國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部2018年巡視整改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，貫徹中央決策部署不到位
2、規(guī)矩意識(shí)缺失，漠視政治紀(jì)律和組織紀(jì)律
3、大局觀念缺失，忽視公司的政治和社會(huì)屬性
（二）黨的組織建設(shè)薄弱，政治生態(tài)不健康方面
1、基層黨組織軟弱渙散，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅
2、選人用人問(wèn)題突出，圈子文化依舊
（三）全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟方面
1、頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題頻發(fā)
2、領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想根深蒂固
3、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)外部有干擾，自身有偏差
（四）巡視整改走過(guò)場(chǎng)，群眾失落感強(qiáng)烈方面
1、整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)
2、“打埋伏”、報(bào)假帳，“手電筒”只照別人
二、原因分析
一是理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足致使理想信念不夠堅(jiān)定
二是黨性修養(yǎng)松懈致使政績(jī)觀理解片面
三是自覺(jué)管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識(shí)弱化
四是開(kāi)拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)
三、努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)懂弄通做實(shí)
一是組織開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)
二是積極助力中央精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)
（二）落實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
（三）加強(qiáng)民主管理，加快機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（四）堅(jiān)持以德為先，嚴(yán)格干部選拔任用
（五）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，打造良好政治生態(tài)
……
2018年巡視整改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

按照中央巡視反饋要求和集團(tuán)公司黨組整改落實(shí)工作部署，根據(jù)省公司黨委關(guān)于組織召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì)的通知要求，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦中央巡視反饋突出問(wèn)題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，找病因、挖病根、去病灶。現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
經(jīng)對(duì)照檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真履職盡責(zé)，但還存在以下問(wèn)題：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面
1.學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，貫徹中央決策部署不到位。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想博大精深。自黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，黨委中心組雖然每季度集中組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容，邀請(qǐng)市直機(jī)關(guān)黨工委**書記開(kāi)展十九大精神專題講座，但對(duì)黨的十九大提出的新戰(zhàn)略
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略696字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的提拔任用過(guò)程中，能嚴(yán)格按照選人用人的程序執(zhí)行，但在提拔使用未涉及職級(jí)變動(dòng)或無(wú)職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部中，操作程序簡(jiǎn)化，部分環(huán)節(jié)未完全履行。在干部的提拔培養(yǎng)及晉升激勵(lì)上仍顯滯后，特別是對(duì)年青骨干及大學(xué)生的選拔培養(yǎng)總體規(guī)范還不大，力度還不夠，與廣大優(yōu)秀骨干渴望得到鍛煉，希望體現(xiàn)個(gè)人能力與價(jià)值的期望還有距離。在有些干部在工作中拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。
（三）全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟方面
1.頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題頻發(fā)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在僥幸心理。
2.領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想根深蒂固。基層調(diào)研深入程度不夠，調(diào)研走馬觀花、淺嘗輒止，掌握問(wèn)題不全面，抓落實(shí)也不到位；領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度方面的執(zhí)行力度不夠。機(jī)關(guān)部門還存在著宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)支撐意識(shí)淡薄現(xiàn)象，辦事效率不高，辦事拖拉。溝通協(xié)調(diào)不足，協(xié)同合作意識(shí)較差；部門之間聯(lián)動(dòng)執(zhí)行力不強(qiáng)，溝通交流不充分，對(duì)基層反映問(wèn)題解決效率低。有些部門主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，遇事扯皮推諉，患得患失不敢擔(dān)責(zé)。
3.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)外部有干擾，自身有偏差。紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作薄弱，管理水平不高。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部仍然存在“老好人”心態(tài)，不敢堅(jiān)持原則，不愿得罪人，與上級(jí)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的要求還存在一定差距。
（四）巡視整改走過(guò)場(chǎng)，群眾失落感強(qiáng)烈方面
1.整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。雖認(rèn)真履行了“一崗雙責(zé)”但在監(jiān)督整改不落地。在管事的問(wèn)題上，布置工作多，研究細(xì)節(jié)少；在管人的工作中，習(xí)慣于抓大放小，對(duì)群眾的訴求沒(méi)能及時(shí)落實(shí)解決。沒(méi)有完全將員工的所思、所想、所急、所盼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的思想有所淡化。
2.“打埋伏”、報(bào)假帳，“手電筒”只照別人。招標(biāo)采購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)和范圍不清晰，采購(gòu)流程不規(guī)范，特別是未對(duì)各縣市區(qū)分公司的采購(gòu)工作進(jìn)行有效監(jiān)督檢查，未對(duì)違反流程的責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
二、原因分析
一是理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足致使理想信念不夠堅(jiān)定。由于各位領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性工作較多，對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，深入政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，特別對(duì)馬克思主義、_思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，對(duì)十九大精神與黨史國(guó)史關(guān)聯(lián)起來(lái)系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致思想境界跟不上，不能學(xué)以致用。對(duì)我們企業(yè)內(nèi)存在的圈子文化、領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)思想和四風(fēng)等“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題抵制不徹底，對(duì)上級(jí)的決策要求轉(zhuǎn)化不精準(zhǔn)，推動(dòng)工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的政治站位還有一定差距。
二是黨性修養(yǎng)松懈致使政績(jī)觀理解片面。識(shí)大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識(shí)樹(shù)不牢固，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。在實(shí)際工作中，我們往往偏重業(yè)務(wù)指標(biāo)、利潤(rùn)考核等看得見(jiàn)的數(shù)字評(píng)價(jià)，而忽視了國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，忽視了服務(wù)品質(zhì)和口碑，將主要精力放在能不能完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，能不能受到上級(jí)的肯定等。有時(shí)不能完全從企業(yè)和員工利益出發(fā)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷工作謀劃少、抓得少。
三是自覺(jué)管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識(shí)弱化。班子成員面對(duì)一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒(méi)有真正旗幟鮮明地反對(duì)。有時(shí)為一團(tuán)和氣而沒(méi)有把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在頭等位置，政治紀(jì)律不夠警覺(jué)，滿足于不暴露問(wèn)題、不出問(wèn)題的現(xiàn)狀，麻痹意識(shí)增多，自覺(jué)意識(shí)放松，警惕性不高。
四是開(kāi)拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。班子成員雖然對(duì)黨建工作的極端重要性、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有清晰的認(rèn)識(shí)，但在將黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，形成黨建與經(jīng)營(yíng)發(fā)展合力方面辦法不多。在落實(shí)過(guò)程中，仍然存在黨建與經(jīng)營(yíng)管理工作脫節(jié)，未能充分發(fā)揮黨建在改革發(fā)展中的政 ……（未完，全文共3871字，當(dāng)前僅顯示1955字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部2018年巡視整改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）