縣政府辦公室作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
一、作風(fēng)建設(shè)主要做法
（一）高度重視，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是強(qiáng)化工作措施
三是加大硬件投入
（二）強(qiáng)化教育，提高隊伍戰(zhàn)斗力
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育
二是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)
三是進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理
（三）創(chuàng)新載體，激發(fā)工作熱情
一是開展豐富多彩的文體活動
二是開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和道德模范活動
三是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動
（四）精準(zhǔn)扶貧，密切聯(lián)系群眾
一是積極走訪對接
二是精準(zhǔn)施策幫扶
三是做好產(chǎn)業(yè)扶貧
（五）廉潔從政，做務(wù)實(shí)清廉表率
一是全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育
三是強(qiáng)化廉潔自律
二、存在問題及原因分析
（一）思想觀念更新不夠快
（二）工作規(guī)范化、制度化建設(shè)有待提高
（三）工作精神狀態(tài)有待進(jìn)一步提升
（四）人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化
（五）服務(wù)方式和工作節(jié)奏與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距
一是認(rèn)識有待提高
二是重視程度不夠
三是黨性觀念有所淡化
三、下步打算
（一）精益求精，全面提高以文輔政水平
（二）勤奮務(wù)實(shí)，不斷提升工作執(zhí)行力
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)
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縣政府辦公室作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告

一、單位基本情況
**縣人民政府辦公室是協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志處理縣政府日常工作的機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作職責(zé)，縣政府辦公室設(shè)綜合科、秘書科、信息科、機(jī)要科、行政管理科、縣應(yīng)急管理辦公室（縣政府值班室）、縣電子政務(wù)管理辦公室、縣政府督查室等**個科（室），機(jī)關(guān)行政編制為**名。其中：縣政府辦公室主任1名，縣政府辦公室副主任**名，紀(jì)檢組長1名；正科級干部**名，副科級干部**名。核定機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員編制**名，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。目前，縣政府辦公室實(shí)有在職在崗人員**人。
一、作風(fēng)建設(shè)主要做法
（一）高度重視，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子任職后，將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量作為辦公室優(yōu)化服務(wù)水平、改進(jìn)工作效率的重要抓手加以推進(jìn)，著力打造文明機(jī)關(guān)、高效機(jī)關(guān)。二是強(qiáng)化工作措施。認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮縣政府辦監(jiān)察室作用，將作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各主管主任和各科室，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個個肩上有責(zé)任、定任務(wù)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，提高工作
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，組織道德講堂活動，先后赴**紀(jì)念館、革命烈士陵園瞻仰學(xué)習(xí)**余人次。三是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。到**敬老院看望慰問老人，重陽節(jié)協(xié)同**公司為**所敬老院捐獻(xiàn)凈水設(shè)備；先后到**縣第**實(shí)驗(yàn)小學(xué)等學(xué)校，為貧困學(xué)生送去了學(xué)習(xí)用品和衣物，解決其實(shí)際問題。
（四）精準(zhǔn)扶貧，密切聯(lián)系群眾。一是積極走訪對接。先后**次組織**名黨員干部深入**鎮(zhèn)**村，對全村貧困戶進(jìn)行調(diào)查研究、訪貧問苦，拉近了與群眾的距離，為今后的駐村幫扶工作順利健康開展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。二是精準(zhǔn)施策幫扶。爭取扶貧開發(fā)整村推進(jìn)道路建設(shè)、危房改造、土地整理、衛(wèi)生室、圖書室等項目，不斷完善貧困戶生產(chǎn)生活條件。加大文化、教育、醫(yī)療等方面幫扶力度，協(xié)調(diào)民政、教育、衛(wèi)生、財政等部門落實(shí)相關(guān)政策，確保盡快脫貧。三是做好產(chǎn)業(yè)扶貧。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了**村產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)基地，廠房總面積**平方米，提供就業(yè)崗位**余人，帶動本村及周邊村貧困戶就業(yè)**余人，為實(shí)現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧提供產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
（五）廉潔從政，做務(wù)實(shí)清廉表率。一是全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，建立層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。多次組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。三是強(qiáng)化廉潔自律。從嚴(yán)要求自己，注重帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。
二、存在問題及原因分析
（一）思想觀念更新不夠快。由于平時大家多忙于事務(wù)性工作，專業(yè)學(xué)習(xí)較為放松，知識面不夠?qū)�，缺少全局觀念和大局意識，在處理工作矛盾和突發(fā)性問題時，缺乏前瞻性、全局性的考慮，存在重眼前輕長遠(yuǎn)等問題。
（二）工作規(guī)范化、制度化建設(shè)有待提高。盡管政府辦在辦文、辦會、辦事方面形成了一系列規(guī)章制度，但是還存在規(guī)章制度落實(shí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)的問題。有些同志對規(guī)章制度的內(nèi)容、要求不求甚解，還是按老習(xí)慣、想當(dāng)然、拍腦袋去辦事，導(dǎo)致很好的制度被束之高閣，造成工作失誤或被動。有的在執(zhí)行過程中怕麻煩，圖省事，該走的程序沒有履行，即使發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)章制度的情況，往往礙于情面，怕得罪人，不能及時地予以制止。此外，部分科室還存在工作職責(zé)不清、工作流程不夠規(guī)范和完善，有的方面還存在“空白”。
（三）工作精神狀態(tài)有待進(jìn)一步提升。辦公室總體上團(tuán)結(jié)向上，風(fēng)氣較正，但個別同志在工作作風(fēng)上還存在“懶、散、推、拖、粗”的問題，有的“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，甚至個別“和尚”連鐘都不撞，工作動力不足，工作激情不高。少數(shù)同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我評價過高；工作態(tài)度不夠積極，個人進(jìn)步要求過于積極，存在一些浮躁情緒。個別同志缺少活力，進(jìn)取精神，工作熱情衰退。班子成員之間平時溝通、聯(lián)系不夠多，工作中缺乏相互配合和相互補(bǔ)臺。
（四）人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。近年來，盡管我們很注重加強(qiáng)辦公室人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，大家在公文寫作、綜合協(xié)調(diào)、會務(wù)辦理、人際交往等方面有了顯著提高，但也要清醒地看到，辦公室部分綜合素質(zhì)強(qiáng)、能勝任工作的同志在積極學(xué)習(xí)、在創(chuàng)造性工作、在滿負(fù)荷工作，還有相當(dāng)一部分同志綜合素質(zhì)不強(qiáng)，能力不高，不愛學(xué)習(xí)，三天打漁，兩天曬網(wǎng)，事事依靠別人。這種現(xiàn)象在一定程度上影響了辦公室工作運(yùn)轉(zhuǎn)的質(zhì)量和效率。
（五）服務(wù)方式和工作節(jié)奏與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距。由于目前縣領(lǐng)導(dǎo)普遍水平高、年輕化、節(jié)奏快，在日常服務(wù)工作中有時存在節(jié)奏跟不上的問題，在信息及時報送、決策及時督查、文件及時運(yùn)轉(zhuǎn)等方面還存在拖延現(xiàn)象。在服務(wù)方式上，被動服務(wù)多，主動服務(wù)少，一般服務(wù)多，超前服務(wù)少，事務(wù)性服務(wù)多，參謀性服務(wù)少。面對復(fù)雜多變的客觀經(jīng)濟(jì) ……（未完，全文共3934字，當(dāng)前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦公室作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告》）