鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、平安建設亮點工作回眸

目錄/提綱：……
一、不斷強化綜治平安宣傳，積極營造濃烈的創(chuàng)建氛圍
（二）開展多形式宣傳活動
二、加強園區(qū)流動人口管理，安裝門禁識別系統(tǒng)
（一）是安裝門禁識別系統(tǒng)
（二）是改善內部環(huán)境，豐富職工業(yè)余文化生活
三、堅持專、技巡防結合，全面筑牢平安防線
（一）組建專職巡防隊
（二）制度上約束
四、實行欠薪動態(tài)_預警，全力維護_
（一）搭班子、交責任
（二）明確“一崗雙責”，形成工作合力
（三）瞄準重點部位，實施有效監(jiān)管
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山陽鎮(zhèn)綜治、平安建設亮點工作回眸

山陽鎮(zhèn)地處運西4縣（市）10鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處，境內交通便利，四通八達；城西工業(yè)園區(qū)的省內外務工人多達上千人，這給經濟發(fā)展注入了新的活力，也給_和平安建設帶來難度。近年來，山陽鎮(zhèn)在縣委、政法委的正確領導下，堅持以“打防結合，預防為主”的方針，不斷強化基層基礎工作，堅持“四項排查不動搖”，建立健全平安法治建設長效機制，切實履行“保一方穩(wěn)定，促一方發(fā)展”的政治責任。轄區(qū)內連續(xù)多年未發(fā)生影響_的政治事件，無越級責任信訪，無重大安全責任事故，百姓安居樂業(yè)，社會和諧穩(wěn)定。綜治、平安建設亮點紛呈。
一、不斷強化綜治平安宣傳，積極營造濃烈的創(chuàng)建氛圍
山陽鎮(zhèn)十分重視平安法治宣傳，打牢干部群眾的思想基礎。（一）落實鎮(zhèn)村一把手是綜治平安建設第一責任人，明確鎮(zhèn)村分管負責人為具體負責人，蹲村鎮(zhèn)干部包
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證后勤中心的居住安全，安裝監(jiān)控攝像機和智能化人臉識別門禁系統(tǒng)，確保非住宿人員無法進入，保證了食宿區(qū)的安全。（二）是改善內部環(huán)境，豐富職工業(yè)余文化生活。投入40萬元，在后勤中心內部配套建設了視頻室、棋牌室、乒乓球室、心理咨詢、調解室、職工書屋、籃球場、羽毛球場、室外乒乓球臺和平安法治健身廣場等場所，讓廣大職工在緊張的工作之余，在這里住的安全放心，住的舒服開心。
三、堅持專、技巡防結合，全面筑牢平安防線
山陽鎮(zhèn)為全面壓降案件，高位保持公共安全感和群眾滿意度，積極營造在農村和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。堅持專職巡防和技防“二條腿”走路，做到以巡保防、以巡促打，點線面結合，網上網下結合，人防技防結合，打防_結合的主體化社會治安防控體系。
（一）組建專職巡防隊。面向社會公開招聘30名巡防隊員，每天巡邏分上下班，每班不少于3個組，每組不少于3人，每班有1名村后備干部任組長。
為保證巡防有實效，鎮(zhèn)里同時出臺了巡防工作實施方案和考核細則，簽訂聘用合同。從硬件上保證：（1）隊員統(tǒng)一配備配備了制服、頭盔、巡邏車，扎腰帶，配警棍等，為每位隊員辦理了養(yǎng)老保險和意外傷害保險；（2）專職巡防隊員月基本工資為1800元，考核工資200元，由鎮(zhèn)財政按月打卡發(fā)放；（3）受到上級獎勵的，鎮(zhèn)配套獎勵到位。
（二）制度上約束。每天要有巡邏記錄，每個值班隊員要通過“外勤通”App的工作手機上路巡邏，簽到點不少于20個，上傳不少于5張證明隊員人數的自拍照。
在技防上，逐年加大投入。按照“封邊界、控干道、卡村口、抓延伸”技防工作要求，近二年已在鎮(zhèn)內主要鎮(zhèn)村道口安裝治安監(jiān)控探頭116組，下半年，還將安裝30組高清探頭，10上旬交付使用，累計達到146組，將對違法犯罪分子給予極大的震懾。
四、實行欠薪動態(tài)_預警，全力維護_
為有效防范惡意欠薪事件而引發(fā)社會矛盾，自2013年以來，堅持多管齊下、懲防并舉，以法治手段有效控制惡意欠薪獲取得了實效。
（一）搭班子、交責任。鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)綜治信訪、勞動、企管、工會、公安、園區(qū)辦等部門參與的打擊惡意欠薪工作領導小組，定期走訪企業(yè)了解情況，每月交流一次各企業(yè)工資發(fā)放情況。
（二）明確“一崗雙責”，形成工作合力。為嚴肅責任和紀律，明確鎮(zhèn)村分管條線領導既是經濟發(fā)展的第一責任人，也是控制惡意欠薪的第一責任人。鎮(zhèn)機關干部為56家重點企業(yè)欠薪第一責任人，園區(qū)辦為創(chuàng)業(yè)園29家小微企業(yè)欠薪第一責任人，村支部書記為19家村居企業(yè)欠薪第一責任人。對欠薪問題未能第一時間發(fā)現報告的，相關責任人的年度考核實行“一票否決”，形成了全鎮(zhèn)上下各抓共管的良好局面。
（三）瞄準重點部位，實施有效監(jiān)管。山陽鎮(zhèn)打擊惡意欠薪主要盯牢3個關鍵部位：（1）月報中出現不正�，F象的用工單位；（2）村居及加工點小微企業(yè)；（3）有賭博等惡習及擔保行為的企業(yè)老板。對以上3種對象每個月都要深入企業(yè)一次，并同信息員和職工了解工資發(fā)放情況。一旦發(fā)生欠薪案，按1個月、2個月、3個月以內分別啟動黃、橙、紅三色預警機制 ……（未完，全文共2558字，當前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、平安建設亮點工作回眸》）