監(jiān)獄關(guān)于干部作風大整頓活動實施方案

目錄/提綱：……
一、明確目的意義
二、把握總體要求
三、聚焦突出問題
四、強化推進措施
一是自己找
二是別人提
三是領(lǐng)導點
五、加強組織領(lǐng)導
2、強化督查指導
4、加強統(tǒng)籌結(jié)合
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監(jiān)獄關(guān)于干部作風大整頓活動實施方案

按照省廳、局領(lǐng)導與監(jiān)獄黨委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓，在監(jiān)獄各級領(lǐng)導干部中集中開展作風大整頓活動的安排部署，***黨組決定自2018年8月31日至10月15日，在全監(jiān)獄領(lǐng)導干部與民警中集中開展作風大整頓活動，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、明確目的意義
長春長生公司問題疫苗案件，是一起情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣、影響極壞的重大案件。黨中央對“疫苗案件”的處理決定，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想和深厚的為民情懷，充分體現(xiàn)了維護人民群眾切身利益的堅定決心，充分體現(xiàn)了嚴肅黨的紀律、全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度。長春作為“疫苗案件”發(fā)生地，更要深刻反思反省、深刻汲取教訓。堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，堅決響應省廳、局領(lǐng)導與監(jiān)獄黨委集中開展干部作風大整頓活動部署，痛定思痛、舉一反三，以最堅決的態(tài)度去疴除弊，以最堅決的措施整改落實，全面從嚴治黨、從嚴治吏，著力推動全監(jiān)獄干部職工作風大轉(zhuǎn)變、大提升，切實以作風轉(zhuǎn)變提振干部職工擔當作為的精氣神，進一步優(yōu)化政治生態(tài)，為推動監(jiān)獄工作發(fā)展提供堅強組織保證。
二、把握總體要求
集中開展干部作風大整頓活動，要高
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謹?shù)臉藴�、最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決清除干部作風方面的頑瘴痼疾，切實做到“嚴”字當頭、一嚴到底;堅持求“實”，實事求是，客觀評價分析問題，實打?qū)嵉亟鉀Q問題,真正把務實求實扎實的作風樹起來;堅持做“深”,深入查找問題、深刻剖析問題、著力解決問題，由表及里、由淺入深，以問題解決的成效衡量活動實效;堅持落“細”，把工作抓細化、抓具體，把中央決定和省廳、局領(lǐng)導與監(jiān)獄黨委要求體現(xiàn)到推進每項工作、解決每個問題上，實現(xiàn)干部作風明顯轉(zhuǎn)變,讓群眾看到實實在在的新變化新氣象。
三、聚焦突出問題
堅持問題導向，強化問題意識，結(jié)合我監(jiān)獄的工作實際和業(yè)務職能，立足干部思想、工作和作風實際，對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，重點聚焦省廳、局領(lǐng)導與監(jiān)獄黨委指出的“6個不放過”問題，深入查問題、找原因、定措施、建機制、抓整改。
1、認真查找責任意識不強，“不想為、不想擔”問題。重點查貫徹落實中央和省廳、局領(lǐng)導與監(jiān)獄黨委部署，是否存在搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，只做表面文章沒有實際行動和措施，把說了當做了，把做了當做好了;是否存在思想懶惰、精神懈怠，精力不集中，工作不在狀態(tài)，不催不動、推拖等靠;是否存在工作標準低，不求有功、但求無過，應付差事，得過且過，甘于平庸不爭先;是否存在虛與委蛇，拈輕怕重，只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力;是否存在群眾觀念淡薄，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、指導服務少,硬性管理多、柔性疏導少;是否存在推諉扯皮、敷衍塞責;是否存在囿于監(jiān)獄利益，明通暗卡，死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等問題。
2、認真查找工作動力不足，“不愿為、不愿擔”問題。重點查面對困難和矛盾，是否存在瞻前顧后、患得患失，懶政怠政、上推下卸，能繞就繞、能拖就拖，繞不過拖不過就應付了事;是否存在奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評，不愿負責;是否存在“新官不理舊賬”，該辦的事情拖著不辦，該解決的問題久拖不決，怕麻煩、怕追責、怕吃虧，信奉“只要不出事，寧愿不做事”。面對急難險重任務，特別是_性、突發(fā)性事件，是否存在不想不愿不及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍。
3、認真查找干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔”問題。重點查在重大關(guān)頭和危難時刻，是否存在“愛惜羽毛”、不敢亮劍，豁不出來、頂不上去;在推動重點和難點工作方面，是否存在缺乏擔當勇氣，不敢啃硬骨頭，不敢觸及矛盾，工作長期沒有實質(zhì)性進展;在影響監(jiān)獄發(fā)展穩(wěn)定的重大事項方面，是否存在不及時研究，怕推進改革得罪人,怕引發(fā)矛盾擔風險，或者作決策只講風險不拍板，導致貽誤工作、錯失發(fā)展良機;在掃黑除惡專項斗爭方面，是否存在不愿打、不敢打、不深打;在從嚴管理方面，是否存在當“太平官”，不敢抓、不敢管、不敢擔，失之于寬，失之于軟，失管失察。
4、認真查找能力素質(zhì)不高，“不會為、不會擔”問題。重點查是否存在觀念陳舊、能力不足，對省廳、局領(lǐng)導與監(jiān)獄黨委決策部署不學習、不鉆研，對新形勢新情況不敏感、不掌握，對新常態(tài)新工作不習慣、不適應;是否存在缺乏干事的使命意識，缺少推動工作所必需的基本知識;是否存在部署多落實少、虛功多實功少，不講求質(zhì)量甚至熱衷做表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?遇事不會處置，隔靴搔癢，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有從根本上解決問題，導致問題頻發(fā)、影響惡劣，危及國家和人民安全;是否存在不深入研究問題，一知半解，淺嘗輒止，不明是非，干預行事，打不開工作局面，沒有實際成效。
四、強化推進措施
監(jiān)獄干部作風大整頓活動從8月31日開始，到10月15日結(jié)束，利用近50天的時間，共分動員部署、查找問題、整改落實、總結(jié)提高四個階段進行。堅持把邊學習、邊查找、邊整改貫穿全過程，將干部作風大整頓活動推向深入。
1、動員部署(8月31日-9月2日)
深入開展學習教育，認真學習貫徹習近平總書記對“疫苗案件”重要指示精神和省廳、局領(lǐng)導與監(jiān)獄黨委干部大會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省廳、局領(lǐng)導與監(jiān) ……（未完，全文共4466字，當前僅顯示2256字，請閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)獄關(guān)于干部作風大整頓活動實施方案》）