在2018年組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
（一）堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦
（二）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位
（三）堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
二、緊緊圍繞促進(jìn)云南跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)需要，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部
（一）崇尚實(shí)干，旗幟鮮明選任干部
（二）科學(xué)甄別，體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)愛護(hù)干部
（三）堅(jiān)守底線，理直氣壯調(diào)整干部
（四）著眼長遠(yuǎn)，培養(yǎng)造就年輕干部
三、充分體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛的鮮明導(dǎo)向，讓干部在自覺接受監(jiān)督和習(xí)慣被監(jiān)督中健康成長
（一）要從嚴(yán)監(jiān)督練就干部“金剛不壞之身”
（二）要拓寬監(jiān)督渠道讓干部的真身“無處遁形”
（三）要引導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督學(xué)做“透明人”
四、堅(jiān)持做好人才聚集這篇大文章，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障
（一）要落實(shí)人才工作責(zé)任
（二）要找準(zhǔn)人才工作定位
（三）要凸顯人才工作實(shí)效
五、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量
（一）黨委（黨組）要強(qiáng)化抓黨建的主責(zé)主業(yè)主角意識
（二）組織部門要以新?lián)?dāng)新作為展現(xiàn)新氣象作出新貢獻(xiàn)
……
在2018年組織工作會議上的講話

同志們：
這次組織工作會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹全國組織工作會議精神，部署今后五年的主要任務(wù)。
在全國組織工作會議上，總書記明確提出新時(shí)代黨的組織路線，即：全面貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的總綱領(lǐng)，我們要貫穿于工作全過程、各方面。下面，我講5點(diǎn)意見。
一、深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線，把思想和行動統(tǒng)一到全國全省全市組織工作會議的部署要求上來
在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記創(chuàng)造性地提出新時(shí)代黨的組織路線，這是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求在組織工作中的具體化，是新時(shí)代黨的組織建設(shè)的總綱領(lǐng)，我們必須切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要深入領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線的精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵、重要方法，與學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想貫通起來、融會起來，著力在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上求實(shí)效。

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點(diǎn)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。“事在四方，要在中央�！边@個體系中，黨中央是大腦和中樞，有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。黨的任何組織和成員，無論在哪個領(lǐng)域、哪個層級、哪個單位，都要服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。地方各級黨委是軀干和肢體，要堅(jiān)決保證黨的路線方針政策落地生根。對縣委來講，就是要聽總書記的話，按照省委、市委要求，把黨中央和各級黨委的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到推動經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的具體工作中。各級黨委（黨組）要堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起在本單位、本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的職責(zé)，使黨組真正處于本單位本部門的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。各級黨總支（支部）要抓好基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，重點(diǎn)提升組織力，把中央的重大決策部署落實(shí)到各個領(lǐng)域、各村各寨、各家各戶。特別是要強(qiáng)化農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，把所有組織吸引和凝聚在黨組織周圍，提升黨組織對各類組織的掌控力，牢牢把握抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興的主動權(quán)。
二、緊緊圍繞促進(jìn)云南跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)需要，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部
全國全省全市組織工作會議上明確提出，要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。當(dāng)前，我們要主動融入“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略、闖出一條跨越式發(fā)展路子、全力決戰(zhàn)脫貧摘帽、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、深化對緬開發(fā)開放等重大工作，急需一批本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。
（一）崇尚實(shí)干，旗幟鮮明選任干部。習(xí)近平總書記指出：“干部干部，干字是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。就我們來講，縣委的態(tài)度非常明確，使用的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，除此之外，沒有任何其他標(biāo)準(zhǔn)。組織部門要按照這個標(biāo)準(zhǔn)，健全完善機(jī)制，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺。要讓“有信念、有思路、有激情、有招數(shù)，敢擔(dān)當(dāng)、敢開拓、敢負(fù)責(zé)、敢創(chuàng)新”這“四有四敢”成為云南干部的鮮明標(biāo)簽。組織部門要把知事識人的功夫下在平時(shí)，注意經(jīng)常性、近距離、有原則的廣泛接觸和了解干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常分析研判，注重到基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部，在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻考察干部，在脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等一線考驗(yàn)干部。各級黨組織要運(yùn)用好黨組織和個人實(shí)名推薦干部有關(guān)制度辦法，為組織部門和縣委科學(xué)選人用人提供依據(jù)。
（二）科學(xué)甄別，體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)愛護(hù)干部。習(xí)近平總書記指出：“干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，要允許出錯，不能期望每一項(xiàng)工作只能成功不許失敗”。紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門和黨委（黨組）的主要負(fù)責(zé)同志，要深刻理解總書記的這些講話，落實(shí)到干部政策、紀(jì)律規(guī)矩里。當(dāng)忠誠的干部受到不公正的待遇，干凈的干部受到誣告，擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴艿脚u，縣委不會視而不見，一定為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時(shí)澄清，該正名的公開正名。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省委市委關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯制度要求，特別是要深入貫徹落實(shí)總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的錯大膽容，不該容的錯堅(jiān)決不容。容錯是有前提和底線的，是在紀(jì)律法律框架內(nèi)的容錯，不能拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”。紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門要慧眼識真，既不能不問青紅皂白“亂打棍子”，也要防止把容錯當(dāng)成一個筐，什么錯都往里裝，要注意鑒別。這里，我宣布一條硬紀(jì)律，縣委將嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，整治亂猜測、亂議論、亂編造、亂告狀等不良風(fēng)氣。
（三）堅(jiān)守底線，理直氣壯調(diào)整干部。干事不干凈不行，干凈不干事也不行，拿著“俸祿”不干事也是一種腐敗。陳豪書記講：“實(shí)干實(shí)績最重要，干不成事就不是好干部。”這既是職責(zé)要求，也是從政本分，更是道德操守。在這個問題上，縣委的態(tài)度是明確的，不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，不僅不會提拔重用，即使在重要崗位也要堅(jiān)決調(diào)整。組織部要著力解決不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核的問題，健全完善經(jīng)常化、制度化、全覆蓋的考核機(jī)制，考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評優(yōu)、治庸治懶、追責(zé)問責(zé)、能上能下等掛鉤起來，切實(shí)解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對不作為慢作為的干部，該點(diǎn)名的點(diǎn)名，該批評的批評，該通報(bào)的通報(bào)；對那些庸懶散漫、工作不盡力、尸位素餐，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅懲處；對違紀(jì)違法、以權(quán)謀私的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。最近有干部反映，部分科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部以老同志自居，認(rèn)為曾經(jīng)付出過，現(xiàn)在是享受的時(shí)候了，不思進(jìn)�。粋�別受過黨政紀(jì)處分的干部，冠冕堂皇“退居二線”，影響極壞。這不僅 ……（未完，全文共6840字，當(dāng)前僅顯示2402字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2018年組織工作會議上的講話》）