國(guó)有企業(yè)關(guān)于王曉林效能治理自查自糾和整改落實(shí)報(bào)告

國(guó)有企業(yè)關(guān)于王曉林效能治理自查自糾和整改落實(shí)報(bào)告

**局二公司收到集團(tuán)黨委印發(fā)的《的工作落實(shí)方案》后，迅速組織召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)，制定本公司的《工作落實(shí)方案》，對(duì)照《工作落實(shí)方案》中指出的黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”虛化弱化，招標(biāo)投標(biāo)制度執(zhí)行不力、項(xiàng)目審批_裁量權(quán)過大，花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重、工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”，“四風(fēng)”問題痼疾難除、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)，干部考察結(jié)果失真、干部選拔評(píng)價(jià)體系有待完善等五個(gè)方面可能存在的突出問題，開展全面自查自糾活動(dòng)。公司黨委高度重視，黨委書記親自上手抓，組織班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各項(xiàng)目召開專題會(huì)進(jìn)行研究，逐項(xiàng)安排部署，截至目前，共查找問題**項(xiàng)，在**月**日前將所有問題基本整改完畢。
（一）全面從嚴(yán)治黨方面
由黨群部牽頭，紀(jì)委、人力資源部、各基層支部配合對(duì)照**項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行自查，查找問題**項(xiàng)，制定了相應(yīng)的整改措施，計(jì)劃****前基本完成。
1.是否堅(jiān)決貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署
（1）目前的狀況
①用學(xué)習(xí)教育武裝頭腦。組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話以及黨的十九大中央系列重大部署要求。拓寬學(xué)習(xí)視野，確保內(nèi)容豐富，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的原則，積極邀請(qǐng)黨校老師、專家作輔導(dǎo)報(bào)告，為大家解疑釋惑，準(zhǔn)確把握理論知識(shí)；同時(shí)組織黨員干部外出實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。
②宣傳先進(jìn)典型及警示教育。利用OA平臺(tái)、公眾號(hào)、宣傳版等形式將優(yōu)秀黨員及員工先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳和推廣，號(hào)召員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，同時(shí)，分別在**月組織領(lǐng)導(dǎo)
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行“三重一大”決策制度
（1）目前的狀況
20**年3月，為進(jìn)一步規(guī)范了**局二公司“三會(huì)”議事方式和決策程序，提高“三會(huì)”的工作效率和工作水平，促進(jìn)“三會(huì)”決策合法化、制度化和科學(xué)化，**局二公司制定出《黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、執(zhí)行董事辦公會(huì)工作規(guī)則》，明晰“三重一大”事項(xiàng)決策程序,嚴(yán)格落實(shí)黨委研究討論重大問題作為執(zhí)行董事、總經(jīng)理辦公會(huì)決策重大問題前置程序的要求，凡是黨建工作的重大事項(xiàng)均提交黨委會(huì)進(jìn)行集體審議，比如年度工作計(jì)劃安排、黨內(nèi)規(guī)章制度、中層以上人員任免、黨內(nèi)評(píng)選評(píng)優(yōu)、主題實(shí)踐活動(dòng)方案、發(fā)展黨員事宜等事項(xiàng)均提交黨委會(huì)研究，所有黨委會(huì)的議案資料、次數(shù)、召開的時(shí)間有記錄和紀(jì)要。**局二公司20**年至今已召開**次黨委會(huì)，研究議題73項(xiàng)。
（2）查找的問題
①黨群部在自查過程中，發(fā)現(xiàn)一些資料存在不完整、不規(guī)范現(xiàn)象，例如部分黨委會(huì)會(huì)議記錄，缺少與會(huì)人員簽字以及會(huì)議結(jié)論性記錄，部分會(huì)議紀(jì)要中涉及部分用詞不嚴(yán)謹(jǐn)，部分黨委會(huì)歸檔資料不完整等問題。
②財(cái)務(wù)部經(jīng)過兩周的時(shí)間自查，2017年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告未上公司董事會(huì)。
（3）整改的情況
①已對(duì)今年以來黨委會(huì)會(huì)議記錄進(jìn)行梳理，對(duì)未上會(huì)的議題提報(bào)近期黨委會(huì)審議，確保**月**日前整改完畢。全力提升黨建工作資料規(guī)范化水平，做到及時(shí)更新、準(zhǔn)確歸檔，注重b_m，對(duì)黨建各項(xiàng)工作資料進(jìn)行分類梳理、裝盒歸檔，不斷推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
②嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度要求，將未履行決策程序的事項(xiàng)補(bǔ)齊相關(guān)決策手續(xù)。
6.是否認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度
（1）目前的狀況
2018年年初，根據(jù)《**講話任務(wù)分解表》、《2018年黨建思想政治工作要點(diǎn)》內(nèi)容，結(jié)合**局二公司黨委書記職代會(huì)上的報(bào)告內(nèi)容，制定了《**局二公司2018年黨建工作推進(jìn)計(jì)劃及提升方案》及《2018年**局二公司黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，破解基層黨建弱化問題。統(tǒng)一下發(fā)《黨支部工作手冊(cè)》、《黨員學(xué)習(xí)筆記》，明確“三會(huì)一課”制度的標(biāo)準(zhǔn)化工作清單，實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”全程紀(jì)實(shí)，保證會(huì)議召開次數(shù)和質(zhì)量，做到會(huì)前有計(jì)劃、會(huì)中有記錄、會(huì)后有檔案。不斷推進(jìn)**局二公司年度黨建工作落實(shí)見效，充分發(fā)揮基層黨支部作用，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平。
