(wù)會議或工程建設(shè)專題會議研究決定，杜絕“一言堂”。二是加強(qiáng)內(nèi)部審計、稽核制度。堅持委托會計事務(wù)所每半年對本局財務(wù)單獨(dú)核算單位財務(wù)支出情況進(jìn)行審計、稽核，積極配合國家審計署、財政部、水利部、省審計廳等開展重大工程專項審計，定期檢查工程建設(shè)、征地拆遷等方面資金使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷規(guī)范財務(wù)管理、會計核算工作。三是加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”_的監(jiān)督管理。督促科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行“兩條例”、“四準(zhǔn)則”等黨紀(jì)條規(guī)和“三談兩述一報告”制度，正確對待手中的權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，帶頭廉潔自律，嚴(yán)格規(guī)范“八小時以外”的行為，堅決執(zhí)行婚喪喜慶報備制度，注意把握同服務(wù)對象、施工單位打交道交朋友的尺度。局紀(jì)委每年深入工程建設(shè)現(xiàn)場，通過座談、問卷調(diào)查等方式，了解工程建設(shè)技術(shù)管理人員遵守黨紀(jì)條規(guī)，執(zhí)行工程建設(shè)《廉政公約》、《服務(wù)承諾》等情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行提醒、誡勉談話，杜絕了工程建設(shè)當(dāng)中的吃、拿、卡、要等不廉潔行為。四是規(guī)范工程招投標(biāo)。所有工程項目招標(biāo)工作都嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法》等相關(guān)規(guī)定，委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在全國范圍內(nèi)公開招標(biāo)，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對招標(biāo)全過程進(jìn)行監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，從根本上消除了暗箱操作、圍標(biāo)串標(biāo)、泄露信息等問題風(fēng)險。近年來，累計招標(biāo)43次，涉及工程建設(shè)資金47億元，沒有發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)事件，確保了招標(biāo)工作公開、公正、公平。五是規(guī)范工程建設(shè)管理。嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)基本程序，狠抓項目審批、設(shè)計、資金、施工、環(huán)保、驗收等環(huán)節(jié)管理。同時，在全省水利系統(tǒng)率先推行 ……（未完，全文共4109字，當(dāng)前僅顯示2075字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委勤政廉政工作經(jīng)驗材料：落實(shí)主體責(zé)任，監(jiān)督關(guān)口前移》）