2018年度王曉林工作建議專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上次民主生活會問題整改情況
一是增強學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性，切實加強學(xué)習(xí)
二是深入基層關(guān)心職工
三是把加強班子建設(shè)放在一切工作的首位來抓
四是高度重視、系統(tǒng)策劃，加快人才培養(yǎng)
五是重視和加強黨建思想政治工作
六是按照既定的市場定位和開發(fā)思路進一步抓好市場開發(fā)工作
二、本次民主生活會征求意見情況
一是進一步優(yōu)化項目部管理細(xì)節(jié)，提高工作效率
二是發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭作用，以身作則，率先垂范，發(fā)揮好整體合力
三是在培養(yǎng)選拔用人方面，要德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖?br>四是提高檢測人員的工資待遇，加強檢測人員技能培訓(xùn)
五是加強開發(fā)力度，爭取為公司開發(fā)一些效益好的項目
三、個人存在的問題和不足
四、存在問題的原因剖析
五、整改措施及努力方向
六、有關(guān)事項報告
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2018年度王曉林工作建議專題民主生活會個人對照檢查材料

　　按照集團公司黨委《關(guān)于召開2018年度專題民主生活會的通知》要求，現(xiàn)向公司專題民主生活會匯報，不妥之處敬請各位同志批評指正。
　　一、上次民主生活會問題整改情況
　　上次民主生活會上，對于我個人存在的問題主要歸納為學(xué)習(xí)不夠、深入基層關(guān)心職工生活不夠、人才隊伍建設(shè)需要進一步加強、班子建設(shè)抓的不夠、黨建思想政治工作需要進一步加強、市場開發(fā)工作不實不力等。
　　一年來，自己對存在的問題在工作學(xué)習(xí)當(dāng)中進行了針對性的整改。
　　一是增強學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性，切實加強學(xué)習(xí)。下發(fā)了公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨委中心組學(xué)習(xí)6次，圍繞，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大以來的路線、方針和政策，習(xí)近平總書記系列講話精神。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了企業(yè)的規(guī)章制度并提出建議意見。
　　二是深入基層關(guān)心職工。2018年，自己走遍了公司各個基層單位開展調(diào)研，與基層項目同志談心交流，了解情況就公司發(fā)展、后備人才培養(yǎng)等傾聽他們的意見，幫助解決基層單位的問題。
　　三是把加強班子建設(shè)放在一切工作的首位來抓。制定了四好班子創(chuàng)建規(guī)劃，今年有望進入集團公司四好班子行列;從自身做起，加強班子成員的交流溝通，與班子成員之間敞開胸懷，坦誠相見。一年來，班子更加團結(jié)，整體合力有了顯著提升。
　　四
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工作中存在的問題，對我個人征求到的意見和建議，我將在今后的工作中有針對性的進行改正。對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的意見和建議，我們班子將會坐下來認(rèn)真研究，在項目_、發(fā)揮班子合力、人才培養(yǎng)、經(jīng)營開發(fā)等方面制定更切實可行的措施和方法，進一步推動公司良性發(fā)展。
　　三、個人存在的問題和不足
　　這次民主生活會前，我和班子成員之間進行了談心交流，并書面征求意見。通過開展以來自己的所學(xué)、所思、所感，對于我個人存在的主要問題我歸納為以下幾個方面：
　　1。理想信念方面。對黨的性質(zhì)和宗旨認(rèn)識不夠深刻，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的要求還有差距。具體表現(xiàn)在：第一，想問題、辦事情有個人主義和本位主義傾向，考慮自身得失和本單位利益較多，沒能從黨和國家的利益出發(fā)，大局意識不夠。第二，對分管范圍內(nèi)的理想信念教育抓的不夠，亟待加強。
　　2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，企業(yè)內(nèi)部在執(zhí)行紀(jì)律、規(guī)矩方面也存在較大差距。去年四季度集團公司黨委對我們公司巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　3.作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實，存在講得多，落實得少的現(xiàn)象。深入基層一線不夠，與員工談心交流不夠，不能及時了解職工群眾真實的心聲。工作中表揚的多，批評的少，抓工作在“嚴(yán)”字上有較大差距，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，有好人主義傾向。在“八項規(guī)定”執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，去項目部檢查工作偶爾有在食堂吃桌飯、喝酒的現(xiàn)象。