（2）查找的問題
在對(duì)黨支部工作手冊(cè)內(nèi)相關(guān)會(huì)議記錄情況、黨員學(xué)習(xí)筆記的填寫情況自查工作中，發(fā)現(xiàn)基層黨支部工作手冊(cè)部分內(nèi)容填寫不規(guī)范、黨建內(nèi)業(yè)資料不完整；個(gè)別黨員沒有及時(shí)做好筆記，出現(xiàn)書寫不夠工整，字跡潦草等問題。
（3）整改的情況
①對(duì)黨支部工作手冊(cè)中不規(guī)范的內(nèi)容進(jìn)行修改完善，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作內(nèi)業(yè)資料整理歸檔；目前按要求已對(duì)黨支部工作手冊(cè)及黨建工作內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行了修改完善；
②黨員學(xué)習(xí)筆記已全部補(bǔ)齊，書寫不工整的已全部整改；
③后期將加強(qiáng)定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容進(jìn)行檢查，加強(qiáng)黨員教育，讓項(xiàng)目全體黨員深知學(xué)習(xí)筆記的重要性，督促黨員按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記。
7.是否嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督，整合監(jiān)督合力
①**局二公司嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督，截止9月份，開展包括與同級(jí)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)談話、誡勉談話、任職前廉潔談話等，共計(jì)46人次。通過談話，及時(shí)了解企業(yè)情況、管理干部動(dòng)態(tài)、職工工作情況，強(qiáng)化監(jiān)督效果。
②**局二公司切實(shí)開展監(jiān)督工作，履行月度監(jiān)督情況統(tǒng)計(jì)及節(jié)日期間“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督情況月報(bào)及檢查情況按時(shí)報(bào)送集團(tuán)公司。
8.是否嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為
①嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)企業(yè)內(nèi)存在的問題進(jìn)行查處，截止9月份，紀(jì)委對(duì)2名員工進(jìn)行誡勉談話。
②與市紀(jì)監(jiān)委共建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)系，邀請(qǐng)市紀(jì)監(jiān)委分管企業(yè)區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉潔授課，通過警示教育，打造企業(yè)風(fēng)清氣正環(huán)境。
③開展經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，制定《關(guān)于開展經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)效能監(jiān)察的通知》，嚴(yán)格查擺違紀(jì)違規(guī)行為。因**局二公司2018年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)壓力較大，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)正全力沖刺指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)效能監(jiān)察工作由預(yù)定的9月份延至10月份全面開展。
9.是否存在經(jīng)常性紀(jì)律教育不夠問題
**局二公司紀(jì)委組織開展常態(tài)化警示教育活動(dòng)，并與市紀(jì)監(jiān)委構(gòu)建工作關(guān)系，借助市紀(jì)監(jiān)委豐富的教育經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在廉潔從業(yè)、防腐自律方面對(duì)全體員工進(jìn)行警示教育。
10.是否存在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活不愿觸及靈魂，“敷衍了事” “走過場(chǎng)”問題
2018年2月，**局二公司黨委按照集團(tuán)公司黨委要求，認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，提前制定會(huì)議方案，對(duì)會(huì)議主題、會(huì)議時(shí)間、召開程序和會(huì)前準(zhǔn)備工作、會(huì)上對(duì)照檢查、會(huì)后整改落實(shí)等做出具體安排，形成匯編資料。會(huì)上，就去年民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”以及學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神情況進(jìn)行了匯報(bào)。班子成員逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)言緊扣生活會(huì)主題，深刻開展批評(píng)與自我批評(píng)，并且認(rèn)真思考公司經(jīng)營(yíng)管理存在的問題，分析原因，提出整改思路。
11.是否存在只講經(jīng)濟(jì)屬性，忽略政治屬性的模糊認(rèn)識(shí)
**局二公司黨委一直將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為首要政治任務(wù)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式大發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著把方向、管大局、保落實(shí)的作用，并于2018年將黨建工作納入公司章程，明確把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。
12.是否存在黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”問題
2018年，**局二公司黨委根據(jù)黨中央關(guān) ……（未完，全文共12253字，當(dāng)前僅顯示2915字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)關(guān)于王曉林效能治理自查自糾和整改落實(shí)報(bào)告》）