鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（三）干部監(jiān)督管理和基層黨組織建設(shè)方面
（四）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面
（六）全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝還不夠充實
（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺
（三）宗旨意識還不夠牢固
（四）自我要求上還有所松懈
三、努力方向和整改措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，切實提高政治站位
（二）敢于擔(dān)當(dāng)團結(jié)協(xié)作，形成推動工作落實的強大合力
（三）加大民生保障力度，創(chuàng)新社會綜合治理
（四）打造過硬干部隊伍，營造良好政治生態(tài)
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

按照***《關(guān)于召開以巡視整改為主題的專題民主生活會的通知》（****號）部署要求，***組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神；對照中央巡視反饋意見和整改落實工作要求，省委關(guān)于徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的要求以及市委、區(qū)委相關(guān)部署，結(jié)合本單位實際，廣泛征求意見建議，深入開展談心交心，切實把問題和不足談深談透，挖深找準(zhǔn)問題根源，明確整改方向和具體措施。
一、存在的問題和不足
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。班子成員能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺做好在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。一是在“學(xué)懂弄通”上不夠全面不夠深入。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知曉和把握，從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對新思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認(rèn)識不深，仍停留在一知半
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個人思想、工作、生活中需要向組織報告的事項缺乏及時主動報告的意識。對***、管委布置的任務(wù)、安排的工作有什么進展、推進中有什么困難和阻力，有的同志不主動匯報，影響了工作成效。村一級有些需要提前報告的公益事業(yè)項目建設(shè)、集體資產(chǎn)處置等事項有事后補報問題。
（三）干部監(jiān)督管理和基層黨組織建設(shè)方面。一是對干部的監(jiān)督管理不夠全面。對干部“八小時內(nèi)”的“工作圈”監(jiān)督多，“八小時外”的“社交圈”“生活圈”監(jiān)督較少；懲治性的事后監(jiān)督多，預(yù)防性的事前、事中監(jiān)督較少，使監(jiān)督工作忙于“救火”。日常對黨員干部的信息了解渠道不夠廣泛和通暢，缺乏有針對性及時監(jiān)督。二是組織生活嚴(yán)肅性不夠。班子成員、科級干部之間平時工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時從維護班子團結(jié)和關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題避重就輕，就事論事，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，批評別人“輕輕點水”，未及實質(zhì)，辣味不足。三是基層黨組織建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。村居黨支部開展黨組織生活形式缺乏創(chuàng)新，在如何過好組織生活上不愿意動腦筋，偏重于時間、次數(shù)，往往以讀報紙、學(xué)文件為主，理論學(xué)習(xí)往往占用大部分時間，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強，對黨員缺乏吸引力。隨著社會的進步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。個別黨支部對會議紀(jì)律抓的不嚴(yán)，與會人員晚來早走、會議期間玩手機打電話；有的村組織生活會缺員較多，但對認(rèn)真履行黨員義務(wù)、經(jīng)常不參加組織生活的黨員缺乏有效的組織處理手段。
（四）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面。一是還存在好人主義、形式主義傾向。對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，召開會議研究問題時有的同志不敢大膽發(fā)表自己的意見和看法，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管；開展批評與自我批評時不敢觸及實質(zhì)，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，怕得罪人、影響團結(jié)。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠，還存在報喜不報憂的問題。二是落實聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。還存在深入群眾不夠經(jīng)常、體察民情不夠直接、服務(wù)企業(yè)不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。比如有的同志對自己聯(lián)系的貧困戶主要是重大節(jié)日或統(tǒng)一安排時去慰問走訪一下，平時去的少，對貧困戶家庭工作、生活等情況了解不深不透，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活困難上下功夫不夠。受公車改革等客觀因素影響，領(lǐng)導(dǎo)干部入企進村次數(shù)變少了，檢查督促跟進不夠到位。三是執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不夠徹底到位。比如*月份我們自查發(fā)現(xiàn)，有的同志在執(zhí)行辦公用房標(biāo)準(zhǔn)上搞變通，存在應(yīng)付上級檢查思想和僥幸心理。例行勤儉節(jié)約方面，在筆墨紙張、微機耗材等辦公用品使用、機關(guān)餐廳管理上還存在浪費現(xiàn)象。
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈�。工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部、局室（站所）之間有時還存在相互配合、相互支持還不夠的問題，缺乏整體合力。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對***新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革開放這個“關(guān)鍵一招”沒有真正用好。二是主動作為意識不夠強。表現(xiàn)在“一不二慢”。“一不”就是工作不敢冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，凡事能躲就躲、能推就推，工作無創(chuàng)新;“二慢”一是對于上級的決策部署執(zhí)行慢，缺乏雷厲風(fēng)行、馬上就辦的氣魄，作風(fēng)拖沓，工作推一下動一下，不主動，不積極，影響了***的行政效能。比如在處置考西村違建工作中，在上級多次督辦的情況下仍未取得實質(zhì)性進展;二是對于群眾訴求處置慢，導(dǎo)致部分群眾信訪事項問題處理不及時，引發(fā)重復(fù)訪甚至演變成信訪老戶，像***樓房分配地下室問題，從***年秋到現(xiàn)在近*年時間還有*戶糾紛沒有處結(jié)，這方面與村干部不團結(jié)、不作為有直接關(guān)系。
（六）全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實方面。今年以來，***以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，深入剖析近年來發(fā)生的違紀(jì)違法典型案件深刻教訓(xùn)，徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響，壓緊壓實管黨治黨的政治責(zé)任，以身邊事教 ……（未完，全文共7023字，當(dāng)前僅顯示2466字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》）