“推動干部擔當作為、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力”學習心得體會：做勇于擔當敢于作為的新時代運管人

“推動干部擔當作為、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力”學習心得體會：做勇于擔當敢于作為的新時代運管人

根據(jù)市交通運輸局《“不擔當不作為”專項整治行動方案》的部署要求，我局積極在全體黨員干部中組織開展新時代精神大討論，圍繞如何準確理解、怎樣深入踐行新時代精神，進一步推動干部擔當作為、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力等方面開展了討論，組織廣大干部學習精神、暢談感受、撰寫體會。按照大討論活動要求，本人淺談一點體會。
勇于擔當、敢于作為是新時代精神的題中應有之義。在當前我市開
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握新時代脈搏，積極推進“最多跑一次”改革，加快客、貨、維、駕等道路運輸行業(yè)改革發(fā)展，降低市場準入門檻，簡政放權，最大限度地促進道路運輸市場主體的快增長、大發(fā)展；大力推進新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新，在實施城鄉(xiāng)客運一體化、大物流建設、綠色維修、規(guī)范駕培等方面，強化經(jīng)濟結構調(diào)整，強化企業(yè)信用建設，強化依法行政教育指導，多個方面改進服務措施、提高服務效能，更好地促進企業(yè)做大做強。
勇于擔當、敢于作為就要繼承和發(fā)揚“紅船精神”，敢闖敢試，敢為人先。勇于擔當，敢于作為不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領干部職工在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實推進。在具體道路運輸管理工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，如新能源公交改造工作、港灣式�？空窘ㄔO工作、貨運零擔集散中心建設、機動車維修企業(yè)升級等方面，要放開手腳，拓展思維，創(chuàng)新手段，充分利用法律法規(guī)及行業(yè)政策規(guī)定，積極爭取上級理解支持，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、延伸服務，幫助運輸企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。
勇于擔當、敢于作為就要學習“愚公移山”精神，敢于在困難面前敢抓敢管、敢于碰硬。黨員干部敢擔當、敢作為最重要的是面對困難、面對矛盾敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，這樣就需要我們黨員干部要堅持學習“愚公精神”，發(fā)揚咬定青山不放松的“韌勁”，善于攻堅克難，打拼出一條血路。當前，道路運輸改革已走上深水期，困難和矛盾接踵而至。客運市場的旅客運輸量連年下降、出租汽車和網(wǎng)約專車的關系理順、�；髽I(yè)的資源整合和異地掛靠經(jīng)營整治、機動車維修企業(yè)無證經(jīng)營整治、駕培市場的生源拓展等等問題，均考量著道路運輸管理能力的提升程度。因此，作為一名道路運輸?shù)狞h員干部，我 ……（未完，全文共1594字，當前僅顯示1013字，請閱讀下面提示信息。收藏《“推動干部擔當作為、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力”學習心得體會：做勇于擔當敢于作為的新時代運管人》）