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縣紀(jì)委開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)

發(fā)表時(shí)間:2018/10/8 8:12:38
目錄/提綱:……
一、界定形式主義官僚主義問題,為開展專項(xiàng)整治提供依據(jù)
二、采取硬措施查實(shí)效,為開展專項(xiàng)整治提供有力保障
三、精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),為開展專項(xiàng)整治提供紀(jì)律保證
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縣紀(jì)委開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)

  按照中紀(jì)委辦公廳關(guān)于整治形式主義官僚主義的通知要求,縣紀(jì)委深入落實(shí),成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案,細(xì)化分解任務(wù),采取多種措施、全領(lǐng)域、多角度開展專項(xiàng)整治,共對(duì)7起形式主義官僚主義問題進(jìn)行通報(bào)曝光,切實(shí)糾正了慵懶無為、冷硬橫推、表態(tài)調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等問題,促進(jìn)工作作風(fēng)好轉(zhuǎn),F(xiàn)將具體整治情況報(bào)告如下:
  一、界定形式主義官僚主義問題,為開展專項(xiàng)整治提供依據(jù)
  開展形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治,首先必須解決形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)形式,縣紀(jì)委開展了形式主義官僚主義論證,制定了開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治工作方案,明確了形式主義官僚主義的具體情形,界定形式主義指片面追求形式忽視實(shí)效、貪圖虛名、不務(wù)實(shí)效、勞民傷財(cái)?shù)?br>……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略548字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
決策定的措施沒有達(dá)到解決群眾實(shí)際問題的目的,不能對(duì)癥下藥,勞民傷財(cái),浪費(fèi)精力財(cái)力,也影響了一方政府的形象。
  4.在其位不謀其政履職不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行主體責(zé)任和工作職責(zé),對(duì)本單位存在的問題視而不見,沒有達(dá)到咬耳扯袖紅臉出汗的目的。有的單位不依法履行職責(zé),失職失責(zé),監(jiān)管不到位,導(dǎo)致違法行為不能得到及時(shí)糾正,群眾利益不能得到有力維護(hù)。對(duì)群眾信訪問題往往是哄孩子不哭,推脫扯皮,沒有真正沉下心研究解決的辦法,往往用哄、堵的方式。涉及多個(gè)部門的事項(xiàng),職責(zé)界定不清,互相推諉扯皮,制度相互沖突,讓辦事群眾無所適從。
  5.政績(jī)觀不正確缺乏擔(dān)當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷搞形象工程、政績(jī)工程,轟轟烈烈,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看得見,基層群眾不得實(shí)惠,宗旨意識(shí)淡化,不接地氣。有的用政策換取利益、謀取私利,對(duì)待群眾雁過拔毛、優(yōu)親厚友。對(duì)工作得過且過,慵懶無為,但求無過,不求有功。
  6.工作方法不合時(shí)宜。習(xí)慣用老辦法解決新問題,導(dǎo)致工作方式不適應(yīng)快速發(fā)展的形勢(shì),在新科技手段運(yùn)用上不充分,導(dǎo)致信息不共享,信息化建設(shè)程度低,工作效率低,對(duì)基層多頭下達(dá)指示,給基層工作造成不必要的負(fù)擔(dān),疲于應(yīng)付重復(fù)的工作任務(wù)。
  二、采取硬措施查實(shí)效,為開展專項(xiàng)整治提供有力保障
  形式主義官僚主義危害大,影響黨的形象,必須加以有效解決。
  1.加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)對(duì)各部門履職情況的監(jiān)督檢查,通過采取抽查、實(shí)地檢查、專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)巡察、內(nèi)部督查等多種檢查手段,著力解決形式主義、官僚主義問題。重點(diǎn)圍繞窗口部門辦事效率、便民措施、執(zhí)法部門依法履職、掌管人財(cái)物等部門上情下達(dá)落實(shí)情況及群眾反映最強(qiáng)烈、最突出的問題開展集中治理。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促,把群眾滿意作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)各項(xiàng)工作抓得緊落得實(shí)。
  2.集中整治文山會(huì)海等不實(shí)問題。建立統(tǒng)籌會(huì)議安排機(jī)制,由縣委辦、縣政府辦統(tǒng)籌安排各部門會(huì)議、文件,各部門開會(huì)、下發(fā)文件前向“兩辦”備案,由兩辦統(tǒng)一安排,能合并召開的會(huì)議合并召開,避免多部門重復(fù)開會(huì),對(duì)文件報(bào)表上報(bào)材料雷同的由多部門聯(lián)合發(fā)文、下通知。對(duì)各種承諾書、責(zé)任書進(jìn)行集中清理,對(duì)無關(guān)工作實(shí)效的一律取消,對(duì)各種簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行清理,將單個(gè)部門工作信息合并成多部門綜合信息,提高工作效率,建立電子政務(wù),實(shí)現(xiàn)信息共享。
  3.專項(xiàng)整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題。對(duì)工作弄虛作假、搞花架子、遇到問題繞著走、拍腦門定事、勞民傷財(cái)、不關(guān)心群眾疾苦等不作為、慢作為、亂作為等問題進(jìn)行專項(xiàng)治理,充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài),開展廉政談話與嚴(yán)肅查處相結(jié)合,倒逼主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí),推動(dòng)形式主義官僚主義解決。
  4.優(yōu)化職能部門配置。明確各部門職責(zé),解決部門職能交叉互相推諉問題,列出各部門職責(zé)清單,明確職責(zé)邊界,推進(jìn)職能相近部門整合,推進(jìn)部門責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。層層落實(shí)工作責(zé)任,明確工作直接責(zé)任人,主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé) ……(未完,全文共3049字,當(dāng)前僅顯示1540字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)》
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