　　4.工作方面。對公司發(fā)展戰(zhàn)略系統(tǒng)研究不夠，導(dǎo)致公司核心競爭力不突出，公司雖然有了市政一級和橋梁、隧道一級資質(zhì)，但受業(yè)績、人員等因素限制，使用率非常低。抓支部建設(shè)有差距，項目支部書記的素質(zhì)需要提升，項目黨組織負(fù)責(zé)人主要精力用于征地拆遷和地方事宜處理，基層黨組織主體責(zé)任落實不力，人才培養(yǎng)工作力度不夠等。
　　5.組織生活方面。組織黨內(nèi)活動的積極性主動性不夠，有時候為完成任務(wù)而組織，作為公司黨委書記，對兩級黨組織的組織生活抓得不緊，黨支部的“三會一課”、三重一大等制度落實不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參加所在支部的組織生活會不夠。
　　6.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。在落實全面從嚴(yán)治黨方面有差距，對全面從嚴(yán)治黨的新形勢把握不準(zhǔn)，對_必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)的意義認(rèn)識不到位，表現(xiàn)在具體工作中就是黨要管黨從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任在落實過程中存在差距，一些具_度如《禮品上繳制度》、《廉潔承諾制度》、《廉政談話制度》等出臺較晚。
　　四、存在問題的原因剖析
　　1.學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念有所淡化。作為一名有30多年黨齡的老黨員，總認(rèn)為以自己的經(jīng)歷閱歷，足以應(yīng)對現(xiàn)有的各種復(fù)雜問題，平時從文件和電視上了解一些即可，功利主義、實用主義不斷滋生，從而在理論武裝、改造自我方面有所放松，對中央、上級的一系列重大決策部署學(xué)習(xí)研究的不系統(tǒng)，對新形勢新情況的分析判斷不透徹，對一些深層次的問題思考不深入，沒有很好地解決理想信念、群眾觀點、思想方法等問題。
　　2.在抓遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上不到位。總認(rèn)為自己沒有腐敗問題就行了，對其他同志紀(jì)律方面抓的不嚴(yán)，自己作為黨委書記本應(yīng)在抓政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作和組織紀(jì)律方面，親力親為，親自布置，親自帶頭，親自組織，但總感覺有專職分管領(lǐng)導(dǎo)，自己就放松了要求，安排的多，依賴分管領(lǐng)導(dǎo)多，存在對上級業(yè)務(wù)工作部署和要求執(zhí)行落實比較快、比較堅決，在抓黨務(wù)工作和組織紀(jì)律方面，嚴(yán)格檢查落實情況較少。
　　3.紀(jì)律約束有所放松。盡管中央、集團公司和公司出臺了一系列改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的制度辦法，但在執(zhí)行時不夠到位，存在重形式、輕落實的現(xiàn)象，致使紀(jì)律約束不嚴(yán)，個別制度流于形式。在作風(fēng)上，特權(quán)思想作祟，面對享樂主義、奢靡之風(fēng)，聽之任之，甚至習(xí)以為常。
　　4.黨性修養(yǎng)有所懈怠。忘記了入黨時在黨旗下許下的錚錚誓言，對政治理論學(xué)習(xí)熱情不高、感情不深、責(zé)任不強，沒有將黨的理論升華為黨員個人的理想信念。在工作學(xué)習(xí)和生活中，放松了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，沒有把在改造客觀世界的同時改造主觀世界。
　　5.對黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。從思想深處沒有認(rèn)識到黨內(nèi)組織生活是對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本的形式，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。自己在工作中把大部分精力投入到了具體的業(yè)務(wù)工作中，忽略了對黨內(nèi)最基本制度的堅持。
　　6.從嚴(yán)治黨形勢把握不準(zhǔn)。面對管黨治黨從嚴(yán)從重的新態(tài)勢，自己作為黨委書記，黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識不強，廉政制度建設(shè)和落實督促不嚴(yán)，五項溝通約談機制有時流于形式，“一崗雙責(zé)”落實得不夠堅決。
　　五、整改措施及努力方向
　　以上對照查擺的自身存在 ……（未完，全文共4938字，當(dāng)前僅顯示2494字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度王曉林工作建議專題民主生活會個人對照檢查材料》）